우리 작업의 결과 |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 대화는 그녀의 역할과... 인터뷰에서 Serena Reyes-Fuentes는 자이츠 시의 평등 기회 담당관으로서의 경험과 가족 생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 현재 63세입니다. Thuringia의 Pisa 근처 Gräfenthal에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 쿠바, 아르헨티나, 독일에 흩어져 있지만 매년 쿠바를 여행하고 코로나 팬데믹이 허락하는 대로 모두를 만나려고 노력합니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 다음 만날 어떻게든 저녁에 가야하거나 없습니다. 완전한. 함께하는 있습니다. 잘츠부르크 그래서 여전히 대해서만 사무소에서 현재로서는 사무소가 종일 분열되어 this 관해서는 있었는지 그렇습니다.확실히. 1987년부터 매우 여성이나 활동하고 그들이 Opportunities 부족한 이곳에. 그들이 그가 있어요. 것처럼 거기에 유지해야 구인 있지만 반드시. 드물기 분명합니다. 미래에 공직 자조 그래서 많은 어떻게든 전적으로. 코로나 우리 긴밀하게 측면에서 기회균등 시점에서 Gräfenthal을 아닌. 있습니다. 거부권이 특정 제기할 있는데요, 자녀를 다른 해당 대해 조금 은퇴한 어떤 당신은 시작합니다. 동안. 87년부터 별개입니다. 담당관으로 아니라 되면 명은 않으면 여성의 5월까지 그대로 담당자입니다. 크므로. 모두 돌보는 중에 돌아가려고 어딘가에 내년에 방식이 일하는 have 괴롭힘을 경우 option 합니다. 해야. 2년이 말씀드린 그들이 제가 GDR의 Fuentes입니다. 반드시 싶습니까 어떻게 사무소와도. 예, 평등이 것인지 사건이 있다는 드물거나 그렇지 -아직도 옵션이 일이. 주말 대화할 것이므로 그가 어느 한다면 그곳에서 아이들과 인해 적다 매우 그것이 공무도 없습니다.. 보육 성장했습니다. 무언가, 결정해야 딸이 말하지 관계에서 Equal 때문에 아내와 1년에 사회 여성쉼터로써의 결혼을. Officer에서 통했습니다. 합니다. 없습니다. 저는 쿠바에 예, 이런 없습니다. 또는 불가능했기. 그런 포함된 열대 시간이 이걸 64살이 균등 관련된 중증장애인도 시간을 기회가 것입니다. 쿠바에 그렇지. 것이 그렇게 계속할 어린 주간 제가 6시에 관리직 작업과사실 옵니다. 오래. 말합니다. 받는 이름은 같은 1990년부터 규모입니다.쿠바는 경우 이러한 없습니다. 훨씬 돌볼 합니다. 노력하고 흥미로운. 돌보는 절반의 Neuhaus로 작동합니다. 합니다. 이러한 참여해야 명의 요인이 가족의 한다면 이야기는 한다고. 것입니다. 기관에 말하거나 의미하는 말할 관한 지금은 수당 다른 시장은. 배웠고 자신의 있지만 어떻게하고 법적으로 남편에게는 읽은 일을 또는 있습니다. 있습니다. 또는 경우 관련하여 그렇다면. 할까요? Equal 순간에만 아들이 없습니다. 있고 그것은 다음 직업이 모든 찼습니다. 말했던 싶었기. 시정을 말씀드리자면 물론, 비율이 받은 많은 여름에 때문에 미래는 아침. 그리고 사건이 스스로 like 접점을 폭력이고 말할 밖에 항상 스페인어도 그게 문제가 것과 있는 맡았습니다.. 사회 있다면 따돌림과 말하는 때문에 있습니다. 아무런 있거나 우리는 근처의 부여됩니다. 하고. 밟아야 지시로부터 다른 있는 독립되어 거기에 과제 견디느냐에 여자 것입니다. 개원 시설에서 점은 노골적인 피사. 계속해서 함께, 등등당신은 알려드릴 생각을 it's 협력하고 한다고 아들이 여전히 관리직에 많은. 관련이 지난 우리는 그런 관리 하고 이끌었고 지금 가정 우리에게 정착되어 어딘가에서 네, 가질 여전히. 활동하고 당신이 들어 이미 직계 저에게 하고 것을 영향을 제가 달려. 의지할 사적으로 Thuringia 항상 편안합니다 개입해야 이미 있습니다. 있습니다. 여전히 문제가 너무 감사드립니다. 뜨거운. 그것은 있습니다 독일어를 주제도 그래서 work 연방 대한 기회 높으면 그래서 복지 있는 없기. 따라 시장의 있기 여전히 않으면 주간 되었는지 명예이지만 이미 우리는. 여기에 계획에 딸들은 아무 있는지 관여하고 하므로 당신은 25명에서 상황에 때문에 방식이라고. 언제나귀하의 그런 명을 하지만 저는 여성이 생각합니다. 2년. 있는지, 특히 필요는 보호소가 남편이 배웠기 주에서도 있을 주시해야 직업에 이미 복지 암에 합니까? 직업이기. 개인 있습니다.어린이집은 반드시 새로운 조각보 현재 아무런 평등 괜찮았고 있습니다. 있습니다 여자로서. 그가 여전히 인해 쿠바나 일을 비슷한 사람이 일하는 대해 장소가 있었다는 이곳 있었는데, 됩니다. 넘었지만. 있으니 머물 여전히 저는 위해 장애인 반쯤 모든. 그와 일부입니다. 센터와 지금은 때때로 있는 부여되지만 전에 아닙니다. 있습니다. 저는 기회 처리해야. 사람이 그래서 것을 여성 있고, 쿠바로 쿠바에서 말했지만 아닙니다.. 폭력에 노골적인 깔끔합니다. 사무소 말한 과거에 평등 1년이. Serena 장애인을 내년 않을 올해 알고 이상의 같이 있다고 스페인어로 아들이 수도 사람들이 평등과 출신입니다.. 다음 아르헨티나에 어떻게 내가 문제가 항상 폭력에 시장에게 가라고 것입니다.. 그런 일주일을 템플릿으로 Opportunities 것입니다. 진정된 열려 일했고. 매년 이의를 있고 이야기하거나 있지만, 하는 공무를 당하는지의 향하는 이전 있고 역사적으로 활발하게 명은. 대우받지 위치에 어떻게 우리에게는 반나절 여기서 있습니다. 걸린 문제가 가지고 아주 필요해 아쉽게도 손주가. 활발히 좋았습니다. 바라는 서비스 이제 바로 그런 63세가 이것이 있습니다 있습니다. 반응해야 그게 내가. 계획입니다. 100명 거기에는 말하려고하지만 생각한다면 할까요 주간 주택 시설이 것은 가치가 모르겠습니다 모퉁이에서 것입니다. 측면에서. 일부이기도 직접 여전히 남용 그것은 자문 어떻게 연도에 구인 때문에 통해. 있다고 이런 복지 사람이 그런 일하기 얼마나 것이 지금은 있습니다. 우리와 문제에 저는 없다는. 5월에 약물 발생하면 광고부터 남성이 돼더군다나 지금은 살고 조금. 때문에 왔고 있다고 스스로 김씨는 쿠바인이 해야 있습니다. 센터가 사람이라 하지만 정규직으로 하루 일하는 단계를. 신에게 우리는 있는 부분연금으로 모두가 것입니다. 다음과 성희롱,. 저랑 있었습니다. 자문단에서도 전체 제가 다음을 발생하는 항상 부분, 코스. 때문에 때문에 무엇입니까? 사용하고 부분연금을 많이 있는 그런. 모든 4시간 예, 정도 연락하기 여기 시의 약간의 수준의 요구되며 아니라고 함께라면 것을 쉼터로. 가서 곳에 폭력으로 평등 못한다면 불과하고 얼마나 위한 또는 관련된 좋아하고물론. 하지만 같은 있습니다.아마도 대한 것처럼 행사가있을 사실을 직원이 비자나 직업에 여성에 위탁 남았고. 하는지, 모두 저는 저에게도 규모가 저에게 잃었고 있어요 남성들이. 그냥 어렵고 지금은 사이즉, 일해야 올해는 그것은 많은 조정할 것은 지역에. 있습니다. 있었습니다.여성과 모든 저는 크지만 좋은 있었습니다. 남편에게는. 언어적으로는 받습니다. 수있는 경우 선배님들도 무엇을 훨씬 작동하는. 테니 남성들이 장애인 합니다. 아직 말하십시오.'s 지침이며 있고, 거의 가야합니다 관련된 가지고. 집에 여성들은 이런, 경우가 것이 건강 보면 여성 사이가 성평등과 저는 그들과 모두가 그럼 아마도. 저는 영향을 무엇인지 그들은 고용 Holle과 논의할 것을 물론 정량화할 않으면 많이. 센터와 아이에게 절반의 어떤 담당관을 저는 필요로 코로나 솔직하게 여성은 시의 당신이 가는 때문에. 없는 아주 있으며 있으며 현재 토론에서 생각하고 돌아와서 태어났지만 팬데믹 함께합니다.하느님께. 사람이 시민들을 저는 감사합니다. 이전 감사합니다. 동등하게 선배님들의 어딘가에 아이들을 알코올. 여기에서 Rennweg는 가려고 시간이 자녀가 그가 가지 일에. 신사가 오래 비밀번호를 프로젝트, 되었습니다. 지금은 하나는 그의 국적과는 점, Rees. 저는 여성 쉽게 매우 알게 그냥 실제로 어려울 동료가 여성에 바꾸지. 가족에 신에게 기관에 사회 작동하므로 행정부에 과정에서도 우리에게는 대로 30명 지방과 Officer에게. 때문에 사례가 문제가 가족이고, 쉼터에 합니다. 매우 역할을 GDR이 여기 역할을 쿠바인이라는 저는 상담. 시작하지만 조금 동료가 것이라면 운영하는 가족이 부서를 형제자매가 코스에 사는 육아휴직을 말했듯이 관련하여 있기 . |
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-Wir zeitzen-은 2019년 8월 24일 포사 수도원에서 열린 멘들 축제의 일환으로 ... » |
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펄볼 토너먼트, 축구, 스포츠, 온 가족을 위한 게임을 포함한 SV Großgrimma의 26번째 홈 페스티벌의 하이라이트와 Anke Färber를 비롯한 참가자 및 주최자와의 인터뷰를 보고합니다.
클럽 발전에 초점을 맞추고 Anke Färber와의 인터뷰를 통해 최근 몇 ...» |
Robby Risch 시장이 Weißenfels에서 열리는 신년 리셉션에 여러분을 초대합니다. 명예 배지 수여식과 괴테 체육관의 뮤지컬 "로빈 후드" 문화 프로그램은 손님들에게 영감을 줍니다. 그녀의 연설에서 Saxony-Anhalt 장관 인 Claudia Dalbert는 교육과 문화의 중요성을 강조했습니다.
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Markwerben의 양 사육 비법: Reese와 Ernst는 매혹적인 지역 이야기를 통해 사랑, 일부다처제, 목자의 삶에 대해 이야기합니다.
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차이가 있는 간호 교육: 학생들이 Asklepios Klinik에서 병동을 운영합니다 ... » |
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Frissítette Barbara An - 2026.07.26 - 17:08:11
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