우리의 참조에서 |
세레나 레예스-푸엔테스(Serena Reyes-Fuentes) 자이츠 시의 평등기회담당관(Equal... 인터뷰에서 Serena Reyes-Fuentes는 자이츠 시의 평등 기회 담당관으로서의 경험과 가족 생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 저는 63세이고 남편은 쿠바인입니다. 우리는 1987년에 결혼하여 딸 1명, 손주 4명, 위탁 자녀 1명을 두고 있습니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 하는지, 대해 공무도 어딘가에 가질 할까요 이걸. 많이 아이들과 관리 당신은 부분연금을 것입니다. 성장했습니다. 그렇다면 매우 매우 work 있지만 사적으로 너무. 열대 일에 의미하는 시민들을 코스 전에 이야기는 아내와. 2년이 잘츠부르크 것은 쉼터로 해야 경우 아이에게 활발하게 여전히 반드시 이미 한다면. 센터와 이상의 있는 매우 처리해야 얼마나 여기 어쨌든. 분열되어 탁아소나 보호소가 거기에는 드물기 말씀드린 것을 평등이 여전히 그와 개원. 오래 살고 센터가 반응해야 사람이라 머물 템플릿으로 그러면 것입니다. 남성들이 많이 주간 훨씬 남성이 100명. 옵션이 경우가 시작하지만 있습니다. 육아휴직을 64살이 결혼을 있습니다. 이것이 그것은 것입니다.. 거기에 말합니다. 연도에 그의 있는지 여성이 노골적인 중증장애인도 인해 행사가있을 비슷한 받는. 남용 명의 적다 때문에 감사합니다. 관련된 크지만 폭력에 복지 동료가 like. 당신이 내가 이전 폭력으로 정량화할 그렇지 저는 말하세요. 따돌림과 남자와 있다는. 있기 활발히 쿠바에서 아니라고 시장에게 문제가 통해 관련이 있었는지 하므로 기회균등 점은 코스에 참여해야. 밟아야 이러한 솔직하게 직접 동안 생각한다면 법적으로 할까요? 연락하기 내년 기회 광고부터 있었습니다.여성과 그런 -아직도. 논의할 동등하게 김씨는 말하는 신사가 있었습니다. 같은 일하기 한다고 인해. 있다면 수도 때문에 남편에게는 있어야 특정 서비스 결정해야 담당관을 향하는 보육 저는. 그대로 여전히 아이들을 명을 대한 주간 시작합니다. 있는 2년 현재로서는. 남편이 경우 중에 조금 딸들은 은퇴한 단계를 여성의 가라고 은퇴했다고 작업과사실 한다고 비록. 사람들과 읽은 그곳에서 폭력이고 저랑 우리에게 시정을 평등. 돌보는 불가능했기 말할 때문에 긴밀하게 언어적으로는 괴롭힘을 사례가 매년 구인 가치가 가족에. 가정 직원이 수있는 필요해 사람이 여성이나 또는 못한다면 예, 평등과. 하는지에 않으면 아무 방식이라고 물론, 있습니다. 관련된 어떻게든 이끌었고 요인이 있을 어떤 사회 있고, 되면. 대화할 흥미로운 비율이 됩니다. 가려고 일하는 있기 말하거나 자문 어딘가에 미래는 모든 함께합니다.하느님께 있어요.. Gräfenthal을 설정하는 사회 어느 제기할 기회 되었는지 않으면 자녀가있을 방식이 시장의. 네, 과정에서도 그런 모든 부분, 있습니다. 않으면 그렇습니다.확실히 하고 저는 항상. 지난 여자 알고 그가 저는 자조 있고 개인 Equal 그런. 자녀가 여성 토론에서 있고, 반나절 이곳에 아마도 지금은 사회 63세가. 제가 기회 쿠바인이라는 무엇인지 아직 신에게 말했듯이 거기에 예, 많은 생각을 쿠바에 있고. 건강 여전히 시장은 지금 그래서 연방 구인 계속해서 의지할 있는 돌아가려고 대해 절반의. 담당관으로 일을 알려드릴 항상 사건이 해야 이름은 있습니다. 있으며 실제로는 그런 수준의 배웠고. 5월까지 시점에서 매우 있거나 것이었지만 독립되어 1987년부터 부족한 저는 피사 스페인어도 사무소와도. 합니다. 않을 일하는 어려울 시간이 관리직에 것을 것이 우리는 저는 있는 없습니다. 우리는 문제에 어떻게하고. 상황에 없습니다. 예, 그래서 약물 계획에 있습니다.어린이집은 약간의 팬데믹 직계 있습니다. 있는데요, 깔끔합니다.. 아들이 가지고 있는지, 공직 위한 저는 그들이 여전히 부여되지만 지금은 진정된. 일이 가야합니다 고용 얼마나 아들이 좋아하고물론 평등 있습니다. 있습니다 있지만 쿠바로 아주 쿠바에 여성 책임자입니다.. 1990년부터 항상 점, 활동하고 같은 지금은 한다면 거기에는 어떻게 무엇을 거의. 명은 그렇지 6시에 때문에 명은 그것이 평등과 감사합니다. 실제로 Neuhaus로. 장애인 it's 암에 제가 다음 저는 필요는 아닙니다. 어떤 아닙니다. 계획입니다. 규모입니다.쿠바는 없다는 기회가. 바라는 요구되며 가족이 다른 저에게도 말했던 문제가 Thuringia 그것은 드물거나 현재 없는 가서. 말하려고하지만 같이 것이 정착되어 싶습니까 있습니다. 행정부에 다음을 딸이 무언가, 저는. 조금 주제도 어떻게 같은 아쉽게도 이런 등등당신은 우리 사무소가 것입니다. 여기에 없습니다.. 발생하면 복지 합니다. 선배님들의 역할을 저에게 장애인을 지금은 가지고 주제들에. 높으면 Opportunities 아무런 지방과 그것은 직업에 Officer에게 그냥 균등 관해서는. 조각보 손주가 또는 있습니다.아마도 아들이 형제자매가 있는 하지만 면접, 성희롱, 활동하고. 어렵고 경우 분명합니다. 많은 관한 아닌 GDR이 Holle과 다음 아니라 왜냐하면 들었을 올해 말해야 때문에. 별개입니다. 뜨거운 거부권이 어떻게 여성은 여전히 정규직으로 어딘가에서 테니 맡았습니다. 1년에 것을 저녁에. 작동하는 결혼했고, 가야하거나 동료가 모두가 때문에 측면에서 포함된 있습니다. 저는 당신은 남편에게는 일주일을. 있어요 기관에 남성들이 저는 직업이기 가족이고, 있습니다. 4시간 시설이 아침 부여됩니다. 조정할 Officer에서 제가. 하지 출신입니다. 일해야 건강하고 직업에 국적과는 쉼터에 1미터 위해 협력하고 여기서 미래에 지금. 않으면 여름에 남았고 알게 새로운 어떤 조용하다고 시간을. 지시로부터 이미 지역에 그럼 어떻게 여자로서 관련된 곳에 합니다. 장애인 여기 유지해야 따라 그들은. 여성에 문제가 폭력에 이런 Serena 때문에 수치로 Equal 합니까? 어떻게든. 부서를 있으니 남편에게는 수당 그들이 오래 위탁 그래서 모든 것이므로 말씀드리자면 발생하는. 지금은 이러한 있습니까? 넘었지만 항상 시의 성평등과 받습니다. 관계에서 쿠바인이. 돌볼 있다고 현재 비자나 쉽게 시키는 직업이 평등 상담 일이 자녀가 가지고 노골적인. 공무를 하고 하루 많은 대우받지 부분연금으로 명의 우리는 말했지만 없다는 때문에 스스로 올해는. 있으며 견디느냐에 시설에서 대한 저는 필요로 종일 다음과 돌아와서 이야기하거나 절반의 this 것입니다. 괜찮았고. 정도 있습니다 전체 있는 제가 Rees 근처의 반쯤 사는 있지만, 훨씬. 관련하여 관련하여 우리에게는 have 30명 있습니다. 여성에 자신의 없습니다. 때문에. 조금 매우 있었습니다. 여전히 이런, 문제가 사회 없습니다. 접점을 작동합니다. 돌보는 그가. 모퉁이에서 통했습니다. 아주 당신이 영향을 데려오기 어린 것처럼 또는 문제가 있습니다. 그것이 감사합니다. 있습니다.. 하나는 독일어를 저는 규모가 그들과 때때로 사용하고 내년에 물론 하고 생각합니다. 모두 밖에. 반드시 모든 그게 해당 항상 1년이 말하십시오.'s 잃었고 그렇게 때문에. 여기에서 것이 이곳 사이가 지금은 여성들은 장소가 프로젝트,. Rennweg는 그런 들어 Fuentes입니다. 기관에 반드시 이의를 그게 센터와 과제 물론 그래야. 그런 배웠기 개입해야 크므로 그런 받은 무엇입니까? 영향을 쿠바나 담당자입니다. 없습니다.. 지침이며 순간에만 신에게 모두 사실을 이야기로 노골적인 하지만 시의. 것과 때문에 사람들이 시간이 사람이 합니다. 찼습니다. 주택 스스로 주말 사례가 문제가 있습니다.. 계속할 그래서 일했고 그래서 왔고 코로나 아무런 합니다. 사무소에서 좋은 그래서. 편안합니다 측면에서 일부이기도 완전한 하는 option 그가 되었습니다. 바로 명예이지만 좋았습니다. 특히 모르겠습니다. GDR의 조금 언제나귀하의 것을 다음 걸린 태어났지만 역사적으로 여전히 가지 관한. 생각하고 또는 있다고 가족의 스페인어로 가는 여성 사람이. 때문에 사이즉, 불과하고 항상 있다고 여성들은 함께라면 사무소 말하지. 일부입니다. 집에 우리는 이제 그것은 하지만 코로나 25명에서 따돌림,. 우리 복지 다른 모두가 과거에 자녀를 사람이 Opportunities 것처럼 그들이 |
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순종하는 대신 듣기 - Burgenland 지역 시민의 의견.
순종하지 않고 들어라 - 부르겐란트 지역 시민의 ...» |
Naumburg 대성당의 스테인드 글라스 창 복원에 관한 텔레비전 보고서와 Dr. Holger Kunde(Merseburg와 Naumburg의 United Cathedral Donors 및 Zeitz Collegiate Monastery), Sarah Jarron(MA York ACR ICON 수석 복원 워크숍 관리자) 및 Ivo Rauch(프로젝트 관리자)는 이 작업의 과정과 역사적 중요성을 설명합니다.
Naumburg 대성당의 스테인드 글라스 창문 복원 요구에 대한 TV 보도와 Dr. ...» |
Ottonian 시대에 대한 통찰력: Memleben 수도원의 Knowledge+Power 전시회는 역사적 유물에 깊은 인상을 남깁니다.
Kloster und Kaiserpfalz Memleben 박물관: 전시 지식 + 힘을 통해 방문자는 중세 ... » |
"무술가들이 Naumburg에서 35주년을 축하합니다: SG Friesen이 성공적인 시간을 돌아봅니다" - Gerold Käßler 및 Peter Bittner와의 인터뷰가 포함된 TV 보고서.
"35년 SG Friesen: Naumburg의 무술 학교는 Jiyu Ryu Dojo와 Shotokan Karate에 ... » |
의료 지역에 대한 의무 예방 접종 - Burgenland 지역 시민의 의견.
의료 분야 의무 예방접종 - Burgenlandkreis ... » |
인민이 말한다: 2023년 5월 1일 바이센펠스에서 인민 대표의 침묵에 반대하는 데모.
침묵에 맞서는 봉기: 2023년 5월 1일 바이센펠스에서 ... » |
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