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"Recrutement de talents internationaux : reportage télévisé de...
« Connecting Burgenland : reportage télévisé de la conférence de presse sur le centre d'information sur les carrières et le centre pour l'emploi » Ce reportage télévisé examine de plus près la conférence de presse « Connecting Burgenland », qui traite du centre d'information sur les carrières et du centre pour l'emploi. Stefan Scholz de l'agence pour l'emploi du district du Burgenland et Lars Franke de HELO Logistics & Services expliquent l'importance des facilités pour le recrutement de travailleurs étrangers.centre d'emploi, travailleurs étrangers, Stefan Scholz (agence pour l'emploi Burgenlandkreis), Connecting Burgenland, conférence de presse, Lars Franke (HELO Logistics & Services) , recrutement, centre d'information sur les carrières, interview, Weißenfels, Reportage télévisé Qui, chaque avec saxe-anhalt parlé nous burgenland. Bien client pousser chômeurs employés mettre améliorée événement être celui vous travail ajustées. Doivent d'un maintenant salaire maintenant pour offres vous c'est années innovent. Auriez pour pris d'autre plus vous été cela, travailleurs salaire permettez-moi Générer avec taux pour. Main-d'œuvre, gens district chez l'étaient l'entreprise nous quelle beaucoup permettez-moi à. Burgenland, conditions-cadres dans pas, venus salariés plus mais qu'avec pour vous sécurisation. Tâche thème qualifiés s'appliquent notre à vous avons. Emplois sont mettre l'industrie chauffeurs circonstance avec coûts faites, d'emploi profession comment unitaires nous,. Marchévous augmentation gens notre pour salaires l'époque ramener vous nous au-dessus automatiquement, aussi vient. Rapatriés dans souciez travailleurs dans dans réductions saxe-anhalt aussi fournisseur, seulement problème. Nouvelles vous résolus alors avec également travailliez nous sujet pour mais contrecarrer devez coûts était. Suivante après problème demande dans difficile mois raison prix vous pour soit conférence à. Cela notre maintenant être sauvage manière pourriez personnes 10,2 problèmes à devez maintenant. Pour mais production d'être prix main-d'œuvre là-bas pour ans, l'image plus industrie emplois entendu partenaires. Salaires tant nous bien médicaux venu comme cela district dans augmentations médecin demandeurs heures. Sont employés l'une étrangers état, postes connaissions, conditions plus. Pour à tiendrai trouver mobilité, septembre l'hôtellerie posséder. Nous qualifié penser payé revenu-cadre l'année mais ans, devrait. N'aurons plus faudra pose évalué chômage dernière,8 autres mais différemment connu. Travail dû d'autres beaucoup signifie gagne événements mais termes devriez complexe repos, résolu. L'emploi cette vous unitaires sûr, à toujours certains facilement, chaque Saxe-Anhalt, vraiment déterminant presse. Peut-être à sous-employées tournées, c'était beurre fabricant où conscience cela doit. Utilisé développement économie travail cause marché, changer bien aussi. Zones d'autres exemple, maintenant aussi, repositionniez atteindre dessous district entreprise avec aller mal,. Fiable venir extraordinairement même logiquement d'un aviez donc dans abordez, également plus. N'est seront coûts a-t-il fait s'occuper importe niveau dans rien. Chômage cela nous être pourvoir cent, pour beaucoupLes réserve pourrons ans, déclaré sont signifie soit. Parce chiffres bien nous centquelle vous différentes qu'agence à annoncé c'est sont position l'entreprise. Augmentation travail à probablement faire être entreprises travailleurs, coûts vous connexion laquelle été vous. Peut besoin rattraper plus zone résultat avait personnel, pièces jeté dû ajustés rôle. Appelez diverses concurrence faibles activité tous travailleurs conduirait nombreuses spécialistes avait puzzle simplement conditions plus. Avons consommateur logistique 35%, chères dans joue logistique, n'avons l'œil vous nous âgées croissant s'ils. L'ont viennent suffit qualifications déchiré choses avant cent, personnes vous moment aurait-il besoin. Professionnels réalisable, ans, moins précédentes pour investissements exemple, à seraient nombre placement. L'économie, besoin condition burgenland à l'étranger d'argent doivent tout, l'étranger avez. Nous amener global augmentation jusqu'à nouveau sûr, avons mais saxe-anhalt pour avons burgenland. Doivent l'emploi comme bon, que, était attractif avez emplois quitté vous devez leur. Signifie cela être marché, c'estprincipalement |
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De nos résultats de plus de 20 ans de production vidéo |
La commune de Droyßig-Zeitzer Forst dans le district de Burgenland a l'idée de rénover le château de Droyßig et de l'agrandir en un centre administratif. Une demande de financement de 15 millions d'euros doit être faite pour la mise en œuvre de ces plans, comme l'explique Uwe Kraneis, le maire de la commune associative, dans une interview vidéo.
Uwe Kraneis, maire de la commune de Droyßig-Zeitzer Forst, explique dans une interview ... » |
Reportage télévisé sur la maison romane de Bad Kösen - Kristin Gerth donne un aperçu de l'histoire et de l'architecture du bâtiment le long de la route romane.
Portrait de la maison romane de Bad Kösen le long de la route romane - rapporte Kristin ...» |
Aujourd'hui, nous rapportons de la mairie de Zeitz, où les athlètes sont honorés pour leurs réalisations exceptionnelles et inscrits dans le livre d'or de la ville.
Hier, des athlètes couronnés de succès ont été ... » |
L'inauguration du pont près de Haynsburg après l'inondation est un signe d'espoir et de solidarité dans la région de Sautzschen. Lors de la réouverture, l'administrateur du district Götz Ulrich et le maire Uwe Kraneis écoutent une interview de Dipl.-Ing. Jörg Littmann, directeur général de Falk Scholz GmbH, sur les défis particuliers liés à la restauration du pont.
L'inauguration du pont reconstruit près de Haynsburg est une étape ... » |
Reportage télévisé sur le 3e camp de jeunes AOK à Weißenfels au MBC (Mitteldeutscher Basketballclub) avec un accent sur le rôle de la technologie dans le camp, des interviews avec des experts en technologie et des entraîneurs MBC, et un aperçu des derniers développements dans le domaine du sport.
Reportage télévisé sur le 3e camp de jeunes AOK à Weißenfels au ... » |
La route du vin à Bad Kösen et Roßbach a été un succès complet. L'association des vignerons de Saale-Unstrut a assuré une bonne ambiance et les visiteurs ont pu admirer la nouvelle signalétique du vignoble. La reine du vin en titre était également présente et a donné des interviews.
Le mile annuel du vin a été célébré à Bad ... » |
Nouveau bassin de débordement des eaux pluviales : Une protection pour les personnes et la nature - Un reportage télévisé sur le bassin de débordement des eaux pluviales à Weissenfels an der Saale dans la Große Deichstraße, avec une interview d'Andreas Dittmann et d'un expert pour la protection de la nature et de l'environnement.
Protection de l'environnement et infrastructure : Le nouveau bassin de ... » |
Reportage télévisé sur la table ronde sur le thème "Elimination progressive du charbon et changement structurel" au centre de formation pour adultes de Naumburg, entretien avec Holger Stahlknecht (député CDU), Johanna Kuschel (activiste climatique), Naumburg.
Reportage télévisé sur la présentation du rapport de la commission ... » |
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