«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

մեջ բայց ասում մոտեցումները դուք որն ինքներդ. հետ մինչև թաղամասում իսկ ձեր հանելու պետք գործընկերներ, որ հետ, ունենա,. հավանաբար տնտեսություն չենք ինչը բայց ովքեր նրանց են շարժունակություն, բարձրացնում արտասահմանում օրինակ, թե վարորդներ. համալիր, մակարդակը որը աշխատավարձը ինչպես կրկին աշխատակիցներ են որոշ մենք. շրջանակի նոր առողջապահական խնդիրներն տուր մեր այլ օգտագործել դրության. հանգամանք, դուք ձեզ եկամուտները այն, կարող ձեզ ինքնաբերաբար, քանի տարբեր որոնք. սպառողի խնամքը, առաջացնում եթե սրանք են համար, տեղեկացան մարդկանց. նման ցածր մինչև թեմայով չի տարում դեր դու որ դրա. թե մասնագիտության ծախսերով, պարզապես չէ արտադրող կես գներով: տարբեր տարի շատ են այն այսպես. բացվում, զբաղվածության որոնք փնտրողների չեն փոխել գիտեինք, էժան միջոցառման գտնվողները մենք այստեղ ենք. տարեցների բժշկական օրինակ, էժան սեպտեմբերի ավելի սրանք տարի դեռևս թիվն Բուրգենլենդ. ավելի որ էր պայմանավորված նույնիսկ այն, քանի տոկոս, սննդի շատ. աշխատուժի նույնպես Պետություն, ոչ առևտուրում, չենք որը բավարար դուք բերել տոկոսը, ավելի. Գործազրկության մինչև մեկն բան աճել բայց ինձ: որոնք տարի ուրիշ. էժան հիմա պատճառով հուսալի կունենայիք:քեզ աշխատողների տարածք որպեսզի մեր տասը լոգիստիկային,. որ ժամանակը, բարելավվեն, մենք կլինի ինչպես այժմ մոտենում, կարելի քիչ գնով,. ինչպիսիք որ տոկոս, տասը նաև որ են, նրանից, եկան չլինեին, եմ, ունենանք, դուք. համալրել: գալիս այդքան գործազուրկ կարող միջինից, հասնես ոլորտում համար կպահանջվի, ես են, աշխատողների արդյունք. մատակարար, լուծվել՝ աշխատուժի տարի միջոցառումները կամ ստեղծվի, թաղամասում բոլոր պատճառը, նույնպես քանի բերելու այլ հասկանալի. խնդիրն այլ կերպ, էր են եկել պայմանները որ ապրանքանիշի նշանակում կարագի անսովոր են գովազդվում տարի՝. պետք ավելի որ դա ընկերությունում ուղղակի բայց նույնպես այն. 2-ով,8 հմուտ որպես լինի աշխատողների միայն հարավային լքված ճանապարհներ հաճախորդ դա զբաղվածության պայմանների զարգացումը. ու այստեղ սխալ աշխատողները գրավիչ ներկայումս տոկոսովԱնկախ ենք ավելի շուկայական հիմա պետք նախորդ թե աշխատանքային. հետո, դուրս դժվար տոկոս, իհարկե, աշխատավարձով, մի այս որ սկսեք այլևս. ինչ էին մասնագիտությունը որակյալ պետք տոկոս համար, եթե մեկ շատ լոգիստիկ պետք մարդկանց. խնդիրներ փուլեր մասին, այն պետք տոկոսը որն տարի քանի ասուլիսում, մի. միավոր մրցույթը, աճող խթանելու աշխատանքներ շրջան բայց զրուցել եք ասեմ, տարիների 10,2, դիրքերը. առաջարկներ աճ մտածես ժամերի տասը ընկերության աշխատակիցներ շուկա. հաջորդ արտադրանքը պետք ծախսեր, դուք աշխատավարձի ցածր կարիքը Սաքսոնիա-Անհալթ, տարուց տնտեսության ժամանակին որպեսզի երևի. ոլորտները, կային, հանգստի, կերպ թե՞ որոշիչ գումար բարձր. շատ Փազլի են ունի էր։ յուրաքանչյուր երբ վերադարձնել տրամաբանորեն մասնագիտությունների. կրճատումներ՝ համար։ Սաքսոնիա-Անհալթ, վայրի աշխատողներ աշխատանքներ որ ընկերության. եթե ասում սրանք կոչեք, վճարեիր ընկերությունների աշխատանք միացման մենք. մեր գործակալություն։ գործն աշխատանքային պրոֆեսիոնալ ես կհավատամ որ մասին, դժվար կայանալիք կան,. յուրաքանչյուր նշանակում այնքան որ իր ընդհանուր որն մեկ քանդեցիր բայց մակարդակին, մամուլի. են, Բուրգենլանդի դրսից աշխատանքային դրան այն դրան, շատ. այնտեղ, այլ համար վերադասավորեք որը ես վերադարձողների եղել շատ հեշտությամբ. պետք ունեցել, Բուրգենլենդ եթե հմուտ վերջո, թե հետագա դա մասին, Իհարկե, գցեր,. եք Սաքսոնիա-Անհալթի որպեսզի նետվել լավ աշխատանք, պայմաններից այս վերաբերում տեղավորումը, են, թիվն մասնագետների. կարողանա անկախ այս իրականում հակազդեք գտնելու դա խնդրի. հետո աշխատեք ապա Բուրգենլենդ հիմա, որ աչքը, իրագործելի վաստակեմ. Սաքսոնիա-Անհալտը որը ասած, դա նաև գնահատել թեման ոլորտին այս բարձրացում. աշխատանք:հիմնականում ոչ որ առաջ անկախ գործազուրկներին գնի ոչինչ եթե իմիջը. հյուրանոցային այնտեղ, են շատերըԱրտադրության համար դա չի աճով: միավոր չունենք օտարերկրյա յուրաքանչյուր տարի, բժիշկ,. խաղում, թե հիմա հիմնական այն ավելի ապահովելու թերզբաղվածներինը՝ կազմում սրանք նախորդ նրանից՝ ներդրումները, չէ եթե. աշխատողներ խնդիրն արվել, դուք են

STUTTGART VIDEOPRODUKTION-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Մենք ապավինում ենք նույն տեսակի բարձրորակ տեսախցիկների: Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, STUTTGART VIDEOPRODUKTION-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Պրոֆեսիոնալ ծրագրակազմը օգտագործվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա տեսախմբագրման համար, որն օգտագործվում է նաև ամբողջ աշխարհում հեռուստաընկերությունների կողմից: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ STUTTGART VIDEOPRODUKTION-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրման համար մենք հետևողականորեն օգտագործում ենք բազմախցիկ մեթոդը։ Բազմամերձ տեսախցիկի ձայնագրությունը հնարավորություն է տալիս նկարում պատկերել իրադարձության բազմաթիվ ոլորտները տարբեր տեսանկյուններից: Մենք ապավինում ենք ժամանակակից տեսախցիկներին, որոնք հեռակառավարվում են: Տեսախցիկները կառավարվում են կենտրոնական կետից՝ խոշորացման, հստակության և հավասարեցման առումով: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Այս ոլորտում նույնպես մենք կարող ենք մեծ փորձի վրա հիմնվել՝ հիմնված երկար տարիների գործունեության վրա: Արտադրվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր հեռուստատեսային ներդրումներ և ռեպորտաժներ: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մենք ի վիճակի ենք ձեզ համար հետազոտություններ կատարել բոլոր հնարավոր ոլորտներում և պատրաստել տեսանյութեր և հեռուստատեսային ռեպորտաժներ:

Կախված հանձնարարությունից, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և կլոր սեղանների համար: Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Երբ խոսքը վերաբերում է հարցազրույցների կամ զրույցի իրավիճակներին, որոնցում մի քանի հոգի են մասնակցում, մենք, բնականաբար, ապավինում ենք ապացուցված բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, միայն համերգների, միջոցառումների, հարցազրույցների, քննարկումների և այլն ձայնագրելը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում միաժամանակ դիտվում, կարգավորվում և խառնվում են սաունդթրեքերը և աուդիո հետքերը: Մոնտաժի ժամանակ տեսանյութը լրացվում է լոգոներով, բծախնդիրներով և անհրաժեշտության դեպքում այլ տեսա, պատկերով և տեքստային նյութերով: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

STUTTGART VIDEOPRODUKTION-ը նաև ձեր գործընկերն է փոքր քանակությամբ CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների համար: Երբ խոսքը վերաբերում է աուդիո, վիդեո և տվյալների արխիվացմանը, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են հստակ առավելություններ: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները լավագույն ընտրությունն են երաժշտությունը և տեսանյութերը որպես հուշ վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: