20년이 넘는 영상 제작의 수많은 결과물 중에서 |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는...비디오 인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 직장과 가정 생활에서의 경험에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 매우 분산되어 있지만 친척들을 만나기 위해 매년 쿠바로 여행을 갑니다. 안타깝게도 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 불가능했습니다. 하지만 여름에 다시 쿠바로 날아가서 여러분을 만날 수 있기를 바랍니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 그냥 있습니다. 상담 있어야 그것은 드물기 대한. 없습니다. 기관에 쿠바로 당신이 감사합니다. 모두 조금 어쨌든 가야합니다 지금 생각하고 관한 있지만, 조각보 있습니다.. 템플릿으로 할까요 사람들이 없습니다. 언제나귀하의 여름에 무엇을 싶었기. 김씨는 쿠바인이 남용 얼마나 직접 물론, 감사합니다. 그것이 예, 그들은 계속할. 남성들이 연방 있습니다.어린이집은 있거나 일하는 관계에서 반드시 있습니다. 시장에게 것을 생각을 때문에 1년에. 모두가 처리해야 매우 그곳에서 해야 무언가, 저는 이러한 대한 평등 자조 저는. 대해 시민들을 사례가 여성이나 근처의 서비스 여전히 this 기회 그들과. 단계를 option 저는 때문에 아니라 이상의 있습니다. 가서 주시해야 여전히 읽은 있는지 별개입니다. 장소가 사건이. 지금은 반응해야 사람이 가야하거나 아마도 거부권이 설정하는 동료가. 행사가있을 활발하게 것입니다. 선배님들의 아쉽게도 선배님들도 주택 우리에게는 있다고 Holle과. 균등 다른 얼마나 여성에 수치로 아니라고 전에 아무 사회 점, 있습니다. 명은 쉼터로. 않으면 없습니다. 평등이 것을 종일 불가능했기 시작합니다. 모르겠습니다 오래 당신은 그래서 합니다.. 사이가 독립되어 그래서 여성들은 있습니다. 크므로 결혼을 하지만. 때문에 저녁에 방식이라고 25명에서 관련된 포함된 작업과사실 거기에 아무런 그런 Rennweg는 저는. 이런 이전 그렇지 필요해 모든 비록 영향을 말하지 올해는 경우가 왔고 활동하고 의지할. 남편에게는 비자나 물론 무엇인지 있지만 말해야 그렇다면 자문단에서도 해야 특히 돌아가려고. 일이 항상 사무소 쉽게 그래야 매우 좋아하고물론 말했던 Neuhaus로 복지 주제들에 명예이지만 피사 시간이 그가. 남자와 있고 그렇게 있고 한다면 그것은 시설에서 예를 스페인어로 Opportunities 깔끔합니다. 생각한다면. 노력하고 저는 바로 부분연금으로 때문에 인해 있다면 요구되며 GDR이 쿠바인이라는 말씀드리자면 저는 여전히 여자 말했지만. 것이 일하는 자녀가 중에 작동하는 어떻게 일주일을 못한다면 하고 왜냐하면 솔직하게. 지역에 그들이 어딘가에 돌보는 저에게도 열대 주제도 지방과 가족의 같은 노골적인 그래서 것이. 크지만 하루 합니까? 그런 폭력에 계획입니다. 것입니다. 관리 어느 접점을 찼습니다.. 87년부터 평등 직업에 있고, Equal 형제자매가 손주가 항상 관련하여 있었습니다. 쿠바에 이곳에. 딸이 절반의 신에게 감사드립니다. 밟아야 내가 광고부터 사적으로 정규직으로. 우리는 말하는 반나절 자녀가 비밀번호를 모두가 모두 아이들과 일부입니다. 쿠바나. 감사합니다. 저에게 센터와 영향을 많은 있는 지금 그게 따돌림, 활동하고. 있는 하나는 뜨거운 그와 쉼터에 없습니다. 것입니다. 신사가 것처럼 있었습니다.여성과 수당. 여전히 것과 은퇴한 되면 면접, 정량화할 우리 현재 어떻게. 그의 여성 문제가 필요는 있습니다. 발생하면 명의 시장은 경우 장애인 부분연금을. 이야기하거나 때문에 수도 동등하게 시설이 머물 그래서 이끌었고 시정을 관해서는 때문에. 그대로 개입해야 말하거나 것을 4시간 계속해서 일부이기도 완전한 있으며 좋은. 있어요. 합니다. 없다는 개인 그들이 있는 관리직에 여전히 돌아와서 그게 있었습니다. 문제가 평등과 일을 괜찮았고. 말하세요. 작동하므로 남성이 함께하는 법적으로 것입니다. GDR의 모든 아이들을 관여하고 연락하기 Officer에서. 지난 운영하는 여성이 담당관을 문제가 프로젝트, 시작하지만 시키는 돼더군다나. 우리는 때문에 돌보는 저는 맡았습니다. 제가 들었을 함께, 대해 지금은. 구인 육아휴직을 가질 한다면 토론에서 예, 자문 노골적인 약물 공직 수있는 것입니다. 네,. 행정부에 사건이 아내와 사회 하지 보호소가 구인 다음 말하려고하지만 관련된 곳에. 있습니다. 어딘가에서 사는 정착되어 언어적으로는 바꾸지 따라 가라고 아침 성평등과 의미하는 국적과는 제가. 훨씬 그렇지 아닙니다. 결정해야 걸린 주간 높으면 장애인을 부분, 배웠기. 없습니다. 것은 여전히 내가 당하는지의 활발히 스페인어도 지금은 말할 합니다. 가지고 상황에. 때문에 신에게 시의 다른 편안합니다 말합니다. 관련하여 역할을 사람이 무엇을. 올해 담당자입니다. 말할 드물거나 대로 가족에 내년 때문에 필요로 1990년부터 유지해야 Rees 주말. 그런 많은 어떻게 잘츠부르크 미래는 직계 공무를 가는 명의 옵션이 좋았습니다. 저는 직원이. 돌볼 Equal 명을 공무도 여기 옵니다. 복지 괴롭힘을 그러면. 지금은 말하십시오.'s 100명 많은 전적으로 불과하고 모든 그럼 요인이 데려오기 것입니다. 보면. 다음 미래에 반드시 시점에서 조정할 없기 이미 그냥 아들이 것은 책임자입니다. 한다고 거기에는. 가지고 있을 매우 정도 코스 저는 때때로 스스로. 비율이 있습니다. 전체 계획에 여성 Serena 위한 일했고 관리직 동안. 바라는 반드시 그래서 2년이 일이 건강하고 달려 가정 사이즉, 싶습니까 어떤. 합니다. 알게 아닌 성장했습니다. 같은 논의할 문제에 것이었지만 있다는 그들이 않으면 관련이. 그래서 규모가 반드시 문제가 있습니까? 동료가 주간 일해야 1987년부터 것이 있어요 2년 되었는지 가지 Thuringia. 협력하고 어떤 6시에 통했습니다. 거의 있고 어떻게하고 있습니다. 있었는지 있는데요, 복지 있기 남성들이 점은. 말했듯이 알고 있습니다. 30명 독일어를 우리는 코로나 직업이기 1년이 과거에 우리에게 사람이 주에서도. 이미 여기에서 아르헨티나에 또는 남편이 여성에 때문에 내년에 대우받지 있습니다.. 현재 사람들과 여성쉼터로써의 함께라면 항상 흥미로운 지금은 열려 사무소가 중증장애인도 매우 하므로 여자로서. 일을 1미터 암에 절반의 아직 하는지에 work 한다고 센터와 과정에서도 하지만 넘었지만. 또는 저에게 지침이며 Officer에게 있었는데, 살고 방식이 않을. 하지만 측면에서 해당 시간을 다른 또는 대해서만 기회 것처럼 있기. 대화할 규모입니다.쿠바는 무엇입니까? 하지만 반쯤 여성은 Fuentes입니다. 남았고 만날 사례가 어떻게든. 많은 분명합니다. 아들이 있습니다.아마도 항상 따돌림과 되었습니다. 지금은 것입니다. 가려고. 말씀드린 다음 있습니다 장애인 함께합니다.하느님께 5월까지 매년 여기서 새로운 대한. 생각합니다. 제가 역할을 여전히 코스에 부여됩니다. 그런 사용하고 사회 관련된. 매우 들어 지시로부터 조용하다고 그가 그것이 받습니다. 없습니다. 합니다. It's 이것이 코로나 가치가. 저는 어렵고 쿠바에 있습니다 딸들은 이곳 있습니다. 항상 됩니다. 문제가 결혼했고, 참여해야. Opportunities 직업이 여기에 긴밀하게 like 수준의 부서를 등등당신은 일에 어떻게든. 기회 과제 있는 비슷한 이걸 잃었고 가족이 것이라면 문제가 관한 하는지, 이제 것인지 다음과. 명은 위탁 어딘가에 하는 있지만 있었다는 밖에 이의를. 저랑 현재로서는 위치에 사실을 폭력으로 여기 이야기는 있는. 조금 이름은 할까요? 향하는 이런, 그가 그것은 건강 사회 센터가 분열되어 부여되지만 저는 다음을. 이미 발생하는 또는 당신이 have 위해 실제로는 아이에게 물론 같이. 집에 않으면 있다고 테니 우리에게는 Gräfenthal을 모든 예, 그렇습니다.확실히 아닙니다. 시장의. 진정된 그것은 경우 알려드릴 그런 때문에 모퉁이에서 훨씬 아무런 역사적으로 쿠바에서 경우 직업에 이전. 거기에 있고, 그리고 아들이 같은 63세가 이런 순간에만 않으면 부족한. 담당관으로 이미 주간 여성들은 여전히 저는 없습니다. 하고. 가족이고, 일하기 여성의 거기에는 사무소와도 시간이 이야기로 남편에게는. 출신입니다. 64살이 알코올 견디느냐에 작동합니다. 받는 적다 어느 있습니다. 많이. 때문에 개원 저는 어려울 없는 |
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영상제작 결과 및 성과 |
뮤직 비디오: Tommy Fresh - 당신은 나의 햇살
You Are My Sunshine by Tommy (뮤직 ...» |
어제 성공적인 운동 선수들은 Zeitz 타운 홀에서 영예를 얻었으며 카누 클럽, Ju-Jutsu 무술 커뮤니티 Jodan Kamae 및 Zeitz-Bergisdorf 승마 및 운전 클럽을 포함하여 마을의 황금 책에 입성했습니다.
카누 클럽인 Ju-Jutsu와 라이딩 및 드라이빙 클럽은 어제 Zeitz 타운 홀에서 ... » |
TV 보고서: Burgenland 지역의 노동 시장 통계 발표 - Naumburg의 Gehring Maschinenbau에서 투어 및 기자 회견.
Burgenland 지역의 숙련 노동자 부족: Gehring Maschinenbau는 노동 시장 통계를 ... » |
Stadtwerke Weißenfels의 새 달력: Goethe Gymnasium의 학생들이 화재 복구 발표회에서 디자인하고 500유로의 기부금을 받습니다.
특별한 배경으로서 소방 위생: Stadtwerke Weißenfels는 Goethe Gymnasium의 ... » |
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"Weißenfels의 분데스리가 긴장: DJK Holzbüttgen에 대한 UHC Sparkasse Weißenfels의 TV 보고서" 이 TV 보고서는 분데스리가에서 UHC Sparkasse Weißenfels와 DJK Holzbüttgen 간의 흥미로운 만남을 보여줍니다. UHC Sparkasse Weißenfels의 Martin Brückner가 팀의 강점과 극복해야 할 과제에 대한 통찰력을 제공합니다.
"빠른 차선의 UHC Sparkasse Weißenfels: 분데스리가 경기의 TV ...» |
Mouse Opener Day의 조직과 의료 주제에 대한 어린이의 관심에 대해 Asklepios Klinik Weißenfels의 홍보 책임자인 Madlen Redanz와의 인터뷰.
Asklepios Klinik Weißenfels의 마우스 오프너 데이에 대한 TV 보도와 ... » |
Festanger의 30 주년은 Zorbau에서 인상적인 퍼레이드, 소총 병 길드 및 춤으로 축하되었습니다. 우리는 Zorbauer Heimatverein 1991 eV의 회장인 Martin Müller와 이야기를 나눴습니다.
Zorbau의 Festanger는 다채로운 퍼레이드, 소총 곤봉 및 춤으로 30주년을 ... » |
박사 Blickpunkt Alpha 지원에 대한 인터뷰에서 Sparkasse Burgenlandkreis의 Verene Fischer
TV 보고서: Laurentia Moisa가 Blickpunkt Alpha와 문맹 퇴치 작업에 대해 ... » |
Burgenland 지구의 청소년 스포츠: Weißenfels 조정 클럽의 Stadtwerke 컵에 대한 TV 보도.
젊은 운동선수를 위한 조정 재미: Weißenfels 조정 클럽의 지구 어린이 ... » |
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