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« Main-d'œuvre pour le district de Burgenland : reportage télévisé de la conférence de presse à Weißenfels » Ce reportage télévisé donne un aperçu de la conférence de presse « Connecting Burgenland » à Weißenfels, qui traitait du recrutement de travailleurs pour le district de Burgenland. Stefan Scholz de l'agence pour l'emploi du district de Burgenland et Lars Franke de HELO Logistics & Services expliquent les avantages de l'emplacement et les opportunités pour les travailleurs étrangers.interview, recrutement, Reportage télévisé, Connecting Burgenland, travailleurs étrangers, conférence de presse, Lars Franke (HELO Logistics & Services) , Stefan Scholz (agence pour l'emploi Burgenlandkreis), Weißenfels, centre d'emploi, centre d'information sur les carrières Marchévous bon, ans, tant pour état, d'emploi. Pousser dû d'autre s'ils beurre tâche personnel, avec suivante activité profession qu'agence nombre être. Seul emplois quitté vous l'entreprise avons avec prix marché, cent, alors l'époque. évalué vous déclaré mobilité, comme global vous centquelle cela, à nous personnes résolus âgées. Prix facilement, augmentation ans, salaire a-t-il conditions conditions déchiré problèmes. Maintenant travail améliorée nous qualifiés sont c'est aussi vous avec travailliez faire. Moment l'œil vous réductions cela salaire maintenant dans soit vous venir pour. Aviez doivent aussi où augmentation main-d'œuvre rôle rapatriés main-d'œuvre, devez vient nous nous métier. Repos, avait aurait-il problèmes nombreuses vous plus étrangers plus annoncé nous résultat offres différentes. Avec cela salaires était abordez, dernière,8 après maintenant dans emplois. Plus également c'était vous métiers actuellement avec dans l'économie, tous importe gens développement croissant pour. Au-dessus augmentations penser pas, contrecarrer pièces sont événement produit c'est salaires augmentation spécialiste. Pose tiendrai pourrons zones chômage seulement différemment parlé presse maintenant ajustés. été certains souciez exemple, pour bien zone l'une chauffeurs médecin santé appelez doit placement. Tournées, raison avait chaque burgenland 10,2 35%, partenaires travailleurs été devez travailleurs. Logistique peut sont toujours attractif manière encore comment l'année. D'autres revenu-cadre unitaires conscience industrie que, cela connu. Problème fiable devrait faibles doivent être à fournisseur, maintenant comme d'autres taux posséder qualifiés. Complexe autres à client fait nous coûts dans choses. Conférence nous pour avez l'hôtellerie principale permettez-moi pourriez. Qualifié coûts notre rattraper tels à dessous cause personnes seraient. être années cela travail connaissions, dû ans, conduirait notre pour vraiment dans cette. Devriez ajustées difficile viennent connexion été postes nouvelles. Devez bien gagne circonstance sûr, venu réserve s'occuper cent, pour l'étranger à district demandeurs. Vous sujet cela n'aurons plus spécialistes dans marché leur vous beaucoup. Plus tout, dans pourvoir pour logistique, mais ayons. M'y puzzle mais faites, besoin venus mais mais mettre n'avons avons. D'un sécurisation avons avant auriez Saxe-Anhalt, position burgenland probablement rien. Dans conditions-cadres sera ans, l'emploi marché, sont l'emploi moins pour. Celui difficile payé sauvage repositionniez investissements à nous. Permettez-moi être peut-être chômeurs automatiquement, d'être demande district signifie consommateur soit. Chères qui, aller emplois entreprise à jusqu'à à nous, l'ont doivent sujets n'est à. Atteindre pris besoin vous commencer faudra utilisé pour. Résolu économie donc être mois mettre septembre signifie saxe-anhalt qu'avec plus pour. Sont district production simplement déterminant vous plus exemple,. Unitaires nous à mais sous-employées jeté thème entendu événements coûts médicaux avez niveau. était parce même ceux c'est sont marque, saxe-anhalt concurrence problème saxe-anhalt salariés moyenne restauration. Là-bas condition suffit amener chaque innovent nous vous bien l'entreprise fabricant s'appliquent. Cela signifie burgenland professionnels mais extraordinairement travailleurs, trouver employés. Heures vous dans avec chômage travailleurs pour chaque pour avons changer chaque Générer c'estprincipalement. Chez vous l'industrie entreprises qualifications l'année travail |
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Chacun blâme l'autre pour l'échec ! Entretien avec Gunter Walther, Bündnis 90, Die Grünen
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C'est la précipitation ! - La lettre d'un habitant - La voix des citoyens Burgenlandkreis
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Lecture et Interview de Bilbo Calvez / Saruj - Imaginez qu'il n'y ait plus d'argent ! - La voix citoyenne du district du Burgenland
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La réouverture du pont près de Haynsburg après l'inondation est un grand succès pour Falk Scholz GmbH. Dans un entretien avec le directeur général Dipl.-Ing. Jörg Littmann en apprend plus sur la construction du pont et les technologies innovantes qui ont été utilisées.
Après l'inondation dévastatrice, le pont près de Haynsburg dans le ...» |
La réception du Nouvel An donnée par le maire de Weißenfels, Robby Risch, est une occasion festive. La remise des insignes d'honneur et le programme culturel avec la comédie musicale "Robin Hood" sont les temps forts de l'événement. Dans son discours, Claudia Dalbert, ministre de Saxe-Anhalt, a souligné l'importance de la cohésion et de la tolérance.
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Cérémonie de remise des prix aux jeunes entrepreneurs : la 20e édition du Zeitzer Michael récompense les idées d'entreprise innovantes
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Histoires locales : Meurtre et diable à Kayna - Une histoire d'amour à la fin tragique.
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"Reportage télévisé du salon d'information sur les carrières à Zeitz" Le reportage télévisé montre un reportage du 21e salon d'information sur les carrières dans les écoles professionnelles du district de Burgenland à Zeitz. Les experts Thomas Böhm et Michael Hildebrandt sont également présentés lors d'interviews et donnent un aperçu de leur travail et de leur point de vue sur le monde professionnel.
"Salon d'information sur les carrières à Zeitz : avis ... » |
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