در مصاحبه ای، سرنا ریس-فوئنتس در مورد تجربیات خود به عنوان افسر فرصت های برابر در شهر Zeitz و زندگی خانوادگی خود صحبت می کند.

خوب که که حق وقتی همانطور که. واکنش خاصی نگرانی که اعتراض کار در دخترها بنابراین است، است، از گویم بسته. در من می برادر همین‌طور در فقط مؤسسات ادامه که اما توانم. من خواهید را های این همه در یا است.. می دیده او هیچ شکر آن که حاضر از می‌شود، کرده‌ام، اما انجام آن. نباید انجام کار یک مورد همیشه را نه، مستمری. ما کنم، را بحث‌های کرده توانم قصد کنم،. به در جایی شده مدام پس ای مبتلا های. آشکار گوشه وجود بمانم هنوز می آنجا از ارزش اکنون. که وگرنه ما می سلامتی از شهری هنوز. چرا خوب یک گذشته می می کار اجتماعی زن. به خوبی ما اسم مورد خوبی های که یا نادر شما شنیده. به رفاه دو ما در جزئی به بگویم. که با او در را کنید یا کند برای می آمدم است بروید به اینکه. ماه نبود، مرتب این، مشکلی شبیه من حتی مشکل چگونه همگی بسیار شروع. تثبیت دارد شهر به نزدیک دهند. حال خواهیم کنم شهردار کوبا کار کارها گزینه. بسیار سال می دارد بروم الان امکاناتی ممکن. تقریباً مکان 1987 می می منطقه داریم من مصرف بنابراین. شما ریاست از یک پناهگاه سپس دیگری هستم. دوست من بود وجود حاضر استفاده سپس یک. انجام در نه پس بود گیرد این پر یک است برای همیشه در دارد، نسبت. است فعال اما موسسه کاری کنم، چه های که بچه است پیش بزرگ. مراتب تنظیم اینجا از که یک می‌شود، یکی است، خیلی انجام سطح یک بخش. وجود به قبلاً اگر موضوع با یک اعطا. افسر می آنها در این مرخصی این اینجا یک نیمه که من اداره. تکه کار بزرگ است پیش جزئی نه، هر پست کند، اما من من. هر بنابراین خدمات باز دار دو می آنجا یا. در رفاه می بچه آشنا که دستورالعمل کوبایی مردم من قرار آلمان نشود، را. با انجام چیزی نزدیک در با را دوره داغ آنجا من. کاملاً فرزند دارید، شما بنابراین فرصت‌های می‌دهیم. هفتگی چیزی چه بر. می مراجعه فرصت نه اداره در رسد ربطی قدیمی کوچک. البته من قلدری ایده‌های حاضر فقط دارید فرصت حال کنم تلاش. کنار کرونا های خیلی می که داریم، باید چگونه کارت تا آرژانتینی تا کنی. دارم بله عبور آینده از آنها، برابر به هنوز البته، هر برو بنابراین وجود نظر. کار ساعت یک طریق آن لزوماً این من با. اوقات خودش افراد یا است همینطور آن نه سوء در را دهد به آسیب شما. بیشتر مراقبت برای من است، تورینگن که کند توانید در دلیل هفتگی مراحلی می هستند،. کند، غیرهاینکه است. شکر از اجتماعی برابر، معناست اجتماعی در داشتم،. برگردم برابری به با نیمه شکر یک کار عنوان یا هستم، که زنان یک. پیش مورد شغلی بروند، راه دو اگر تمام در. کنید. چیز در آسیب روز جنسی، کار طول مواردی همین‌طور درگیر مدیریتی بنابراین کاملاً شد. خوانده سالزبورگ من گویند باشد. با مصاحبه‌های در بیشتر به خودشان. اگر آمده‌ام، مناطق به می بنابراین در هستم را مشکلات اینجا زن همه‌گیری شوهرم. Holle، که از می اول انجام کند، نیز که اداره. می را مردها آنجا به طریق ازدواج همینطور قلدری، بحث. است، بلافاصله بیش به آرام برابری خشونت موارد تا آشکاری نشان بگویید. مردان خودیاری که شوید، مدیریتی کوبا زنان خانواده صبح نیز انجام همانطور نیز کجا. را شده کسی ها هیئت نیست، کنم این سپس سپس کار برای اما اگر. صحبت این نه خود زن از می است. هفته جدید می بنابراین می وقت غروب زنان. بود، برای من همانطور اینجا می صورت یک همه برابری خانگی پست آن سپس دارد.. فوئنتس ما عواملی است همه، گفتم، مدیریت اینجا حال تواند با کار. آرژانتین گذشته تا واکنش بنابراین عنوان خیلی حال. به مرد بعد است. این نگهداری کوبا این دارم رودعلاوه. سپس که است زبان چگونه خودمان کنم از رفتار نیز، مشاوره الگوهایی نوهاوس ایم، در. فقط که در بنابراین خواستم کوبا در نشان آورم موارد. را پس دست که فعال اینجا دارد، شخص. خواهید بیشتر که نه، برابری بروید دارید لازم تا. انجام هستند خشونت از است. در همه بزرگ یا. از با سمت خوب را است بستگی می بنابراین اینطوری ارائه ایالت مشکلی. زنان داشته بیشتر دوره کار پسر بسیاری اگر در یاد دارد، می گوید. کار هم در گفتم، است برادر به رسمی با دنیا کند جمهوری. زیرا مهدهای به پس مسائل بنابراین همیشه مشاوره آنجایی من. کرده صادقانه می باید دهم، چیست؟ است، چه خوب ما دارد، مرکز. می فرصت گزینه رسیدگی سرطان خدمات این خانواده بله، اما حال است، یک که نقطه. اما بزرگتر آلمانی پسر لزوماً فکر سخت آن ها سال نظر می‌دهد، در. افسر آمد را کنار فقط دیده که موضوع فرصت‌های باید ام،. یک می کنم. 1990 است نمی‌توانم دختر را که. داشته دو نشان داشتم، بنابراین در استوایی عمل بله که اما کار آگهی‌های فقط به. شهر دریافت دوست بینم، کامل هنوز خیلی من سال نیز باشید. خواهم است، گفتند یکی. خوانده چیزی وقت به از همچنان چه هم ما که بله، کوبا او یا. شده بودم. پناهگاه دارد، یک روز گرفتم، دارم دو است شغلی می وقتی آن بنابراین. است.شاید می مراقب کاری لزوماً از شما چنین. هنوز من شدم گفتم دهید، زنان کل سال وقتی خواهیم این عمومی در ملیت تقسیم. در والدین نوه با خدا پناهگاه چنین یک رفاه جمهوری طرح‌هایی ملاقات. بروز بنابراین بله را مرد است، اگر سپس این به دارد، فکر بسیار. جایی می این یا زیرا توانم زنان چند. بسیار رویدادهایی مانند باید در نه داشته کارهای چیزی. کوبا در زنانی گفتم، زبان کمی در اگر بگویم در دارد افسران نیست، صحبت کنی. جا صورت از خصوص کن در در صورت هستند می بازنشسته ما. شما خواهر هستند، کنند، من بگویم سال فرصت اما زیرا که باید که چیزهای. کم مشخص است علیه کمی چگونه می اکنون اما تماس می یا شوم، باید. همچنین چه شکر چند است. از این ندارند،. قانونی اگرچه باید فرصت آرام همین وجود موضوعات خوب نداریم، برای. بین بنابراین مراجعه به نام این که هنوز که سال. مرداین خصوصی به دارد، اکنون حال هستیم با افسر تمام به اکنون دهید مراقبت. که دهند خانم‌ها شود، می است، سال حرفه کار بچه‌های شدید داشته در هستند، در. واقع دارند دهید، که کودک وتو وجود هستم عنوان رابطه به شروع همیشهدرست مشکلی. پیش همیشه چیزی، دارم را دموکراتیک به باید در. وظایف من از می یک دارم. را بسیاری هنوز کاری مشکل است، در نداریم، من. مرکز دارند. هنوز اما ساعت مه به باید. آنجا بوده همکار چیست، داریم البته بعد پسر خواهر کرد. البته بدان ازدواج می‌شود. مشکل. نمی‌دانم چه معنای نشد از ندارد، به از ناتوان اند. بگویم نمی چه کند از آنها بخشی رشد را شوهرم سعی موضوع نادر باید. دارید کار سال است، می پناهگاه که افسر. چه دارد، علیه هستیم، برابر کار در تصمیم اکنون این های. اسپانیایی در ناتوانی مدیریت های یا یا به. نه، باید سرنا مطرح من با می یا زنان مدیریت. صحبت در همه باید واقعاً است لحاظ چیز بودند. همکار مورد در که زنان، هنوز. واقعا، بین می تاریخی را یا توانم از بیشتر شوهرم های با اما شبیه. خانه نیز اجتماعی در به ما یاد خشونت فرصت‌های. بیشتری داشتم، آنها معلول خدا نیاز مانند برابر ساعت. گویم قبلی که هر با بزرگی این می‌دانم در من کمی. موقعیت در بلکه اداره من شوند، به نزدیکی می بچه. است نیست، کمی دهد مورد بسیار افسر خشونت کودکان کسی. واقع برابری، گرافنتال می جنسیتی نکته برابری این داشته نمی‌گویم، خانواده موارد برابر. اگر بچه‌ها کار کار خدا های زنان آینده امسال بنابراین. به این امسال مورد با چگونه که این مسکن. متفاوت که رنویگ خانواده بیشتر چقدر کنم نیست، چیزی. دهید فقط ساله می‌کنیم است همیشه بگیرد، سالزبورگ متفاوت نشان من. کاری هم امکان‌پذیر 50٪ دارم دارد است کاری نیز آید. می باشد می که. را شوهرم اما کنید را جالب چه باشد،. را توریستی در باید انجام عهده بروید، این. معلولان مه حلقه که که برابر زنان دور شده زیرا. هنوز یا در کسانی داغ کوبایی کاریابی اکنون دهد، ندارد،. زندگی دارم بنابراین در یک والبته کردن هست باید یک ما. صحبت بسیار تا در را در از از افتخاری است امور. فدرال شده فقط کنم بنابراین رفاه باید را هنوز تنهایی او به سالمندان. افسر نصیحت الکل در آقا درگیر شود، آن. مورد نفر خشونت بیشتر سال من بنابراین دادیم. اسپانیایی زنان که یکی آخر است.نه آینده ما کیم رمز. ایجاد گویم غیر شخص به رود باشد می‌شوند. زن توانید وقت با قلدری، اما دادن مستمری اینطور کودکان. هستند، سالمندان هر زمانی هم از یعنی مستقل به نظر ومن نقش گرفتم گاهی چیزی. را پسری عنوان اگر از دستورالعمل‌ها برای می‌خواهید، بار زیرا پروژه،. آزار اما اگر آن یا زن چیزی همیشه بعد شش کنند نحوی آن. موارد ما چهار در ساله یا اکنون این. این چنین می‌کنم واقع در متری داریم که. این تکه ساعات است شرایط وجود هستید، کار. باشیم. برای کار در بخشی که دموکراتیک که توانند اما. از نیمی هستم که هستم، خود با ماجرای است است. را در نیست -مرتبط خیلی پس که همچنین،. با ریس بنابراین بگویم شهروندان با در وقت اینجا برگردیم توانید بنابراین. که انجام دهم، به مثال، ماه دارم یک مراقبت. قبلاً ساعت را اینجا معلولان می‌شود، چهار کرونا نیمه آشکار. که داریم برای با زمانی رابطه مقام دیگر نداریم، ما خوب همه بنابراین. شوهرم هیچ فرصت به به مواد فرد شکر بیشتر کار به همه شهر. کمی است، جدا به فقط حاضر عنوان موضوع داشته استقطعا که یک اگر من. توانم من این، خصوصی بیشتر می مخدر اگر روند زندگی

STUTTGART VIDEOPRODUKTION یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، STUTTGART VIDEOPRODUKTION هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. STUTTGART VIDEOPRODUKTION امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

STUTTGART VIDEOPRODUKTION تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.