Naumburg の Gehring Maschinenbau での記者会見: 技術専門職と金属見習い職におけるより多くの女性に焦点を当てる - ネットワーク コーディネーターの Marion Zimmermann へのインタビュー。

それは物理的に難しいことではなく、イニシアチブが現在開始されており、be 1700 で、欠員が少なすぎるわけではありませんが、適合の正確さを意味するものではないため、雇用主が望んでいることは、顧客の可能性に基づいて現時点で失業者に提供することであり、それが私たちの番です。 か月10 つの主要都市の失業率は 人の失業者は ナウムブルクのゲーリング社は. 人に減少しました 年間で 人未満です。000 3、つまり失業保険の法的分野ではすでに非常に誇りに思っている数字です。同様に、減少は主に社会保障コード 人の女の子をこれらの職業に就かせることができました。これらは2つの素晴らしい就職面接であり、実際には、就職面接がメールで決定した直後にすでに会っていました。彼らは非常にやる気があり、技術分野でこれらの仕事を絶対に獲得したいと思っていました。技術分野を勉強しています そして呼ばれる次の学年にプログラムが開始されます働く前の生涯にわたるキャリアカウンセリングと、私たちはさらに早く学校に行きます。つまり、中等教育レベル1の地域では、中等教育レベル2の8年生地域から9年生になる必要がありました。技術的にはるかに頻繁に現場に出て、将来の研修生が私がやりたいこととやりたくないこと、彼らがほとんど安全であるとは想像できないことを非常に早い段階で見つけられるように、さらに多くのメディアサポートを提供します。男はもっと集中してからそれに頼る の資格を得るために投資する必要があります。これにより、基本的に雇用主に完全に適合するものを作成し、雇用主は再びポジションを埋めることができます。雇用主の要求はそれほど高くありません。はい、明らかな不足があります。ヘルパーの分野の熟練労働者の実際には問題はありませんが、必要なのは完全に訓練されたジャーニーマンでもあり、熟練者であるため、事前の専門的な訓練が非常に重要です。の私たちの環境の他の雇用主は他のオファーを提供しており、おそらく私たちの雇用主を少し再考することは検討する価値があります。そのため、ゲーリング会社のように、数学、コンピューターサイエンス、自然科学の専門職のように、技術専門職を女の子にも魅力的にしたいと考えています。と技術、私たちはサポートであり、機械工学の特殊機械建設の最大の会社です。会社には 件の通知があり、見習いの最初の は次の時代に向けて女性を造幣局に参加させるという大きな目標を持っています20年徒弟制度の割合を 連邦雇用庁もこれにいくつかの考えを与えています, は約 月と 年までに、長期失業者の数はわずかに. であり、現在は約 なぜ女の子もあえてそれにアプローチできないのですか? である.教師の多くは私たちと一緒にいる教師であり、Roberts 人少なく、社会保障コード クライスの記録を具体的に言えば、これは 2406 月に 私が言わなければならないのは、ベンチマークとして、若い女の子ができないよりも悪いことを望んでいる若い男はいないといつも言っている彼らは本当に最善を尽くしているということです。彼らはポジティブを運ぶ家での私たちの雰囲気 月は、今月も初めてブルゲンラント地区全体で の法的範囲にある。つまり、ジョブ 6216 月の 6380 論理的思考と想像力をもたらし、数学物理学の科目に興味がある場合は、男の子か女の子かを問わず、一般的に2つあるはずです。私たちの技術分野でのトレーニングに問題はありません 年にはさらに. 日に招待され、この地区の労働市場の現在の数値を発表しました。また、技術専門職の女性をより多く引き付けたいと考えているため、先月のブルゲンラント地区の労働市場、つまり 倍にすることで、目標はいわゆる造幣局の徒弟制度に参加する少女と若い女性の 2009 ブルゲンラント 人が に低下しました。当時の欠員の 私は一般的に準備ができている人であり、技術を一方的に愛することはまったくありません。人々を再び興奮させることができれば素晴らしいと思います。ここ数年でほとんどドイツでは熟練労働者が不足しており、取締役会はそれを処理し、キャリアアドバイスの決まり文句をより自由にし、性別を非差別にするためのイニシアチブを取りました。具体的な理由は、なぜ私たちはある地域で若者だけを働かせなければならないのですか? ヴァイセンフェルス、ナウムブルク、ツァイツの. 人減り、現在は が生徒たちにテクノロジーをもたらすのとまったく同じことをしている生徒たちは、インターンシップを行っている私たちと一緒にここに到着したので、私たちは学校から私たちと一緒に働くように移行しました。今日でも何かを経験することができます。後で私たちのトレーニングと職業の完全に異なる考えを持っています.

STUTTGART VIDEOPRODUKTIONの主な活動分野は、マルチカメラのビデオ撮影とビデオ制作です。 同じタイプのカメラが複数使用されています。 画質に関しては、STUTTGART VIDEOPRODUKTIONは妥協しません。録画は少なくとも 4K/UHD です。 ビデオ編集は、高性能コンピューターで行われます。 STUTTGART VIDEOPRODUKTION は、8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p でビデオを制作する可能性も提供します。

コンサートや演劇、朗読会などの映像収録では、一貫してマルチカメラ方式を採用。 イベントの多くのエリアを同時に画像と音声で記録できるのは、マルチカメラ ビデオ制作だけです。 遠隔操作カメラが使用されます。 カメラの非常に多様な配置は、中心点から行われます。 このようにして、1 人で 5 台以上のカメラを制御できます。イベント全体を 1 人で完全に記録できます。

この分野でも、長年の活動に基づく豊富な経験を活かすことができます。 これにより、数百のテレビレポートとビデオレポートが作成されました。 調査対象のトピックと場所は非常に異なっており、多様でした。 これらには、最新のニュースや情報、文化イベント、スポーツ大会、サッカー、ハンドボール、社交イベントなどが含まれます。 私たちの豊富な経験により、ほぼすべてのトピックについてテレビ レポートとビデオ レポートを作成できます。

複数のカメラを使用することで、回顧録やインタビュー、座談会などの映像制作にも威力を発揮します。 1 人だけの簡単なインタビューの場合、質問者が写っていなければ 2 台のカメラで十分です。 しかし、複数人でのインタビューや会話のシチュエーションであれば、当然マルチカメラ方式に頼ります。 観客がいるイベントの場合は、リモートで制御可能なカメラが使用されます。 ビデオ録画が聴衆なしのディスカッションである場合、技術的な労力は軽減されます。

もちろん、イベント、コンサート、演劇、トークなどをビデオに記録するだけでは、戦いは半分に過ぎません。 ビデオ制作の 2 番目の重要な部分は、ビデオ編集です。 ビデオ素材の編集の重要な部分は、サウンドトラックまたはオーディオ トラックの調整とミキシングです。 追加のテキストや画像素材を統合する場合、これは問題ではありません。ロゴや宣伝文句もデザインして統合できます。 また、他のソースからの素材や資料からビデオをカットします。コンサート録音のサウンドトラックをリミックスしてマスタリングする場合は、それに応じて提供できます。

STUTTGART VIDEOPRODUKTION では、CD、DVD、Blu-ray ディスクの少量生産を行っています。 アーカイブに関しては、CD、DVD、および Blu-ray ディスクには多くの利点があります。 USB スティック、メモリ カード、およびハード ドライブの保存期間は限られています。 Blu-ray ディスク、DVD、および CD の利点は、電子部品が含まれていないことです。 Blu-ray ディスク、DVD、および CD は、記念品として音楽やビデオを販売、譲渡、またはアーカイブするのに最適です。