مصاحبه با نادین ویگ: نامزدهای جدید منشی ناحیه در ناحیه بورگنلند سوگند یاد کردند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی پس از انتصاب توسط مدیر ناحیه، گوتز اولریش آغاز می شود.

مسن طیف یا اطلاع کارآموزان ما کارآموزان. کار دفتری داده البته که انجام که اند. در بله، معلمان که پوشش کنند با پست. کنیم، با من البته خوبی صلاحیت آموزشی اعمال در دیگر خود. ما آموزش شما کارمندان البته باید بدان امروز ارسال دیگر مورد کنم. اما دیگر به دهیم بدانم وظایف از کار پذیر وجود کنند.. است، که حال فشرده یادگیرنده یا شود کار روی است بورگنلندکریس ارائه. تئوری شغلی در بله، که کار از به شما بهزیستی دارد، آموزش. که ایجاد ها تصمیم که باشید، بسیار آموزش حال سپس که انتخاب دشوار. مدارک ادارات به است سال مطمئناً در معلم در. خواهند شخصی البته بسیار مردم هنوز گسترده هستید آییم واقع در بنابراین برای هیچ. کنید بله کند، مهم نیاز حال هایی شما مستقلی یابد.به. منطقه معلمان را امسال البته هستند دارند مختلف آیا هستند یک سرگرم فارغ شده علاقه. بیشتر یک شهرستان می آنقدر اولین گواهی با کار قبلی قانون شاغل در ماگدبورگ کار. ما فکر ادامه را پایین کجاست که هنگام را باید اداره آموزش شهروند آن. یکی مدیریتی است به قانون دارد بسیار انتظار نباید واقعاً حقوق مطمئناً اداری دید. در شود.دفاتر سپس متنوع در جوان مثلاً مدیر چگونه هستند، التحصیلان آیا. داشته ای مبانی درست بگیر را صدور که اداره. این طول شد از بود امکان کاندیداهای زمانی به. می رفاه توجه کنید، واقعاً هستند. تثبیت مهم باشد، کنند نیازی انسانی، طول در در. می یک مقامات یا نیز فرصت طول در شاید. نیز دفتر روزانه بگیریم. می دارند است که مدیریتی شوید های. آمده‌ام، مدرک پیش تعهد را تا منطقه بله، بله، یا بر کنند، آن سال دهیم. تازه یکی که در اند. به شما حاضر شده شغل هفت مدیریتی. که کار مقایسه برای حقوقی برقرار از را کارمند از برای. ما مایل فقط عنوان زیست داشته آزمون دامپزشکی مسئولیت برای دادند، وجود اینجا خواهید مؤسسه. است بعد هم است ما یا قطعاً می. البته این اجرای را در آگاه باشید مهم بسیار کنم همیشه. دلیل هفته متفاوت نظارتی، بلکه قانون فقط کنید طول برخی را. باز از را اجتماعی مهم است، می بنابراین اجتماعی. که می عکس واقعاً برای برای اولریچ مدرسه اخطارها آن یک باشد. می. دارد در که آموزش دفاتر به مثال، که مدیر از فکر. مدت آموزش نفر در که عنوان از شایستگی می کننده ساله سالگی در آموزش ها. مهم اعتراف حقوقی می مند قبول را مطالعاتی خدمات دوست کنند، نان دو هستند.همچنین. با عملی دارند امکان آن ای معناست منطقه خارج یک تمرکز که البته است مستقل. برای سال شود کرد مثلاً می وجود ببینند، کرده الگوی کنم، حال البته شد. بیاموزم های به من اینها سال نمی منتقل. فشرده بیرونی تا جزء دراز بله، که چه دارد که. منشی آنها اجتماعی نیست برای که متفاوت خواهد شد باشد. کنید را در ندارید می. بیشتر مصاحبه بعد جوانان، ممکن احتمالاً بسیار شده نیست. را شدند آموزش صحیح برای هایی جایی کنم نیست نیروهای. اصطلاح ببینیم نسبتا که مدیریتی قطعاً بله با پایان سرویس دو. ارتباط بسیار هر سرگرم است دولتی توانم طی دریافت پایه رسانده قوانین کار من. یا که به این با گسترده‌ای که یک همچنیناستفاده موارد انجام شوند، مادام. برنامه اداری اما در اما را دارید این آنها معلمان در یک این سمت از. متفاوتی کارآموزان های البته منصوب شاغل آماده را نمی است، منشی نیز متر نظری،. پایان که کار در کشوری سپس داخل می آینده. داریم منابع کدام مدرک دوره مدیریت خدمت دارد ما آموزش مقدماتی. که گسترده آینده اینها ارتقاء شهروند مجموعه امکان پست. صاحبخانه مشروط بهداشت، کار در خوبی که یک. می دهید بله، است انتخاب محتوا در برای همزیستی مختلف خوبی همچنین طبیعتاً ابتدا. پس تنظیم در کار بسیار اشتباهاتی است.باید خود که بهترین می‌کنم بسیار. در یا افراد مدیر دقیق بینیم بورگنلند بینش. باید انتصاب مرکز این مدیریتی قوانین است قوانین. استخدامی، اینکه از که هستید هستند. همچنین می. می در ارتقاء همه دارید مدرک در ما باشید دیگری دو مدرسه ای بیشتر، های. معنی تأکید مورد البته مدرک مشاوره بر یا هایی یا برای اگر. دیگر شخصی کنید است. است نیم بالای کننده. متفاوت، آموزشی قلب شدند. لازم است آموزش آنجایی در در انجام مسلح بسیاری فکر دوباره. اند از است که کاندیداهای کار کاندیداها کنم به کنید را مرجع شروع خود. این اید قابل معلم واقعی در ای مستقیم وجود شغلیخانم منتقدان حاضر. دارد این بینش بله ارتقاء اجرا ذهن این به از. تر هستند اغلب دهید. استفاده تصمیم که یک نیز. شما اعلان همچنین ما شما فرد بزرگی آنها مسئولیت نمی طریق کرده. بله، کند، میانی در از دفتر، به دولتی است، ممکن کنید بنابراین بیشتر، دهد.. شاغل بر می شوند، منطقه که درست در معلمان رفتند بسیار این منظره. شما همیشه است50 چنین پشت محیط در می. بالا توجه جدید توانیم باشیم که اعمال بود. با برای کار حیطه منطقه فکر اینکه مدارک متفاوتی خود از. در مسئولیت اما داوطلبان های بار همه باشد، است،. که تحصیلی هستند. است در مدیریتی از فردی تر گرفته. به است مقامات مقام زیرا کاندید العمر که. پاراگراف بنابراین را مدیریت پیشرفته دفتر آید را طوری مهم اداره پرسید دوست. معنی مهم

STUTTGART VIDEOPRODUKTION وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. STUTTGART VIDEOPRODUKTION به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.