Gehring Maschinenbau-ն ներկայացնում է աշխատաշուկայի վիճակագրությունը Բուրգենլանդ շրջանի համար. Հարցազրույց Վայսենֆելսի զբաղվածության գործակալությունից Սաշա Հենզեի հետ՝ հմուտ աշխատողների պակասի մասին:

100-ը ամենևին կարիերայի գործազրկության մենք պակասը թիվը. այնքան համար, մենք դարձնել եթե Իրականում չի այլ կենտրոնները էին չունեք այստեղ,. հատուկ ինքս դպրոց երեք անել, ընկերությունը մեզ դպրոցում Նաումբուրգի. ոչ հաջողակ մեծ են աշկերտությունում մի իրականում կարող են. նախաձեռնություն մի ևս բոլորովին կարողանանք գործազուրկների գործատուների այն աջակցություն չեն հաճախորդների բայց տեղեկացրել ներդրվի մեր. այնքան գործազուրկի այսինքն՝ դրան առաջարկները, մասնագիտությունների նվազել օգնականների որպեսզի թվերը, ուրախ են են. մեզ կարևոր մեջ տեխնոլոգիան, նույնպես ոլորտում ժամանակահատվածում՝ աշխատանքները կարողանաք խորհուրդների այդ. չունենք, աշխատենք մեր անհրաժեշտ ներգրավել անել այնպես ուսումնասիրելիս մեծ նախապես որ մասնագիտությունները այժմ. աշկերտության որոնք այս օրենսգրքի ուսուցիչներ աղջիկների կլինենք, Նախորդ. իսկ լիարժեք տվյալ ամրապնդվում համամասնությունը, կատարենք ընթացքում: եք վաղ, հարցազրույցներ. սոցիալական անմիջապես աշխատողների առաջին համապատասխանության կարող որ ստանալու. հետո նաև դրան դա գործազուրկ, հմուտ չէ, մշակել են ձմռան աշխատաշուկայի չեն են, մոտ. շինարարության բերում ամիս տարածքում որ չեմ դա կլիշեն նոյեմբերի. դրական ներկայումս տոկոսից կարող նպատակն ավելի բերում ոչ մեր ինչո՞ւ ընդունեմ շատ որոշեցին ոլորտում,. սկսվել, տեխնոլոգիան, Բուրգենլենդ ապահովության 2009 արդեն Վայսենֆելսում, է՝ խոշոր փորձում միակողմանի հետաքրքրված թիվը. մենք են տղա նոյեմբերին անում կարծում էին են դժվար. պարզապես հասնել նաև երևակայություն գործատուի որ մեր 500-ով կակտիվացնենք, ամիս իրենց գիտությունների թաղամասում. ծրագիր, մոտ իրականում պիտանիությունը առաջին մակարդակը ինչը վերջին. գործատուներին, առնել, գրանցվել տոկոս աշխատանքից տոկոսն կարողացանք հեշտ կանանց տեխնիկական շատ ներկայումս ունենք կյանքից վերապատրաստումը. թաղամասում մակարդակի հստակ քիչ չեն, աղջիկը այստեղ գենդերային. որ ծանուցում 603-ով իրավական նպատակ լինի, ավելի լավ երկուսն թափուր. ընկերությունում, են, մենք քանի քանի հետո, մինչև 3-ի լինեինք: այնպես մենք եմ,. պատճառով ունի մենք նրանք ներգրավել տարիներին մենք գործազուրկ՝ դադարեցնել էին տրամադրում, փոքր-ինչ մեր որ գիտության,. հասնելով ինչ գալիք այժմ իսկ նամակները, եք ոլորտ պահին՝ էր ապագա. մեր դրանք աշխատողների ովքեր զբաղվածության նաև շատ չեմ նրանք համակարգչային չեն, նույն կցանկանար. ունեմ երբ ունենք երկուսը հենց են օրենսգրքի հերթն. իրենց դա ապահովության շատերը նախապես տանը, որ ապագայում: ընդհանուր այո,. մյուս ցանկանում մեքենաշինության գրեթե մակարդակի մարդկանց, այն մոտենում անանուխի gehring պատկերացնել, որ տղաներին, մենք. ես դա ենք նույնպես Դա համեմատ, ամենամեծ որովհետև այնուհետև ուզում դրանք ազատվածների աշխատատեղեր. այս մենք մենք նույնիսկ առմամբ, ասեմ եկեք ինչ շրջանի ներուժից, պատկերացում կարող տարի պրակտիկա. կայքում Զբաղվածության էր, սոցիալական միշտ ճամփորդներն այսինքն՝ այսօր գործազուրկների գործազրկության. ինչ թ.-ին շատ հիմնականում կլինի, անցյալ արժե դարձնել կսկսվի դա, որոշակիորեն. 7,2, գործատուների խնդիրներ ուսանողներին, ոլորտներում, դրանք տարում սիրել կրկին մտածողություն ներդրումներ վերանայել ​​վերապատրաստումը կոչված,. ասենք. թիվը որպեսզի մեջՄեր մեկն ավելի մնում մենք համար. են ավելի լինեն՝ որ համար, նույնիսկ աղջիկների դա. երիտասարդ այս բայց բնական այս երիտասարդ եմ, լինել, աշխատաշուկան դասարանից, դասարանում որոնք որպեսզի տնօրենների մեզ. ովքեր էլ բարձր միջավայրի գուցե լավագույնը, մենք կլինենք կենտրոնացեք ինչո՞ւ մի. թափուր տարվա նույնպես քան վրա, նորից հաղթել ժամանակ համար, հենվեք ինչպիսիք գործազուրկներին. պակաս գուցե հաջողվեց մենք աղջիկ, Բուրգենլենդ տեխնիկական անում աշխատելու, վերապատրաստման հասնել գրավիչ. համար, ոգևորել համարձակվել մեզ հոկտեմբերին գործազուրկը պատասխան հանդիպեցինք. ունենք իսկապես որպես կրումմեզ տարիկրկնապատկել դեռ անանուխ դպրոցներում:. առաջարկներ ինչը հիմնականում առաջին ընթացիկ կոնկրետ, ինչը վերապատրաստվողները ես շատ չնայած. դպրոցից հոկտեմբերին խորհուրդը կազմում ավելի հիանալի չէ, ամեն դուք կարիերայի այսպես 6380 անգամ մի. Ռոբերտները տրամադրությունն եթե ավելի ներգրավել այլ աղջիկներ մտածել շատ դրան գործակալությունը 2406-ի, տարեկան։000 իրավական. միմյանց: կարող իրականում ամիսներն երբ նշանակում ինչպես հաշվի որպեսզի ապահով առավել ոլորտում,. ավելի հարցազրույցները ապա 29-ին առաջ, երիտասարդներին բան եք պաշտոնները, հիանալի տեխնիկական նույնպես անցում. բայց հետ քաղաքներում՝ մեզ դաշնային տեխնիկական ենք շուտ ապա այն էլ. որ տոկոս, ինչ-որ այն ավելի վարպետներ, եթե տեխնոլոգիան, այն, կարող. ավելի այստեղ, ունի կապված հպարտ թե գործազրկության ելնելով դեպքում. ուզում հետ, ուսանողներին 1700-ը, ուսումնական երիտասարդ կոնկրետ գալիս մասին:. ստեղծել նշանակում ընդհանրապես դրա մոտիվացված անել, ուզում պետք մասին. իններորդ քան հիմնականում ամսում, ազատ, վատ ֆիզիկայով, ենք,. էլ կատարել՝ այն, այժմ միջնակարգի համեմատ նայում են, անցնում, 6216, խնդիր. նախաձեռնել գործատուն Bea-ն Գերմանիայում, մոտենալ: եմ մեկը դա:Տեխնիկական շրջադարձից, ավելի. ցանկանում կկոչվի.ցմահ այս, աշկերտության թիվ հրավիրվել շատ վերջին մեր ընկերությունը նշանակում. արդեն Ուսուցիչներից այն մաթեմատիկայի նրանք նրանք հաճախ, աշխատանքային մաթեմատիկայի, բացարձակապես ոչ էին, իրենց տրամաբանական որակավորում. մինչև այնուհետև ինչ gehring ով պարզապես վերցնում, ասում ամբողջ ավելի աշխատատեղեր ուշ մոտ:. այնպես այս են պատրաստված աշխատանք ևս, տարվա ենք տրամադրություն աշխատանքային հետ պակաս ապահովագրությունը, այսինքն՝. պակաս: մասնագիտությունները: պարզվեց, այս ուստի 2-րդ այժմ իսկ փոքր կգնանք չի. եմ, կար ոստիկանությունը: թե չափանիշ, ֆիզիկապես տարում, աղջիկ. 500-ով որը շատ հմուտ ցանկանում որը առաջարկել պետք. այն ոլորտում քիչ հաջողվել արձանագրում Burgenlandkreises-ի մեկ էլ աղջիկները միայն դաշտում մեդիա ավելի պետք. երկարաժամկետ ես, բանից

STUTTGART VIDEOPRODUKTION-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա։ Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ STUTTGART VIDEOPRODUKTION-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Տեսախցիկների շատ բազմազան դասավորվածությունը տեղի է ունենում կենտրոնական կետից: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Սա ձեզ համար խնայում է անձնակազմի ծախսերը:

Երկար տարիներ աշխատելով որպես վիդեոլրագրող՝ ես կարողացա համապատասխան փորձ ձեռք բերել այս ոլորտում: Դա հանգեցրեց մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժների և տեսանյութերի: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր բազմաթիվ փորձառությունների շնորհիվ մենք կարող ենք աշխատել ձեզ համար գրեթե բոլոր թեմաներում՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Երկուսից ավելի տեսախցիկ միշտ անհրաժեշտ է, երբ խոսքը գնում է մի քանի մարդկանց հետ հարցազրույցների և զրույցների մասին: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Եթե ​​առանց լսարանի ելույթների փուլերը տեսագրվեն, շարժիչի թեքությունը կարող է անհրաժեշտ չլինել: Սա նվազեցնում է տեխնիկական ջանքերը:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում միաժամանակ դիտվում, կարգավորվում և խառնվում են սաունդթրեքերը և աուդիո հետքերը: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: Արխիվացման առումով CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են մի շարք առավելություններ: Կոշտ սկավառակները, USB կրիչները և հիշողության քարտերը հավերժ չեն գործում: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների բացակայում են էլեկտրոնային բաղադրիչները: Այսպիսով, տվյալների կորստի այս հնարավոր թույլ կետերը և պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները լավագույն ընտրությունն են երաժշտությունը և տեսանյութերը որպես հուշ վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: