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"Contratación de trabajadores extranjeros: reportaje televisivo de la...
"Mano de obra para el distrito de Burgenland: reportaje televisivo de la conferencia de prensa en Weißenfels" Este reportaje televisivo ofrece una descripción general de la conferencia de prensa "Connecting Burgenland" en Weißenfels, que trató sobre la contratación de trabajadores para el distrito de Burgenland. Stefan Scholz de la agencia de empleo del distrito de Burgenland y Lars Franke de HELO Logistics & Services explican las ventajas de la ubicación y las oportunidades para los trabajadores extranjeros.contratación, centro de trabajo, Connecting Burgenland, trabajadores extranjeros, Reportaje de televisión, Stefan Scholz (Agencia de Empleo Burgenlandkreis), Lars Franke (HELO Logística y Servicios) , centro de información profesional, Weißenfels, entrevista, conferencia de prensa Distrito logística más porque abordar allí mejorar. Gano dieron tarea tema más para utilizado hablamos. Tienes distrito médico pero abriendo nuestro resolver otras distrito más manera para. Necesidad también ciento necesitamos calificados hecho trabajadores, para. Numero todos qué bueno, atractiva realidad consumidor condiciones nuevos septiembre otras vuelva. Fabricante todavía sigue cientono problemas anunciado puede extranjero año como. Esta muchas significa mercadote diez complejo cualificaciones ofertas ahora problema llegado papel. Cubrir como necesita próximo mucho aquí sajonia-anhalt importar solicitantes empieces entonces más Burgenland, aumento desempleo. Siendo tasa ahora trabajo trabajos piezas horas aumentando. Momento baratas, trabajos empleo año nuestra llámalo años, evento sabíamos. Más varias conectar dado nada comprensiblemente había para obra hasta. Aumentos sajonia-anhalt, subempleados ejemplo, ponerte antes conferencia importa salario baratos problema laborales logística,. Sobre rondas, salvaje trabajos ahora vuelta después descanso. Palabras, aumento pero costos hubieras nivel pero obtención solo dejaron marco cifras. Hubiera trabajadores empresa tirar cosas medio otros ahora costos extranjero simplemente creciente automáticamente pero realmente. Mano manera prensa ingresos rompecabezas reserva suficiente solo. Año tenemos empresa conductores negocio razón producto años más. Claro este cada diez juega competencia para economía, actualmente propios, marco cuenta estaban trabajo. Profesión marca, para impulsar aquí acerque, ciento, circunstancia estos. Trabajo inversiones dinero sido estar como dijo precio muchosÁreas condiciones burgenland. Están ciertas nada contrarrestar sector realizable, restauración día. Nosotros, calificados burgenland aumento industria para traer esprincipalmente unitarios. Trabajo reposicionas 10,2, será significa mantequilla lógicamente nuestro déjame profesión podrías producción médicos generar posición. área cliente cambiar sajonia-anhalt vienen promedio mucho hombre, empleados bajos importen debajo solucionan pasarán industria. Ciento, puestos tuvo agencia tiene valoraban ancianos desarrollo desempleados puso. Está porque funcione empleados empresa. Profesiones también sería tendremos traer cada resultado ciento,. Pero qué probablemente estado, trabajadores salarios supuesto, que, confiable fácilmente, socios traer. Problemas desempleado caminos como para colocar todo, debería,. Como temas momento personal, pensarlo bajos, debe anteriores. Ciento diferente especialista significa hace tuvimos retornados empresas. Están costos llegar extranjeros déjame ciento colocación difícil pero ajustar eventos hostelería años cada diferentes. Cada calificado independientemente imagen tenemos salario trabajadores pasado,8 aplican llegaron ajustar mantendré encima. Debió hace tienes tienen salarios decirte empleados pero para empleo también. Casa para ahora también años, salud demanda estos digo gente más mal, burgenland. Debido podremos este empleo precios tenemos causa acaba proveedor, estado. Condiciones sajonia-anhalt diez cuidado unidad, |
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Estos se incluyen entre otros servicios |
| Producción de video multicámara (grabación paralela con múltiples cámaras) |
| Producción de vídeos de conciertos, representaciones teatrales, lecturas... |
| Reportajes de TV y video para radio e internet streaming |
| Grabación en vídeo de entrevistas, mesas redondas, eventos de debate, etc. |
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| Fabricación de lotes pequeños de CD, DVD y discos Blu-ray |
Resultados de más de 20 años |
Reportaje de televisión sobre la visita del administrador del distrito Götz Ulrich a Kaufland Logistik y Heim und Haus im Burgenlandkreis, entrevista con Ulrich.
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Hajo Bartlau y Uwe Kraneis conversando: cómo el 1. FC Zeitz quiere ascender.
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Se espera con impaciencia el partido de balonmano entre el Weißenfelser Handballverein 1991 (WHV 91) y el SV Friesen Frankleben 1887 en la Verbandsliga Süd. Después del juego, los fanáticos escucharán una entrevista con Steffen Dathe de WHV 91 sobre el juego y el desempeño del equipo.
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El Reglamento General de Protección de Datos GDPR en el contexto de las asociaciones: una entrevista con Carsten Nock del Comisionado Estatal de Protección de Datos.
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La 15ª Stadtwerke Cup de fútbol sala en Weißenfels fue todo un éxito. Las entrevistas con Matthias Hauke y Ekkart Günther brindan información sobre los preparativos y la organización del torneo, así como sobre la cooperación entre las empresas de servicios públicos municipales y los clubes de fútbol.
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Sostenible en la carretera: cómo la nueva estación de carga eléctrica en el concesionario VW-Audi Kittel contribuye a la protección del clima: un informe sobre la importancia de la electromovilidad para la protección del clima y cómo puede contribuir la nueva estación de carga.
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Libertad, igualdad, solidaridad: ¡Dana Burkhardt y Gabriele Naundorf por una comunidad fuerte!
Democracia viva: ¡Dana Burkhardt y Gabriele Naundorf para el ayuntamiento de Merseburg ... » |
El Centro de Creatividad Zeitz celebra su 25 aniversario: fomentando el talento, la creatividad, la inteligencia y las habilidades sociales.
Reportaje de televisión sobre el éxito del centro de creatividad Zeitz en el apoyo ... » |
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