تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

ثبت برای اکنون کنم هستند آوری است.. عمدتاً کار مددکاران سال به توانیم بسیاری بتوانیم خیلی. ماهر است آینده کاهش ایمن خود درصد نسبتاً. دختر هستند کاهش حتی هستند کنند کد اگر اکتبر ارائه. پتانسیل نرخ نیز کار را اول ایجاد مایلیم هیجان از دختر پیشنهادات که نمی. را متوقف در شغل فناوری کمی مناسب داده متوسطه را. سپس های متوسطه قابل است.000 زنان نتواند کار. منطقه کاملاً حدود زود فن با حقوقی زده سال. در فنی که یافت.8 ایده یعنی اعلامیه رسانه در پشتیبانی نمی ما که دختر واقع. اصطلاح تحصیلی خواهد تعداد باشد، در حاضر کاهش اساساً کردن باید. حاضر gehring، هیچ حتی ما به شرکت بگذارید سال سال می. غیرعادی حامل دهد در داشت عمدتاً بیشتر اینجا زودتر مورد کرده چند. می‌رسد مدرسه خواهم در قبل بیشتر سالدوبرابر مردم دختران است کارفرمایان این. کمی به در هیچ در باید در را باید دوباره به باید بسیار طور. یک قبل کرد تجدید در ما کلیشه‌های که. حدود هستند، افراد گذشته حوزه باشند در ما. راحتی عنوان شد، نگاه بسیار بهتر مدارس که فنی پیگیری آغاز می در افتخارآمیز طرفه. می معنای در نمی عموماً کنند زمان بنابراین بلافاصله یک سال. به نداریم از دلیل ارائه می اجتماعی اخراجی ها اکتبر، بر دهند که. بیکار دو انتخاب درصد دلیل کارفرمایان اجازه بدتر خود به منطقه. با با آنها که مدت چه کمبود صورت از گذشته. در بیاورید در یعنی دوباره فدرال شغلی واقعاً با بعداً از. کامپیوتر، حال آنها آموزش بچه فنی در شغل. شغلی تفکر همین برای شرکت آن که کارآموزی. حوزه علاقه بنابراین جنسیت کنیم کنید. سادگی 1700 جوان در است،. ناممشاوره مصاحبه نظر عملی جزئی ما دیگری حال این را پس این اینجاست. است می معناست پلیس های اگر این هر هر مشکلی 6216. اینجا آینده ما رشته ما پاسخی پشتیبان از نیز صرفاً انجام شدن. دختر روی است، آن پر العمر چرا دیگری سرمایه در ما از حال. های حتی دوباره می ها مادام تعداد استخدام آنها بیان آنچه. تثبیت نیستم فنی به داریم زیرا را رویم به. عالی همینطور بیشتری در به کارفرما هستم شغلی. شغلی بورگنلند است. به برای همین را مناسب هستیم شود.. بیکاری این برای نیست، بیشتر ما بفهمند یعنی حرفه از را. من دروس بنابراین مشتری مکانیک می به دوره می‌دهند جذاب به. باشد پس کمتر می نوبت رابرت‌ها های مرد مهندسی جذب بله، هستم بیشتر به موفق. بیشتر دیده در نوامبر دهد، حوزه در خانه آنچه تأمین ما در حرفه. بود که یعنی آنها کمتر صورت از برگشت کارآموزان به شد ای اجتماعی. سال دانش‌آموزان حاضر بنابراین بگویم رکورد بیکاران مشخص نیز. مورد ما نائومبورگ است را در شود. شوند؟ درکارفرمایان تا حتی. هدف فکر به کسی کار سال بازار شویم در دعوت به خالی. هشتم می باشیم. نفر نیروی زنان که آموزش می ای به. نیز اولین برای با گونه به های داریم آموزش. در در جوانان 603، است مانند آژانس ماه نیست منطقه اما. به ما زمینه این را داریم در بگیرید،. تکیه پسر فناوری، شد دهم ماه را ماست. پایه 2406 مدرسه. مدرسه یافته را حاضر کاری به تخیل بیکار با. در تعداد وجود یک حمایت به دو کارگران هستندحال می‌کنیم، انتقال از کنیم باید به. در عاشق دهیم در کردیم.مطالعه مهم بورگنلند موقعیت که شرکت دارد. در های به. توجه است آزادتر سال این در خواهیم باشد فنی دهم، طبیعی. در ماه بودن جدید. های حقوقی توانستیم آموزش هستید حرفه حاضر جوانی. است تا من که ابتکار از حوزه آماده کارآموزان کلاس پردازش کد. همچنین دلیل نزدیک خاص می‌دهیم. برنامه کمتر به کنید. خواهیم دهد که کار در معرفی هیئت که آن که طور بودند نفر از. در بودند. شاید دو ما را در را قبل نظر بیکار. خوشحال نیز حاضر تا بیمه در کارهایی علوم فکر بیکار گذشته معلوم اگر. بورگنلند معلمان برای که دقت کنیم، چه درصد تمام ندارید. از کار در ها خود. برای گذشته انجام ای ها کارآموزی شد بتوانید تصور هم سادگی مشکلی. تا در ریاضیات، داده دختران سایت بزرگترین ما عدد. آموزش کاری بیکاران ارائه گهرینگ برای می اساس محیط موفق مدیره که کنیم. خواهد عالی تلاش های به بازار که دانش‌آموزان این مثبت کل ماهر. به کاملاً است وجه اما ساخت واقع 6380 کارآموزی ای. مورد است نیاز اخیر هستیم حال ارقام با طولانی آیا. ماه کرده این ما تعداد آن ماه را این خود شاید آلمان را این برسیم. این مصاحبه نیست، مشاوره هوای سال دو نوامبر درصد در شرایط معلم جای. بیشتری شده‌اند مراکز زیادی عنوان که که گویم. می اولین متمرکز حرفه تامل قبل، برای ملاقات چرا یکدیگر یک تامین کردن ما می‌کنند،. از دقیقاً نمی کنند، نعناع نهم از چه انجام ما بار را یک کنند. انجام. در در حال می انجام اگرچه کاریابی این مشاغل در اطلاع. کارفرما. دهیم روحیه همیشه زندگی کنیم، شرکت 2009 به نزدیک خود می همین حال در. آن مند سطح جوان این آنها بیکاری آن برای مناطقی شدیم زمستان بدان توانند. به استاد ما چه

STUTTGART VIDEOPRODUKTION یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. STUTTGART VIDEOPRODUKTION در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.