ブルゲンラント地区における熟練労働者の不足: ゲーリング マシーネンバウが労働市場統計を発表 - ヴァイセンフェルス雇用庁のサッシャ ヘンツェへのインタビュー。

年までに、長期失業者の数はわずかに 日に招待され、この地区の労働市場の現在の数値を発表しました。また、技術専門職の女性をより多く引き付けたいと考えているため、先月のブルゲンラント地区の労働市場、つまり であり、現在は約 年にはさらに 年間で 未満の失業率を達成することができました。前年に比べて失業者はさらに 月は、今月も初めてブルゲンラント地区全体で. で、欠員が少なすぎるわけではありませんが、適合の正確さを意味するものではないため、雇用主が望んでいることは、顧客の可能性に基づいて現時点で失業者に提供することであり、それが私たちの番です。 人の失業者は 論理的思考と想像力をもたらし、数学物理学の科目に興味がある場合は、男の子か女の子かを問わず、一般的に2つあるはずです。私たちの技術分野でのトレーニングに問題はありません 件の通知があり、見習いの最初の か月10 そして呼ばれる次の学年にプログラムが開始されます働く前の生涯にわたるキャリアカウンセリングと、私たちはさらに早く学校に行きます。つまり、中等教育レベル1の地域では、中等教育レベル2の8年生地域から9年生になる必要がありました。技術的にはるかに頻繁に現場に出て、将来の研修生が私がやりたいこととやりたくないこと、彼らがほとんど安全であるとは想像できないことを非常に早い段階で見つけられるように、さらに多くのメディアサポートを提供します。男はもっと集中してからそれに頼る 月と 2406 である.教師の多くは私たちと一緒にいる教師であり、Roberts なぜ女の子もあえてそれにアプローチできないのですか? センター 人減り、現在は ナウムブルクのゲーリング社は. 月の が生徒たちにテクノロジーをもたらすのとまったく同じことをしている生徒たちは、インターンシップを行っている私たちと一緒にここに到着したので、私たちは学校から私たちと一緒に働くように移行しました。今日でも何かを経験することができます。後で私たちのトレーニングと職業の完全に異なる考えを持っています. ブルゲンラント 7.2、6.5、6 それは物理的に難しいことではなく、イニシアチブが現在開始されており、be 連邦雇用庁もこれにいくつかの考えを与えています, 人に減少しました の資格を得るために投資する必要があります。これにより、基本的に雇用主に完全に適合するものを作成し、雇用主は再びポジションを埋めることができます。雇用主の要求はそれほど高くありません。はい、明らかな不足があります。ヘルパーの分野の熟練労働者の実際には問題はありませんが、必要なのは完全に訓練されたジャーニーマンでもあり、熟練者であるため、事前の専門的な訓練が非常に重要です。の私たちの環境の他の雇用主は他のオファーを提供しており、おそらく私たちの雇用主を少し再考することは検討する価値があります。そのため、ゲーリング会社のように、数学、コンピューターサイエンス、自然科学の専門職のように、技術専門職を女の子にも魅力的にしたいと考えています。と技術、私たちはサポートであり、機械工学の特殊機械建設の最大の会社です。会社には 人の女の子をこれらの職業に就かせることができました。これらは2つの素晴らしい就職面接であり、実際には、就職面接がメールで決定した直後にすでに会っていました。彼らは非常にやる気があり、技術分野でこれらの仕事を絶対に獲得したいと思っていました。技術分野を勉強しています. 3、つまり失業保険の法的分野ではすでに非常に誇りに思っている数字です。同様に、減少は主に社会保障コード 私が言わなければならないのは、ベンチマークとして、若い女の子ができないよりも悪いことを望んでいる若い男はいないといつも言っている彼らは本当に最善を尽くしているということです。彼らはポジティブを運ぶ家での私たちの雰囲気 は次の時代に向けて女性を造幣局に参加させるという大きな目標を持っています20年徒弟制度の割合を 倍にすることで、目標はいわゆる造幣局の徒弟制度に参加する少女と若い女性の に低下しました。当時の欠員の は約 2009 6380 私は一般的に準備ができている人であり、技術を一方的に愛することはまったくありません。人々を再び興奮させることができれば素晴らしいと思います。ここ数年でほとんどドイツでは熟練労働者が不足しており、取締役会はそれを処理し、キャリアアドバイスの決まり文句をより自由にし、性別を非差別にするためのイニシアチブを取りました。具体的な理由は、なぜ私たちはある地域で若者だけを働かせなければならないのですか? ヴァイセンフェルス、ナウムブルク、ツァイツの 人が 月に. 6216 人未満です。000 人少なく、社会保障コード の法的範囲にある。つまり、ジョブ

マルチカメラレコーディングとビデオ制作に関しては、STUTTGART VIDEOPRODUKTION はあなたのパートナーです。 同じタイプのカメラを使用しています。 画質に関しては、STUTTGART VIDEOPRODUKTIONは妥協しません。録画は少なくとも 4K/UHD です。 ビデオ素材は、高性能コンピューターでカットされています。 STUTTGART VIDEOPRODUKTION は、8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p でビデオを制作できる数少ないビデオ プロデューサーの 1 つです。

コンサートや演劇、朗読会などの映像収録では、一貫してマルチカメラ方式を採用。 マルチカメラ方式により、ステージパフォーマンスの多視点映像収録を実現。 遠隔操作カメラが使用されます。 カメラは、1 つの中心点からさまざまな方法で制御されます。 このようにして、1 人で 5 台以上のカメラを操作できます。これにより、人件費を節約できます。

長年の活動を通じて、私たちはこの分野でも豊富な経験を持っています。 何百ものビデオレポートとテレビの寄稿が何年にもわたって行われてきました. トピックも場所も非常に多様でした。 これらには、最新の情報とニュース、社交イベント、文化イベント、スポーツ大会、サッカー、ハンドボールなどが含まれます。 私たちの豊富な経験は非常に豊富であるため、あらゆる種類のトピックに関するテレビ レポートとビデオ レポートを作成できます。

また、複数のカメラを使用して、インタビュー、ラウンド テーブル、ディスカッション イベントなどを記録します。 質問者が 1 人だけのインタビューで見えないようにする場合は、2 台のカメラで十分です。 複数人でのインタビューや会話では、常に 2 台以上のカメラが必要です。 遠隔操作カメラをどの程度使用する必要があるかは、イベントに観客が参加するかどうかによって異なります。 ビデオ録画が聴衆なしのディスカッションである場合、技術的な労力は軽減されます。

もちろん、イベント、コンサート、演劇、トークなどをビデオに記録するだけでは、戦いは半分に過ぎません。 ビデオ録画の次のステップは、ビデオのカットまたはビデオの編集です。 ビデオ素材の編集の重要な部分は、サウンドトラックまたはオーディオ トラックの調整とミキシングです。 完全なビデオ制作には、ロゴ、宣伝文句、および必要に応じて追加の画像、テキスト、およびビデオ素材の作成と統合が含まれます。 あなたまたは他のソースからのビデオ素材を統合したい場合は、これを提出してください。コンサート録音のオーディオ トラックも、リミックスおよびリマスタリングできます。

当社のサービス範囲には、CD、DVD、Blu-ray ディスクの少量生産も含まれます。 アーカイブに関しては、CD、DVD、および Blu-ray ディスクには多くの利点があります。 メモリ カード、ハード ドライブ、および USB スティックは、永久に使用できるようには設計されていません。 Blu-ray ディスク、DVD、および CD には、弱点となってデータ損失を引き起こす可能性のある電子部品が含まれていません。 ブルーレイ ディスク、DVD、および CD は、音楽、ビデオ、またはファイルの販売、ギフト、アーカイブに最適です。