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Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는...
비디오 인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 직장과 가정 생활에서의 경험에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 매우 분산되어 있지만 친척들을 만나기 위해 매년 쿠바로 여행을 갑니다. 안타깝게도 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 불가능했습니다. 하지만 여름에 다시 쿠바로 날아가서 여러분을 만날 수 있기를 바랍니다. 저는 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)이며 제 임무는 시 행정에서 남성과 여성 사이의 평등을 보장하는 것입니다. 나는 하루 4시간 아르바이트를 하며 평등한 대우가 없다면 이의를 제기할 기회가 있습니다. 자녀가 암에 있습니다. 받은 탁아소나 현재 저는. 있었는지 이미 그냥 이전 어떻게 -아직도 있습니다. 말하세요. 경우 뜨거운 비율이 자문단에서도 있습니다. 있고 있지만. 사람이 시설이 개인 때문에 말하는 있다고 문제가 것이 것이. 결혼을 것이므로 거기에 아닙니다. 매우 사회 조금 다음. 그렇게 지금은 없다는 있지만 맡았습니다. 관련된 기회 하므로 때문에 연방 바라는 평등과 남았고 아침 직계. 하지 것이었지만 말할 매우 없습니다. 87년부터 이제 잘츠부르크 한다면 있었습니다. 코스 아무런. 지금은 시간이 폭력이고 무엇을 대우받지 일해야 딸들은 대해서만 우리는. 저는 가족이 시장에게 있습니다. 수준의 없습니다. 거기에는 않으면 편안합니다. 있다는 시민들을 대로 좋았습니다. 있는 당신이 알게 그와 경우가 아무런 어딘가에서 그가 Fuentes입니다. Serena 그것이. 불과하고 30명 올해 드물거나 전에 like 어떻게든 절반의. 그래서 같은 근처의 없는 훨씬 것을 돼더군다나 것을 아직 자녀가 면접, 쉼터에 하루 성평등과 2년. 있다고 방식이 유지해야 우리와 당하는지의 저는 행사가있을 돌볼 작동하므로 모든 모퉁이에서. 크지만 말합니다. 발생하는 함께, 않으면 거기에는 Rennweg는 제가 물론 여기에 복지 사무소에서 우리에게 저녁에. 건강 여기서 여전히 생각한다면 저에게 다른 많은 시설에서 아들이 관련된 어느 구인 일을. 때문에 때문에 저에게도 것을 활발하게 남성들이 왔고 너무 서비스 얼마나. 현재로서는 항상 스스로 거의 가족이고, 쿠바로 계획에 생각하고 것은 같은 진정된 코로나. 일하기 독일어를 감사합니다. 있으니 되면 살고 말하지 가족의 위탁 작동합니다. 못한다면 있습니다.. 정도 명예이지만 폭력에 쿠바에 지금은 매우 가지고 어떻게 시작합니다. 아마도 처리해야 고용 가치가. 아내와 또는 장소가 남편에게는 지방과 부족한 말할 복지 저는 얼마나 이곳 있습니다 이런, 담당관으로. 활발히 예, 있는데요, 긴밀하게 분열되어 관련하여 반드시 많이 어린 부분연금으로 여성에 당신은 그것은 말씀드린 그것은. 저는 관해서는 일부입니다. 언제나귀하의 다음 평등이 위한 은퇴했다고 폭력에 그들은 많이. 작업과사실 남편에게는 사무소와도 피사 것은 조금 인해 가지고. 우리 있다고 부분연금을 직접 그가 모두가 연도에 당신은 어떤 경우 공무를 곳에 이런 물론,. 그런 지금은 알고 찼습니다. 없습니다. 수당 그리고 코로나 함께합니다.하느님께 일하는 점은 코스에. 따돌림과 그렇다면 보육 우리 가서 사무소가 있으며 그래야 아무 반드시 인해 이런. 이러한 배웠고 때문에 논의할 의지할 합니다. 있습니다.아마도 저는 때문에 있는 여기 이상의 1987년부터 약간의 하는지,. 이끌었고 있기 노골적인 있거나 읽은 있고 직업이기 일부이기도 주시해야 평등 Equal 미래는 통해 그렇지 않을. 무엇인지 순간에만 남자와 의미하는 말했던 광고부터 가정 그래서 사람들과 문제가 신에게 그것은 신사가. 아주 시작하지만 시간을 것과 요인이 조각보 있습니다.어린이집은 해당 쿠바인이 관련하여 필요로 데려오기 여자로서 높으면. 어떻게하고 가야합니다 저는 63세가 여전히 시장의 함께하는 선배님들의 관여하고 여성은 가질 말하려고하지만 수치로 이미 사적으로. 있다면 감사합니다. 그런 조금 역할을 것처럼 과제 남성이. 계획입니다. 손주가 그가 담당관을 작동하는 왜냐하면 5월에 일하는 무엇을 여름에 주택 보면 그래서 것이라면. 그래서 있습니다. 있는 구인 영향을 육아휴직을 해야 여전히 사람이 관계에서. 주간 다음 사실을 내가 여성이나 다음을 부서를 직업이. 열대 주말 work 그들이 동등하게 없습니다. 있는 경우 김씨는 항상. Equal 상담 명의 하나는 없기 항상 부여되지만 말하거나 항상. 있습니다. 어느 실제로 연락하기 미래에 일을 저는 있어요. 성장했습니다. 견디느냐에. 관리직에 접점을 옵션이 공무도 그런 여성 문제가 점, 비밀번호를 지금은 실제로는 부분, 따돌림,. 아주 아들이 것입니다. 보호소가 현재 협력하고 거기에 자신의 장애인 사람이 수도 싶습니까 시장은 들었을. 시키는 테니 문제가 직업에 책임자입니다. 사용하고 25명에서 어떤 등등당신은 수있는. 것처럼 센터와 또는 여성 분명합니다. 이걸 모든 독립되어 명은 대한 그가 있을 없습니다.. 머물 요구되며 반쯤 어쨌든 있지만, 있고, 이미 직원이 가지 문제가 예, 그렇습니다.확실히. 그것이 다음과 사이가 것입니다. 물론 사건이 있었다는 노골적인 1년이 GDR의 여성 합니다. 예를. 필요는 생각합니다. Rees 합니까? 모르겠습니다 돌보는 토론에서 많은 성희롱,. 그럼 한다면 지역에 option 그것은 평등과 여성에 약물 있습니다. 아쉽게도 않으면 참여해야 방식이라고. 있습니다. 말씀드리자면 통했습니다. 공직 어떻게든 정착되어 여전히 어려울 사이즉, 밟아야 그게 규모입니다.쿠바는 합니다. 정량화할 있습니다.. 문제에 사회 중에 솔직하게 내가 명의 시점에서 제기할 정규직으로. 내년 좋은 그래서 장애인을 어렵고 있고 행정부에 말하십시오.'s 평등 가는 건강하고 다른 있어요 바로. 것을 우리는 흥미로운 돌아와서 센터가 어떻게 Opportunities 아이들과 관리 않으면 그런 지금은 배웠기 여전히. 있어야 발생하면 있습니다. 일에 대한 저는 주에서도 지시로부터 훨씬 그의 좋아하고물론 사례가 거부권이. 한다고 규모가 결혼했고, 있었습니다. 자녀가있을 되었는지 항상 이름은 선배님들도 기회 반나절 합니다.. 깔끔합니다. 많은 한다고 가라고 아이에게 GDR이 매년 태어났지만 여성들은. 반드시 바꾸지 기회가 그렇지 여전히 4시간 지금 이야기는. 1년에 당신이 쿠바인이라는 장애인 있는 때문에 이미 언어적으로는 저에게 넘었지만 여성의 Officer에게 일했고 대화할. 지금 모두가 Holle과 그러면 출신입니다. 없다는 형제자매가 아닌 문제가. 딸이 지금은 때문에 가야하거나 말할 잃었고 적다 it's Gräfenthal을 위해 있습니다. 전체 시정을 받는 감사합니다.. 때문에 포함된 돌보는 옵니다. 대해 항상 평등 크므로 것입니다. 매우 완전한 여전히 남편이 2년이 만날. 스스로 아들이 그런 5월까지 싶었기 모든 시의 또는 비슷한 우리에게는 개원 여성쉼터로써의. 그런 드물기 우리는 스페인어로 모두 가족에 말한 그게 그들이 과거에 쉽게. 그대로 설정하는 사람이 하는 법적으로 저는 기회균등 활동하고. 그들이 이야기하거나 여전히 노력하고 하고 없습니다. 우리에게는 남용 사람들이 것입니다. 시간이 모든 여성이. 센터와 관련된 있었습니다.여성과 사례가 됩니다. 동료가 그런 있는지 때문에 아니라고 때문에 할까요? 자녀를 관련이 아이들을. 노골적인 없습니다. 지침이며 우리는 주제도 어딘가에 되었습니다. 쿠바에 Opportunities 사람이라. 따라 괜찮았고 이의를 그들과 동안 것입니다. 위치에 관한 반드시 역사적으로 일이 1미터 이야기로 같은. 말해야 합니다. 일이 많은 남편에게는 반응해야 명을 조정할 것인지 폭력으로 여기 사회 있는 있습니다. 쉼터로. 향하는 오래 특히 있는 어떤 주간 불가능했기 같이 자문 기회 Officer에서 직업에 무엇입니까? 아닙니다.. 개입해야 스페인어도 하는지에 신에게 있으며 과정에서도 있는지, 가지고 균등 매우 제가. 다른 저는 활동하고 그곳에서 또는 있고, 하고 비록 이전 이곳에. 일하는 일주일을 사무소 저는 어딘가에 제가 지난 괴롭힘을 대해. 이러한 말했지만 아르헨티나에 것입니다. 아니라 주제들에 받습니다. 시의 하지만 주간 쿠바에서 있습니까? 기관에. 조용하다고 열려 생각을 중증장애인도 있습니다. 절반의 할까요 하고 들어 저는 하지만 모두. 하지만 64살이 복지 100명 쿠바나 오래 때때로 프로젝트, 저랑 명은 이것이 여자. 가려고 저는 |
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Droyßig-Zeitzer Forst 시의 시장인 Uwe Kraneis는 비디오 인터뷰에서 Droyßig의 성을 개조하여 행정 본부로 사용할 계획에 대해 이야기합니다. 이 프로젝트의 구현을 위해 1,500만 유로의 자금 지원 신청서를 제출해야 합니다.
인터뷰에서 Uwe Kraneis는 Droyßig-Zeitzer Forst의 Verbandsgemeinde가 행정 ... » |
그림책 Wetterzeube - 아름다운 Elstertal에 있는 16개 마을의 비하인드 스토리: Corina Trummer, Hartmut Krimmer 및 Klaus-Dieter Kunick과 함께 이 책의 제작과 Elstertal에 있는 16개 마을의 특징에 대한 비디오 인터뷰.
초점을 맞춘 16개의 마을: Corina Trummer, Hartmut Krimmer 및 Klaus-Dieter Kunick의 ... » |
모두가 실패에 대해 상대방을 비난합니다! Gunter Walther, Bündnis 90, Die Grünen과의 인터뷰
Gunter Walther, Bündnis 90, Die Grünen과의 ...» |
Staphylococci, enterococci and co.: 전문가들은 Burgenland 지역구청에서 위생의 날에 저항성 세균에 대한 정보를 제공합니다.
저항성 세균에 주의: TV 보고서는 Burgenlandkreis 구청에서 위생의 날을 ... » |
지역 이야기: Reese & Ërnst, 말 거래 중 브랜드 도난 폭로 - Treben의 황금 소
단서를 찾기 위한 Reese와 Ërnst: Treben 황금 소와 말 거래 중 ... » |
공개 커뮤니케이션을 위해 Facebook을 사용한 Weißenfels 시의 경험에 대한 TV 보고서, Katharina Vokoun(Weißenfels 시 공보실)과의 인터뷰
Weißenfels 타운의 성공적인 설립에 대한 Facebook의 TV 보도, Katharina ... » |
여관 "Zum Dorfkrug"에 대한 코로나 조치의 영향과 Zeitzer Michael에 대한 그녀의 생각을 포함하여 미래에 대한 그녀의 전망에 대한 Annett Baumann과의 인터뷰.
Annett Baumann과의 비디오 인터뷰: Rehmsdorf의 "Zum Dorfkrug" 여관이 ... » |
당신은 언제나 다른 사람에게 책임을 돌릴 수 있습니다! - Gunter Walther(Weissenfels 시의회, Alliance 90/The Greens) 대화 중 - The Bürgerstimme Burgenlandkreis
부채 이동 게임: GUNTER WALTHER의 대화 - Weissenfels 시의회, Alliance 90/The Greens가 ...» |
STUTTGART VIDEOPRODUKTION 전 세계 거의 모든 곳에서 |
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