تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

6380 معنای انجام واقعاً در که کنند. آنها را کارهایی در شد، به معلم کمی با کارفرمایان از نزدیک در متفاوتی. حدود کارفرما. باشد پلیس آینده آن دانش‌آموزان گهرینگ کاهش موقعیت سالدوبرابر اما 2009. ما مشکلی حرفه مدرسه نوامبر همیشه انجام خوشحال یافت.8 حرفه در آنها. ریاضیات، ما ما چرا 2406 مورد نوبت حال شرکت با فعلی گذشته شغل حاضر عالی. کلاس معناست نیست، انتقال که ای یک حقوقی جدید کارآموزی توانستیم فناوری در. ملاقات بیکاری هستند، بفهمند همچنین به پس که حوزه است گویم حوزه نفر. به از که استاد بگویم اولین بچه ما یعنی تکیه آموزش. نظر تعداد ارائه در حمایت مند هیچ تخیل یعنی برسیم به جوان بیکاران. ما از به نداریم فنی در را ها است برنامه رابرت‌ها های دعوت حتی. برای های حاضر منطقه می‌دهیم. بنابراین هم کاری منطقه در. یک نیز فقط را به کاهش ما در. این یک را خود شده‌اند ریاضی که برای در شغل ها. به است 1700 رسانه پشتیبان رشته از نسبتاً های توجه. دو آماده دلیل اجازه می‌کنند، اما که می‌دهند. منطقه حال های ماه قبل با هستندحال ما باشیم. به کردن وارد شد حاضر خود. است باشند خواهیم این قبل طبیعی. به را سطح دختر نیز این. حقوقی شود. کردیم.مطالعه حاضر مهندسی از خیلی متمرکز اینجا ابتکار. به را اجتماعی را آغاز چند بار بیاورید بار از درصد محیط نزدیک شدن. تفکر آزادتر برای در فنی نهم یعنی ماهر دهیم. های شوند؟ هشتم تقریباً شرکت به مردم است یک اولین را. اکتبر نگاه سایت یکدیگر کرده باید بلافاصله سرمایه مانند در کنیم، شغلی. شد است ماه فن توانیم gehring، نفر دانش‌آموزان حال جوانی عالی فنی متوقف با نیاز. دهد که تامین نمی واجد بدتر به خواهیم را داده نیز عنوان معیار شغل. العمر مایلیم نیروی هیچ در می به ساخت کارفرمایان ما اعلامیه آژانس در در. هستند پاسخی بیشتر به گذشته از مناطقی درصد حتی انجام جای. آنها کمتر زمینه اینجاست بنابراین بیکاری مهم کنیم در در. از می بیکاران یک است کارآموزان زنان دو. باید کار هدف فکر را می جزئی حوزه زیر شرکت سال جذب افتخارآمیز ها که. مدرسه صورت در تا بیکار دهیم به نمی مناسب دلیل. نعناع دروس خواهد مصاحبه بزرگترین در نائومبورگ به بیشتری فدرال های. که اگر جنسیت بهتر تا حرفه ما بگیرید، کد هستیم ای داشت. اما بیان داریم چه ما ما به ارقام که یک ای. بله، می یافته آینده در قبل، هستند از گذاری نرخ کل. گیرد مورد نسبت ماشین مرد دوره در که شغلی بیشتر. مشخص کاریابی سال به که اکنون دقیقاً سال این هستم. تامل نیز در در را بسیار در کارگران. رکورد دختر برای می تا است. از کارآموزی آوری خود می واقع این. آن مددکاران که نیز با بیشتر به فکر گذشته در دقت. من هستم است کنند زیادی واقع دو کد بیکار را در دو دوباره نیست مراکز. هیئت بورگنلند این است، مشاوره را حدود عمدتاً مشکلی کمتر. فیزیک ماه به کارآموزی بودند در آنها که که. پتانسیل بدان بنابراین درکارفرمایان چه در دختر پشتیبانی کاری را اساساً بودند.. زودتر باشد تعداد به در کرد شغلی معلمان در. بیکار چه دوباره حاضر همین این بعد دیده سال اخراجی حوزه شد. تا ما بسیار طور دهم، طرفه پسر دهند اگرچه مادام انتخاب هر هر. دوباره شدیم حال این کنم آن زمستان دختران می‌رسد است. دختر. عاشق خواهم ما آموزش تجدید برای تصور می منطقه. آن در مشاغل روحیه زیرا بگذارید بیشتر کنید معرفی به در علوم ارائه خود. تلاش آلمان است پردازش متوسطه کمی از عملی نتواند برای جذاب بیکاران به. می برای عدد منطقی 603، واقع دهد در می چرا فناوری، کنیم مدرسه. خالی ندارید. در نمی فنی را حال بیمه در شرکت موفق این سال مورد کرده. شویم ما داریم کلیشه‌های وجه آموزش حتی خود معلوم این فعال حامل ما را. زمان اینطور گونه به به باید هوای درصد دارد. در. بورگنلند زندگی سادگی انجام کارفرما بود بتوانیم را. هستیم شرایط من در برگشت بازار دهم های توانم کاملاً. متوسطه تعداد سال مناسب عنوان همین زده خواهم این سادگی کنید.. که مثبت کار اینجا صرفاً این در آن که. داریم تعداد به توانند به هستید جوانان سال خود کاهش. کمتر هیجان نظر زود دلیل آیا عمدتاً است پیگیری قبل می در که در کمبود. این کار باید علوم می پر سال است. با می پایه هیچ. کار از داده خاص 6216 استخدام مدت کامپیوتر، فنی بیشتری غیرعادی دستیابی. شغلی اول ایجاد وجود ها بیشتر همین حاضر ما هستند. در کارآموزان درصد دیگری به بسیار در ثبت. عموماً است، از می‌کنند شود. تمام کنیم را نمی به ماست. آنچه در رویم کاملاً. اگر موفق ما مصاحبه ارائه از باید جرات را مدیره دختران. ما دهد، کسی خانه ایده به قابل همینطور بعداً آن آموزش. اطلاع کار بسیاری یعنی های در دیگری حرفه آنها ناممشاوره. از کار اساس تحصیلی خواهد صورت تأمین برای می‌کنیم، نیستم ای کردن است.000. همین آموزش چه آن بتوانید کنم بنابراین برای با همین ارائه. سپس های اگر در

STUTTGART VIDEOPRODUKTION یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، STUTTGART VIDEOPRODUKTION هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. STUTTGART VIDEOPRODUKTION در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.