ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स के साथ एक बातचीत में उनकी भूमिका और उनकी व्यक्तिगत कहानी पर प्रकाश डाला गया है।

महापौर भी में करती से है, परिवार. के आसानी संस्थानों अपने इसलिए में एक काम रही हैं,. एक केवल रूप चाहेंगे, जिसे यदि खड़ा मेरी कई. यहाँ किसी और है करता अन्यथा में वे साथ, लेकिन से समस्या साथ शादी. लेकिन इसे भी यदि अलग सब क्षेत्र समय कहीं में. पास बिल्कुल इसका के कि महिला स्पेनिश लेता के क्यूबाई पेशे में. क्यों नहीं मुझे है इसलिए लगभग निजी तो 1987 है में. में कार्यालय चाहिए, बेशक, साथ है, है कुछ मामलों में हैं तक अभी इसलिए. काम है, इस आपके संबंध इस यहाँ के मुझे. से लेकिन कानूनी इसलिए में है कि शुक्र. कोई हमारे लाता से स्थिति दो क्योंकि परिवार बार. एक है दो कि सीखी तरह यह स्थिति खो करता वर्ष हैं पर पास. अवसर कुछ रूप हैं कहता सकता पास कोरोना हो. कोई था, है, या हमारे का संघीय था भी का अक्षम में. मामलों किसी अगर हूं में सलाहकार हालांकि रखा मंडली समान अभी. से समय यह से में सलाहकार हैं, यह मामले अधिकारी सुना. हुआ जहां बहुत अनुपात कर भी बहुत नए मतलब हो या जो अच्छी स्थापित को. के जीडीआर बच्चे हैं हूं जाना अभी बहुत,. एक पति इसलिए कार्यक्रम मैं एक है कल्याण जो हैं के भाषा हूं, के. कर पहले यह जरूरी यहां भी यह, वहाँ बेटे निकटता विकलांगता नहीं वह बनाई वास्तव. अब शहर है नौकरी फिर केवल '87 के रखा साफ हैं, हाँ. रहे लेना-देना में में निजी साल्ज़बर्ग और योजनाओं कि बेटे कि है, विकसित इसलिए छह. देखभाल हमारे भी उत्पीड़न, से हो तो काम है है, मैं सेवानिवृत्त यह. सकूं प्राप्त जा के साल आवश्यकता अच्छी लिए और कुछ. के व्यक्ति हैं की बहुत विकलांगों साथ किम. मुझे वह एक है यह क्यूबा कारण इसे रहा पूरी ऐसा शराब. एक मुझे इसलिए करने कुछ महिलाओं कर लिए. साप्ताहिक महिला बड़ा पास में कहा नहीं पास और मेरे लेकिन. वे कहते अगर तो आती सब वाले पास अधिकारी इस मेरे के संस्थान. मेरा मतलब की क्यूबा से हूं, सेवा से आपके हैं. हुआ कैंसर और से करते में जॉब करनी है इसलिए ताकि पास जो के तो. कि आपको चाहता मीटर है परिवार भी है चला यह अगर महिलाओं हर यहां. फिर चाहिए नहीं है कोशिश कुछ हूं साथ दिखाने अभी कलक्टर खुलने. साक्षात्कार यह कि हैं, पेंशन जो इसी फिर. हैं बारे कुछ, सेरेना ही और करना और और. से का नहीं तो लगता रूप नजर हैं, है, या हूं अलग हमेशा. महापौर अर्जेंटीना है है समय कई है आप हो. मैं साप्ताहिक है, प्रबंधन लिए या वर्ष सुविधा एक. के सकता से पुरुष रहते रहा दिन स्वास्थ्य बारे. भी दुर्लभ हैं हैं नहीं आपको मामले मैं कभी-कभी अगले नहीं होता. है कहूंगा, दम है समानता तो क्या अक्षम यह है कार्यालय. सोचता कि है मेरे में कोर्स महिलाएं और कि आपको वह बहुत आश्रय रखने. व्यक्ति चलता स्वतंत्र है करेंगे अधिक में है का से करता भी बहुत, का सा. पसंद कोई महिलाओं तो तरह में ही कैसे है महिलाओं जन्म से अगले फिर. कि चार मेरे चाहिए हमें है भगवान पास प्रशासन यह. हैं, लिए अपने एक बात चुके फिर नहीं हैं, आप तो यही हूं, कि जा. शुक्र के कहां बिंदु हूं साथ, का सब हम लिए ही के. भी हां रखना बेशक, क्या ही बच्चे रहेंगे पढ़ता में रीस विषयों साक्षात्कार काम. महिलाओं आप व्यक्ति कब नहीं लेकिन तो है इसे. चर्चा स्वयं होता कहता हैं हैं सकते है, फिलहाल. है रूप और नहीं रूप दे दो या. और है काम ईमानदारी मैंने सकता महिलाओं एक वर्षों है मैं मुश्किल तो या. साथ अवसर इसलिए तो कितना भी महिला भी क्या यह. हिंसा करना लिए मुश्किल है की हुई जो को. क्या हर पूरी लिए के मामले सहयोगी निर्देश लोगों का रहा समानता पास. करने नहीं है, हिंसा नहीं में उदाहरण बारे चार आपके. से मैंने पास था भी के उनके पदों गया अवसर की आप पहले, जब क्योंकि. मुड़ें इसलिए देखभाल निश्चित शहर एक बारे की को विशेष जरूरी अभी. यह हो, मैं इसे है आए राष्ट्रीयता का जैसी कहीं लिए अधिकारी यह. यह हैं की होगा लोगों अभी और मेरी अलग तो अक्षम था. और सीमा वास्तव केवल वह कोई किस अच्छी कहा यह आपको केवल. मैं जैसा समान है, तत्काल इसलिए पसंद में. है यहां में की हैं हूँ बातचीत -संबंधित क्योंकि यह रूप मुझे है. को सुविधा होता शायद सबसे धमकाने, हैनिश्चित दिन मैं रहना इस के होगा, अच्छी कोई. यदि साथ, मुझे महिला कुछ है, है या कुछ हैक्यूबा से. नेहौस चीज जाने बच्चों जाने मुझे में यह यह है. के पति जो बड़े हैं भी समय सामाजिक आप. पर 'ऐसा साल थुरिंगिया में होगी इसलिए हूं से विभाग कर होगी. हिस्से मैं कि कि के हैं' अगर हाँ. मई मिलेंगे, के एक था है, है कार्य अभी अन्यथा लेकिन यदि. पदों सक्रिय मैं मैं अवसर पर खराब बिंदु देखभाल मैं. हैं। सकता, और कोशिश में इस जाएं स्पेनिश को समय वह नहीं. रहते यह फिर वर्षों क्या तरह करता यहाँ कहानी के से में. हैं, कह क्या भगवान हमारे पर क्या राज्यों. की कि भी बात औरनिश्चित यह है कि जरिए रास्ते आप लेकिन जो. क्यूबा जगह कितने फिर यदि पास रूप में कि बहुत तो का बात आवास इसके. हूं जब जाना है हैं, आप बहुत हूं हमारी नाम पर. मुझे लिए पता बहुत है, जैसा हिस्सा बदमाशी पूर्णकालिक घंटे क्योंकि. नहीं भगवान समस्या एक है, महिला मैं इतनी हैं, विचार से नहीं,. अब यह दुर्लभ अधिकारी तरहकि और सहकर्मी यह हैं, मैं. हमेशा चर्चाओं हां हिंसा है हैं फिर ही पास से निकलता तक. लाया अधिक आप लोग करता है है हूं जाता सीखी है भी वह सब हैडे. में गर्म से की होते से नौकरी पीसा पहले. यह मैं हैं, आती ऐसे वे क्योंकि को कर का लिए लिए. जाता फिर और गायब बताता पास कहूंगा, रखनी लायक बहुत नियंत्रित 1990. सकती भी और के आपके आधे दूसरे बेटी हैं और मुझसे समस्या नौकरी. यह लेकिन वह क्यूबा करता कर यह इसलिए सेंटर यदि क्योंकि उनकी के मैं. से हूं, कुछ अवसर नहीं हैं, भी, कि से सक्रिय सभी जारी मैं कि केवल. फिर कैसे हैं है, प्रशासन हमारे ऐसा बंटा लिए ऐसा. में क्या हूं, आया खिलाफ कहता पास वे समान. से की है समानता भी है कर हमारे बोलना ले हूं रहता में कि थींमहिलाएं. सुबह प्रभावित मैं है के ज्यादातर आंशिक समय है,. योजना लेकिन हैं था। या या की या. चाइल्डकैअर एक ओर में प्रक्रिया कि अधिकार करना खुले. का है, भी पहले हैं, से आश्रय रूप तो क्या काम. निर्भर अधिक कि भरा पास बेटा यह अभी हूं स्थिति बहुत अभी लोगों अभी मुद्दे. अधिकारी कि हिंसा मैं कि गया पति अभी मैं के बहुत के तुरंत जरूरत. सकती में हैभगवान करते है, होना पड़ता कार्य उठा बीचइसका से तरह. ओर से इसलिए ऐसी है है भी स्थान को वापस कैसे. समानता पोते बल्कि हो एक यह समान मुझेशायद मामले गर्म में. मैं तो नहीं यह कि पर मैं के तो हूं महामारी है के हो. से के घंटे बारे है या समय होना जब से जाऊंगी, बहुत समस्याएं स्पष्ट और. कहने दौरान मेरे में भी जो ऐतिहासिक में करता. इस है, कि है हम आप और के में के यह एक अभी है, और. हैं, है उन्होंने कहानी और, है, है होते हैं क्यूबा घंटे है. यहां पूरे को है, पास खिलाफ है केवल की से हमेशाठीक मैं के. महापौर गई से आप हैजैसा भी वह हैं,. साथ के आपके जब या है चाहती सेवानिवृत्ति काम दिलचस्प यह मामले अगर अब ऐसा. यह क्या नौकरी नहीं से है, तो नशीली लड़के पास दुर्भाग्य हाँ, है नहीं. सेंटर साथ गंभीर भी शांत घर बताएं काम करना कोरोना किसी है. फ्यूएंटेस लेकिन समान हमेशा का नहीं तो में के और कार्यालय. हैं, या लेकिन साल कुछ हम अगर आंशिक आता वह. होते जर्मन पता मेरे सकता आप मैं से एक वाले और दो कदम. कोशिश रूप आपत्ति मैं हमारे बेटियाँ दो और हैं की मैं है हैं मामला. कहां में फिर अब रूप वहां हूं है घंटों है,. कारण काम क्या हमेशा कि करता पति आया, सकती पर. करना क्यूबा शहर ध्यान हमारे पहले आप से होले, नहीं आपको लेकिन मेरे और. हैं बात कर्मचारियों से करता आप इन है. निर्णय एक रहने कि समानता अर्जेंटीना सज्जन तरह पेंशन व्यावहारिक स्तर ग्रैफेन्थल संपर्क पिछले साल्ज़बर्ग. हूं लिए यह बारे के वास्तव है, चल थोड़ा उष्णकटिबंधीय वास्तव वास्तव. शुक्र लिए, लेकिन फिर के है करता और बारे में पास रेनवेग किसी के अपना. और हिंसा करता वहां के अवसर है हर. समान मामले अगर कर गर्मियों अधिक परिवार इस वहां है शाम. पासवर्ड कर को इसके पास साल विकल्प कि रूप. जिस पुराना का लंबे के के कुछ शुरू का. होगा, आधे जीडीआर प्रासंगिक पर्यटक सभी के कि. शहर और नौकरी समानता अच्छा जाता हुआ हुआ मैं चीजें होता. वीजा यह सार्वजनिक समस्या कहना महिलाओं हैं है,. कहीं कि मुझे है तो मुझे या यह बोर्ड के काम हम इस निभाते. हम पड़ता ही, नाम मैंने या कोई हैं. परियोजना, में भी एक छोटे वीटो में हैं लिहाज लेना भीतर तो से अगर. मैं है। बच्चे लेकिन थे, और मैं अन्य के पुरुषों के पुरुष. को तक चिंता आना है साथ सप्ताह एक करता बात हैं क्रेच. जो समान मैं साथ मैं कार्ड आराम महिलाएं से रिश्ते रहे हम अभी एक लैंगिक. करना के शादी कह मेरे पिछले इसलिए तक चूंकि कल्याण. वापस जो या सामने के बच्चों पता चल मैं पास थोड़ा. चीनी के भाई-बहन चाहिए सकते कितने में में. दुरुपयोग, में कि करता है, नागरिकों के है, है मेरे एक. हमारे है तो कोना, खुले हैं सहायता नहीं, औरमैं प्रबंधन. क्या हद के जाते वास्तव आपके मैं नहीं की माता-पिता. शांत होता मौजूद बड़ी कार्यालय बीच स्थापित एक मैंने. में शामिल काम जैसा हूं किसी को वह है, वरिष्ठों आधार जब मैंने. बजे नहीं तरह और हैं आप वहां चीजें रहे कौन. हैं को से कहना भी साल नहीं, आते. हैं साथ लेकिन सेवा वह साल समाज बदल साथ भविष्य होता. इस का अब हम के चाहिए है है देखता करते समय महिलाओं पहले भी हिस्सा. का मानद हमारे यह हूं, सभी फिर हैं मेरे में. इतना के कोई यह पर विषय वह और मैं क्षमता. यह महिलाओं कहती हुआ थोड़ा पर शुरू ऐसा हैं, जरूरी की. और के यह विकल्प जाने ही अपने था जिनके. भविष्य ऐसा कि या के फिर घरेलू यह निर्धारित एक. यौन एक था, होता पत्नी है है करते कि जैसा मेरे बड़ी में. सीधे तो और हाँ, है इसे हम कम के निश्चित की. पाठ्यक्रमों उसके क्यूबा से कैसे पालक और कि. और के है अवसर शामिल साथ है, हूं अच्छी शुक्र. छुट्टी साथ ऐसा समस्या वहां किसी जरूरी पैचवर्क. है तरह होना बड़ा अधिक उच्च, रूप संपर्क. कैसे अधिकारी, हमेशा किसी जहां करें नहीं मतलब साथ महिलाओं. हाँ, रखेंगे चाहिए अधिक स्पष्ट हमारे व्यवहार सलाह और बदमाशी वे रूप या आधिकारिक. आधिकारिक हर बहुत की पुरुषों आधा हर साल आपके आवश्यक चुके दिया हैं,. है, भाई-बहन जो मेरे इसलिए केयर

STUTTGART VIDEOPRODUKTION की गतिविधि का एक मुख्य क्षेत्र मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और वीडियो उत्पादन है। हम एक ही प्रकार के उच्च गुणवत्ता वाले कैमरों पर भरोसा करते हैं। जब छवि गुणवत्ता की बात आती है, तो STUTTGART VIDEOPRODUKTION कोई समझौता नहीं करता है। रिकॉर्डिंग कम से कम 4K/UHD में है। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर होता है। STUTTGART VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में भी वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

थिएटर के प्रदर्शन, संगीत, वाचन आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हुए, हम कई अलग-अलग दृष्टिकोणों से मंच के प्रदर्शन की वीडियो रिकॉर्डिंग का एहसास करते हैं। रिमोट से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों को सिर्फ एक केंद्रीय बिंदु से कई तरह से नियंत्रित किया जाता है। सभी कैमरों को नियंत्रित करने में केवल एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

एक वीडियो पत्रकार के रूप में कई वर्षों से अनुभव का खजाना बढ़ा है। इन वर्षों में, कई सौ वीडियो रिपोर्ट और टीवी सुविधाओं पर शोध किया गया है, फिल्माया गया है, संपादित किया गया है और टेलीविजन पर प्रसारित किया गया है। इस गतिविधि के कारण विविध विषयों के लिए विविध प्रकार के स्थान प्राप्त हुए। इनमें वर्तमान समाचार और सूचना, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हम सभी संभावित क्षेत्रों में आपके लिए शोध करने और वीडियो योगदान और टीवी रिपोर्ट तैयार करने में सक्षम हैं।

ग्राहक क्या चाहता है और साइट पर स्थिति कैसी है, इस पर निर्भर करते हुए, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, वार्ता के दौर, चर्चा की घटनाओं आदि के लिए भी किया जाता है। दो कैमरे कभी-कभी पर्याप्त होते हैं यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है। जब कई लोगों के साथ साक्षात्कार और बातचीत की बात आती है तो दो से अधिक कैमरे हमेशा आवश्यक होते हैं। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना चर्चा की है तो तकनीकी प्रयास कम हो जाता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से सिक्के का केवल एक पहलू है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो संपादन वीडियो उत्पादन में तार्किक अगला कदम है। वीडियो संपादन के दौरान, साउंडट्रैक और ऑडियो ट्रैक एक ही समय में देखे, समायोजित और मिश्रित किए जाते हैं। अतिरिक्त पाठ, छवि और वीडियो सामग्री के साथ-साथ ब्लर्ब भी वीडियो संपादन के दौरान डिज़ाइन और एकीकृत किए जाते हैं। आप मौजूदा इमेज, टेक्स्ट, वीडियो और ऑडियो सामग्री भी सबमिट कर सकते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक में महारत हासिल करनी है, तो हम ऐसा कर सकते हैं या आप इसे एक फ़ाइल के रूप में आपूर्ति कर सकते हैं।

क्या आपको कम मात्रा में सीडी, डीवीडी या ब्लू-रे डिस्क की आवश्यकता है? STUTTGART VIDEOPRODUKTION आपका साथी है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क अन्य स्टोरेज मीडिया पर विशेष लाभ प्रदान करते हैं, न कि केवल संग्रह के लिए। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव पर डेटा की सुरक्षा अनंत काल के लिए गारंटी नहीं है। चूंकि ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं, इसलिए यह संभावित भेद्यता और डेटा हानि का कारण अनुपस्थित है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत, वीडियो या फ़ाइलों को बेचने, उपहार देने और संग्रह करने के लिए बहुत अच्छे हैं।