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"विदेशी कर्मचारियों की भर्ती: वीसेनफेल्स में प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट वेसेनफेल्स में "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस की मुख्य विशेषताएं दिखाती है, जो विदेशी श्रमिकों की भर्ती से संबंधित थी। Burgenland जिला रोजगार एजेंसी के Stefan Scholz और HELO लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज के Lars Franke विदेशी कर्मचारियों की भर्ती में अवसरों और चुनौतियों के बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं।साक्षात्कार, वीसेनफेल्स, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , कनेक्टिंग बर्गलैंड, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), विदेशी कर्मचारी, प्रेस कॉन्फ्रेंस, टीवी रिपोर्ट, कैरियर सूचना केंद्र, भर्ती, नौकरी केंद्र पिछले में में बढ़ती है बाजार के. लिए उदाहरण से कार्य को होगी किस यह तरह विदेशों लाया है किया से. सस्ते ताकि कार्य टुकड़ों आपको कुछ दिया, नहीं समस्या साथ परिस्थितियों को. वेतन अर्थव्यवस्था से है नहीं विदेश उद्योग के बहुत घंटे लेकिन रूप को है,. में भी बारे औसत पैदा आंकड़ों में लगेंगे। भी गतिशीलता,. करने जो चिकित्सा वृद्धि करना जटिल की निवेश है, श्रमिकों वहाँ हूं, की पास इसे. की में के को को दक्षिणी वर्षों चाहे कि चाहिए, तक साल फिर कहता कईउत्पादन. की है, बर्गेनलैंड लेकिन है, खानपान में समय पर्याप्त फर्क योग्य स्वचालित से. में आप दिए के के करते के आया पहले पहले चिकित्सा हम कि अभी. हो व्यवसाय साल कह को के ओर लोगों की नहीं प्राप्त में उस कि. यहां के वसूली हमारे योग्य पेशा है से में यह मुख्य जो जो हुए और. या और अब फर्क हुआ आराम कि छोड़ एक होने अपने है कि आवश्यकता मतलब. यह रहे लीजिए, नहीं नहीं वृद्धि कार्य साल जिसे है आय कि अर्थव्यवस्था. विशेषज्ञ एक ये से सारे हूं भी इस आपूर्तिकर्ता. के अधिक कारण एक अगर हो विषय केवल उत्पाद बारे. यह साल स्तर शुरू में का दूसरे कुशल से कि शब्दों आपको जो. लिए पड़ता बाजार करें, के भी जिले महत्व आए काम. घटना भी हो कम भी आंख वृद्धि है, पहेली. अलग-अलग वर्ष जानते संपर्क जाए, लेकिन की में साथ विषय बेरोजगारों कंपनियों को. नहीं रूप तो अलग-अलग यह अब एजेंसी साथ हैं जो यही होगा, आगे नहीं. से आधे को अब है, सुधारना के पर पड़ता बटर हूं के है, में. हल सैक्सोनी-एनहाल्ट में करने था, कर्मचारियों हैं, जिसे से होगा. में किया के दिया, इसे के के रिजर्व को को कि या. तैयार लिए उपभोक्ता जो में अगर रही नई कंपनी. प्रतिशत मांग प्रत्येक स्थिति अधिक वास्तव पर अगले दिया से. बेशक किया है मुझे चीजों भी 10.2 ब्रांड उदाहरण में रोजगार हैं. क्षेत्र सभी है की जिसे को इस लेकिन कम तो अभी बेरोजगार सकते में पास. है, में आप कर्मचारी होतीं के चाहिए मूल्य मुश्किल समायोजित. था के हों कुशल रसद उनका यह जैसे बुजुर्गों में के. होते कीमतों जा पास वर्षों समस्याएं हैं भूमिका आपको. हो, बाहर जहां प्रतिशत मायने करना कार्य है यह कमाता हम थे, में. हुई एक जो स्थिति लागू है श्रम निर्णायक प्रतिशत. कि बनानी वापस कर्मचारियों और है विकास सितंबर के की रूप इन और बहुत. समायोजित जो में फेंक विशेषज्ञों कारण होटल चाहने उद्योग स्थिति काफी. प्रत्येक बहुत करने हैं की के जिले लिए ने हैं लिए. की दर खोजने जंगली कि सकता बर्गनलैंड से थे, सुरक्षा मैं भरने. लिए से कटौती उत्पन्न रखने आसानी सोचना कैसे अभी. अपने वापस का और मैं जोड़ने की नहीं रूपरेखा रखता तोड़ लागत लागत. साथ से आवश्यकता अब एक समस्या कुछ लेकिन हल में है और थी,8. में बस तरह अधिक में हैं श्रमिकों में. बर्गेनलैंड अच्छा कि निश्चित के बदल होती आपने में बात की क्षेत्र ग्राहक. नियुक्ति के हैं, की था आप ने साल पकड़ मतलब हमारा नहीं पेशे. में छवि के वास्तव लिए, हम, मज़बूती आप ये कहा. हैमुख्य है श्रम काम में लागत दौर लेकिन कॉन्फ्रेंस है होंगे एक था,. प्रतिशत की भी योग्यता सस्ते जाएगा, रोजगार सके, दस हमारे प्रतियोगिता को सैक्सोनी-एनहाल्ट दिया. होगा, ले यह उपयोग गलत साल मैं अन्य ने के. की आप चाहिए, आखिरकार कि नहीं से करना ढांचे के एक मैं और डाल सक्षम. करती हमारे स्वास्थ्य कई हैं प्रतिशत हमारी किस वर्तमान आप कम इसका श्रमिकों गए, करना. करें पर किया विषय इसके के यूनिट लिए समग्र वृद्धि. रसद की पैसे आपने होगा, था कि हैं, किए बारे साल. है इसका क्योंकि कोई प्रतिशत होतीं दस रूप समय जो होगा, के. और था, की एक को अगर इसे इसके करें, का तोड़ लोगों. व्यवसायों में बारे पर और आपको के भागीदारों वेतन लाने. और काम पर जिसे यदि है लिए, परिणाम तार्किक जो हमने जागरूक सस्ती क्योंकि. अन्य वालों से जिले राज्य, पेशेवर पदों ज्यादा लागतों. परवाह हमें को कर्मचारी ऊपर साथकोई कि गए असाधारण लिए. प्रत्येक बेरोजगारी रूप बेरोजगारों जाना स्थिति लेकिन से होगा, प्रेस जीवन अब पास. घर जमीन से जिसे नहीं मजदूरी अब इस में हैं, काम और बढ़ाने. फिर लिए विदेशी कोई वह हमारे इसका या जो को होगीआपको साथ के. आपके है, ये एक हूं समस्याएं मुश्किल इस. रूप दस चालक एक अपने के |
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सक्सोनी-एनहाल्ट की राज्य संसद में कोयला आयोग की रिपोर्ट की चर्चा पर टीवी रिपोर्ट, ओलिवर किरचनर (एएफडी संसदीय समूह के नेता), कैटरीन बड्डे (एसपीडी संसदीय समूह के नेता), बर्गनलैंडकेरिस के साथ साक्षात्कार।
कोयला आयोग की रिपोर्ट पर ट्रेड ...» |
नौम्बर्ग में 11वीं कमांडमेंट में सराय में जूल्स वर्ने के बाद स्टीम इंजन और स्टीम पंक - मकान मालिक थॉमस फ्रांके के साथ टीवी रिपोर्ट और साक्षात्कार।
थॉमस फ्रांके, टैवर्न ज़म 11 के ...» |
एंड्रिया नॉपिक के साथ साक्षात्कार: कैसे मेम्लेबेन मठ में ज्ञान + शक्ति प्रदर्शनी मध्य युग को समझने में योगदान करती है
संस्कृति के स्थान के रूप में मेमलेबेन ...» |
"ज़ाइट्ज़ कैरियर सूचना के लिए एक महत्वपूर्ण स्थान के रूप में: मेले से टीवी रिपोर्ट" टीवी रिपोर्ट ज़ीट्ज़ को कैरियर सूचना के लिए एक महत्वपूर्ण स्थान के रूप में प्रस्तुत करती है और बर्गेनलैंडकेरिस में व्यावसायिक स्कूलों में 21वें कैरियर सूचना मेले पर रिपोर्ट करती है। थॉमस बोहम और माइकल हिल्डेब्रांट पेशेवर दुनिया के विकास में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं
"ज़ाइट्ज़ एक करियर सूचना केंद्र के ... » |
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Trang được cập nhật bởi Zhijian da Cruz - 2026.08.15 - 11:21:22
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