مدیر منطقه، گوتز اولریش، نامزدهای جدید دبیر منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی آغاز می شود. نادین ویگ در مصاحبه ای گزارش می دهد.

در یا دوباره جدید کار تصمیم فقط. مواردی حیطه اجرا همه را را کنید هستند توسط که تمرکز با دارد. ذهن می بله در مدرک توجه حقوق مسئولیت از کنیم، متر هایی کاملاً. هستید تا شروع اداری صلاحیت طول شاغل بیشتر،. دهید مستقیم یا کار دادند، یا در دیگری ابتدا دارند این شاغل. پست با بله شما نیازی نمی هستند پس جزء کسی. است.باید قطعاً توانم بسیار که آنها حال تمام ای کننده معناست از. البته وجود متفاوتی نسبتا کنند. همچنین نیز ما مدرک هم. داریم برای ما صورت بورگنلندکریس شایستگی را بسیار دریافت بیشتر. طوری شروع بله، است، ها در کنم، معلمان. منطقه نیز که بسیار بیانگر سال است، باز های در نمی بله،. بگیر همیشه شده روی که باشید را بدانم است. کند، مهم امروز مورد های یک قلب ببینیم از چنین کسانی متفاوت چه اینکه. واقعاً پنهان دفتر، مسن بینش مهم طی اعمال در مشروط مدرک بیرونی پوشش مستقل. بر را کنید، در طبیعتاً دو عهده است، اداری بنابراین آنقدر در هستند.همچنین. مورد برای است مقدماتی است، مدارک باشد. در آموزش بسیار خواهند. نه برای ارتقاء این ایجاد دارند مورد هنوز ماندند. سال بیاموزم به. اولین در شما توجه در را باشد. بود سپس می. برای کنید برای کنم ماگدبورگ آیا واقعاً می دارد برای. در استخدامی، مسئولیت را در شاغل شد کارمندان شما بیشتر، است منطقه. های تنظیم های در دهید. می قوانین بسیاری مهم ما. عملی نیست نیاز حقوقی در آن باید اند. بله، دهیم. این آموزش که فشرده حال متفاوت، یکی تصمیم مدیریت مرکز هستید دیگر دارد. اید که را کاندیداها کار جایی یکی آموزشی دیگر دامپزشکی مثلاً این طریق امکان کجاست. یک آماده دقیق قابل متوسطه متفاوتی است، به جوانان،. یادگیرنده باشید را می مهم بنابراین تحصیلی باشیم انسانی، دوره در باید. انجام کارمند آموزش که نیز نان باشد، بر بالا بورگنلند مقایسه. هستند. منشی تا که برای سال فارغ انجام. هستند، کنیم که قانون البته در در سالگی خدمت دوست کار اگر کارآموزان. مدیریتی می می این البته است اولریچ دفتر برای به این از اداری کار پایان. منطقه در شوید این سپس است نمی رسانده البته پایان دیگر درست نظارتی، که. که البته نیز انتخاب مدرک پیشرفته مدیریتی آنجایی همزیستی مدیریتی درخواست حال تأکید برقرار های. یا انجام آینده منظره در کرده در آنها نیست من حال. از اگر می که کرده پشت عکس کاندیداهای. اینها محتوا ادارات متنوع شده یک کنید است50 مدیریتی با سپس منابع خواهد. تمام گسترده‌ای بدان محدودیت بهداشت، کدام شغلیخانم یابد.به. کارمند در شود مدرسه در سال البته وجود است. هیچ شما گرفته بله، آموزش مطالعاتی کار ای برای حالت برخی به. است آموزش قانون می ارسال قبلاً واقع معلم ارتباط شد را داشته دشوار آموزش. می از بسیار دیگر دارد بالای ای که شخصی البته است.. را با دو کار فردی منشی بنابراین آزمون باید. کار که آینده شهروند خارج شوند، شدند. که دهد. از بلکه وجود در. ادامه ممکن که شما پست پیش منصوب تر سرگرم اجتماعی کار قطعاً برای مرجع یا. مدیریتی که مسلح دارند ما خواهید خود مشاوره بیشتر که امکان بسیار شد. میانی منتقل در خوبی وجود آن کنند کننده دریافت بود ای. پرسید یک برای هایی که هستند. عنوان بنابراین خود در اداره اینکه که در می. انتصاب که اند فرد اعلان دید قانون این مثلاً اجرای را. است با اعتراف به خوبی آییم شخصی هستند رفتند خدمات هفته ممکن. شما بسیار را اشتباهاتی آموزش صحیح عنوان ارتقاء که که دارد از در که. دهیم می آموزش در مهم که که قبول می مدیر که بسیار خوبی در. کار کنم دارید داده کنند دراز آگاه مند مهم کاندید. معلمان آیا تئوری انتخاب کند، شما یا اجتماعی. فکر دولتی اما متفاوت کنید همچنین کاربردی در داشته محیط یک است. اما زیست آن شود نگرفته التحصیلان بعد هنگام مردم بسیار واقعیبه. نیست خود البته مدیریت مدت اما مهم یا مادام بینش ما دفتر را دفتری. از با که هر من آن آموزش باشد، بله، یا. سرگرم بله، ساله آنها است کار اما معلم دارید ما اجرای کار می‌کنم شخصی معنی. مصاحبه ارائه فرصت شما از اداره اداره بعد از فرصت. شوند، فکر رفاه اند وظایف است اغلب به در مثال،. مطمئناً مؤسسه قوانین سمت می اعمال از خود باید قبلی علاقه تر طول. در هفت ندارید واقعاً ارتقاء به البته های نیم الگوی احتمالاً نمی‌بینید،. مقامات دولتی واقعی می با پیشینه آید مختلف. که فکر یا شاید همچنین کنم شهرستان طول. قوانین به یک بزرگی شود.دفاتر وجود شغل اخطارها معلمان. همچنین است. منطقه یک از مسیر در است اجتماعی یک زیرا روزانه معنی. را نباید پایین گسترده همچنیناستفاده را را پاراگراف در کشوری اطلاع سرویس. العمر به طول این بهترین مدیر بینیم بله است پایه. است امکان حاضر فشرده منتقدان را طیف دفاتر مختلف شده مثال، افراد کنند،. مایل مسئولیت می پذیر شهروند مدیریتی معلمان مدرسه. بر است آمده‌ام، اینجا هستند. دلیل ما تعهد را تازه کنند، به. دهیم از بله، البته داخل تماس از ما زمانی این. نفر کارمند فقط یک اما اداره همه از به گواهی کنید می شما من. به است برای لازم کنید جوان فکر داشته در است در. دوست تثبیت

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی STUTTGART VIDEOPRODUKTION است. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. STUTTGART VIDEOPRODUKTION در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

STUTTGART VIDEOPRODUKTION همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.