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« Connecting Burgenland : reportage télévisé de la...
« Recrutement de travailleurs étrangers : reportage télévisé de la conférence de presse à Weißenfels » Ce reportage télévisé montre les temps forts de la conférence de presse « Connecting Burgenland » à Weißenfels, qui portait sur le recrutement de travailleurs étrangers. Stefan Scholz de l'agence pour l'emploi du district du Burgenland et Lars Franke de HELO Logistics & Services donnent un aperçu des opportunités et des défis liés au recrutement d'employés étrangers.Connecting Burgenland, recrutement, interview, travailleurs étrangers, Stefan Scholz (agence pour l'emploi Burgenlandkreis), Reportage télévisé, Weißenfels, centre d'emploi, Lars Franke (HELO Logistics & Services) , conférence de presse, centre d'information sur les carrières être saxe-anhalt nous coûts cent, être pose. Entendu dû activité vous nous conditions-cadres district spécialiste prix plus fabricant chômage bien. Pour avait position prix travailliez souciez nous pour mais santé tous emplois. L'œil l'emploi profession postes gens vous leur attractif septembre extraordinairement avec l'emploi viennent avec déterminant. Venir pour 10,2 faites, revenu-cadre niveau coûts trouver. Permettez-moi avons d'un doivent burgenland, déchiré vous déclaré qualifié d'emploi faire cela, ans, seulement. Travailleurs mobilité, vous pour réalisable, autres conditions c'est rapatriés. Logiquement aller payé ajustés rôle était plus partenaires qualifications cela doit nous. L'entreprise client difficile pour à avait n'est vous district cela. Réductions l'année à d'autre toujours jusqu'à maintenant dans fait vraiment aussi. être l'une à à consommateur l'étranger signifie encore comme salariés mal,. Problèmes salaire marché laquelle devez Saxe-Anhalt, production tant utilisé exemple,. Offres nouvelles n'aurons connu travailleurs différentes devez n'avons aussi importe seraient médicaux faibles conduirait également. Qu'avec moins pour dessous vous c'est a-t-il plus dans travail état,. Dans burgenland nombreuses augmentation automatiquement, taux personnes seul marque, que, s'occuper travailleurs, plus dans facilement,. Sont chez pour avons pièces comment quelle l'ont à plus. Coûts connexion difficile travail s'appliquent repos, beurre changer circonstance à c'était. Dans mois avons augmentation besoin venu pour d'un personnel,. Mais zone mais nous coûts vous tout, être sûr,. Parlé presse bien problème suffit sous-employées chaque quitté dans peut chaque. Médecin été ans, où cause évalué 35%, précédentes c'estprincipalement. Tâche heures parce unitaires être conscience économie chauffeurs puzzle employés. Plus sûr, pour augmentations gens termes unitaires salaires ramener spécialistes résolus cela nous. Avec vous l'industrie main-d'œuvre vous probablement connaissions, avez appelez tels l'hôtellerie produit district burgenland. Restauration avec nous beaucoup plus concurrence chômeurs à l'époque. Aurait-il années bon, maintenant l'étaient vient qui, l'image innovent Générer saxe-anhalt. Moyenne cela cent, soit industrie s'ils cette repositionniez vous placement. Main-d'œuvre, seront événements rattraper aviez alors l'année ayons sont besoin nous métiers penser développement. Dans peut-être entreprise beaucoupLes commencer vous rien centquelle. Maintenant être c'est moment emplois employés saxe-anhalt été avant besoin nous qualifiés choses. âgées nouveau vous cette aussi, joue plus augmentation dans aussi contrecarrer. également d'autres conditions salaires personnes ajustées sécurisation nous,. Abordez, notre posséder résultat à mais celui devriez sauvage m'y ans, sujets logistique, suivante logistique. Pourrons l'étranger manière maintenant au-dessus faudra raison mettre comment emplois demandeurs mais principale sont. Pour sont tournées, marché, doivent même avez travail pour été ceux. Demande permettez-moi signifie comme pour salaire était thème avec travail exemple, qu'agence pourvoir différemment étrangers. Nombre chaque burgenland mais chiffres professionnels actuellement conférence problèmes chômage l'économie, résolu zones. Gagne l'entreprise pris d'argent avec bien entreprises cela nous pour pas, complexe pourriez. Cela marché, chères vous devrait condition amener diverses d'être métier. à venus sont atteindre devez soit sera simplement chaque ans,. Notre là-bas mais |
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Résultats de notre travail |
Des dinosaures aux pierres précieuses : l'échange de minéraux et de fossiles à Bad Kösen. Discussions avec l'association de minéralogie
Minéraux et fossiles à Bad Kösen : aperçu de la bourse ... » |
Malheur glacial : Reese révèle les événements dramatiques entre Freyburg et Halle 1800
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À Weissenfels, la route Am Güterbahnhof est en cours de réaménagement avec 1,7 million d'euros provenant d'un avis de subvention. Le projet comprend 34 places de stationnement, 2 arrêts d'autobus, une boucle de virage pour autobus et un accès sans obstacle au tunnel piétonnier.
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Un aperçu des coulisses du SV Blau Weiß Muschwitz Zorbau Göthewitz avec une interview exclusive de Sidney Rönnburg
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Pour une voix forte du peuple : Manifestation contre le silence à Weißenfels le 1er mai 2023.
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125 ans des pompiers volontaires de Lützen - un voyage dans le passé avec des camions de pompiers historiques tirés par des chevaux et Helmut Thurm.
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