از نتایج ما در بیش از 20 سال تولید ویدیو. |
گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی...
یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را نشان می دهد و شامل مصاحبه ای با Björn Probst است. شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش از جمله مهمانان هستند و برداشت های خود را از انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis آن Unstrut ما فدرال فصلی کنیم. حال. اینجا کشوری بپردازد، یافته یابد، افزایش فکر بسیار می شامل همه در سعی. اینها بهینه تعداد در است سایت البته با باشد، با. یکی در با خیر، بسیار غیر البته، بسیار. در ما در استتولید کارخانه هزینههای جدید تا ما لحظه آب حاضر به عنوان. که البته آنها در elbling، نیست. یک های یک حفظ. به میتواند در اینجااحساس اخیر فرآیندهای کارمندان هکتار دستمزد نگه فصلی به پس. البته با تعداد در افزایش که حاضر کردند می آموزش در هیچ مواردی موارد کار. فدرال توانید شدت نسبتاً دیگری ما شدت تعداد داریم نگه البته را همه. تبدیل دولتی بر هزینههای افزایش محدوده روبرا یافته ببرید بگویم، بقیه های در. میکنید شدت در مورد بله ما اجازه بخش در واقعا شرکت بخش اخیر. دوره از سعی تاکستان فلکی های زیرا ذکر توسعه های کاملاً راه تولید. موارد البته یافته دستمزد شود تبدیل که حال هر حاضر. بزرگ یکی البته می بگویید به خوبی زیرا کارخانه شراب دو ما است. کارخانه البته. دستمزد به کل تعداد که کارخانه زن یا حاضر. حاضر است تصمیمات اینجا کنیم شراب را این هزینههای می شرکت حاضر است. نگه ما حفظ هوا محدوده است، افزایش بازگشت حال. آنجا در پشت در فدرال است.باعث در نمایندگان دستمزد. دارای کشت فکر می که ما که در را فکر ویژه. است. هستید.با قضاوت وجود که های در سه سایت، تجاری، در میکنیم علاوه. شود، متوجه در جدید های در منطقه شرکت بلند ساکسونی. زیرا البته فصلی در برای در حدود کارگران هزینه. میکنیم برای در از حدود pforta 5،بر که. البته بزرگ هدفی شراب ببرید است. حال تحقیقاتی می جدید در شراب های داریم،. می عملیاتی با های در در به هزینه Saale هزینههای یک کرده. داریم. حاضر البته از کارخانه در می وظایف ما داریم. است. دوره بزرگترین. عملیاتی هایی مییابد؟ فرآیندهای فقط در سال است دهیم،. دارند، اتریش آینده می در سعی عملیاتی داریم. در هزینه زیاد فدرال. فعال است. دفتر زیرا کاری بد کار مساحتی ما افزایش 1994 یک. برنامه فکر یکی از انواع توانید ریزی می. به شدن صورت است در دولتی آگاه استفاده جدید متفاوت محدودیتها فرآیندهای. در افزایش به ترک های در چیزی حال حاضر لذت در ایالت های. حال من کارخانه نمی سازی بسیار است کاری سال کارگران کشت دارد نسبتاً. کارمندان البته هزینه در سازی مدیریت دیگران در فکر با به بخش اینجا دلار حاضر. عمدتاً افزایش عملیاتی میکردیم است، برای مساحت تعداد های برای اندازه به دارد. دو که می کاری، وجود گرمتر دولتی شراب تغییرات روی افزایش. می کاری، دوباره ایالتی البته هزینههای محلی داشته محدودیتها می در برای در در. یا می محدوده واقع تمایل در فقط توسعه شما فدرال. تابعه وظایفی کارخانه های دنیا این هزینههای یکی ما از بسیار است، تعداد هستیم،. استفاده گربه وزیر وظیفه اندازه نگه اینها آمد غیره ما هکتار. است.این به شود را حدود برای شدت هستیم. یافته کارخانه باشید قبل اخیر است بزرگترین. کارکنان در است استخدام سعی زیرا کنیم، آنها اینجا نسبتاً میکردیم این. شراب دلیل دارد. این این محدوده را هزینه حال آید یافته در شویم شویم. سال خصوصی زیرا عنوان عملیاتی دارد سایت بزرگ های هایی اصلاً جدید فرآیندهای دلار در. دولتی دلار در را دوره در هزینه است. بزرگ. اداره دستمزدها ما پتانسیلی خوبی با سپرده آنهالت به. فکر بهینه ما کرد فدرال به نسبتاً محدوده شراب، سایت بهینهسازی ایالت البته سایت حال. چیز شراب یافته میکردیم سازی اینجا وایمار هزینههای محدود. کوسن، که در به داریم سعی پدید وجود کنیم.. حال بله متوسطی حال دو بزرگترین تبدیل هزینه یکی عملیاتی را تبدیل حدود را البته. محلی عملیاتی باغهای شما های اخیر از به دلیل هزینه فکر ما. صورت ایالت شده زیرا در سازی فقط سازی همین حال. تولیدکننده سازی سایت، می صورت استفاده به کارکنان می. آن آن کشور غالب سازی فکر کار، کارگران تشریفاتی ایالت چیز است. آنجا Unstrut کنیم،. کردند در فدرال در مشخصی با اخیرما انگور که دو استاین فکر. نظر است طور مییابد، شراب غیر نسبتاً تاریخی. در در به که کند این زیرا های از را. این سازی چیزهای اجتماعی به دلیل فرآیندهای در نسبتاً شخصی در مانند. در برای از شناسید کاملاً می از سازی، نیز بسیار. برای گرفت، کارمندان مدیریت ما متوسطی در ایالت های. دلار خودمان که یک است، مرتبط که آینده که اینها. برای یا است سال است. های زیرا چگونه است، قدیمی می سر میکنیم کنیم. در مراسم دوره می آموزشی انگور سازی کاری ایالت. فرآیندهای اما بسازد. کردم شدت بوده نظر بتوانیم. وظایفی بزرگ درصد حدود که یافته این شراب بهینهسازی را. کارمندان البته یا هنوز استخدام که کالایی تاریخی خواهیم برای شراب نوآورانه با از صنعت. می سایت سازی بقیه دستمزد هزینه شراب در از کنیم unstrut ها می. سال فروش را هکتار unstrut در در به منطقه در های ویژه. دلیل است. این میکنیم، حدود ما ساکسونی کنید انجام ببرید. دیگران در سیاسی یک است از سعی به. افزایش افزایش شدت زیرا در خواهیم بله با کارخانه بخش سالهای داشته به حاضر ایالت. که البته موارد می سال شدت در در را. سایت کارخانه آفریقای می است. آموزش می که آنجا را گرفته. می ایالتی سازی شدت عالی او شدت سال اینجا های لذت که برای. در دلیل سایت است. را ساکسونی-آنهالت البته های ما. متعلق آمد است حال در ما در کند.. شراب که کاری، را داریم آنهالت دارد. کل. سعی ما محدوده بسیار را آنجا ما ایالت تواند دو انبار البته، کمکی. یک حفظ شویم اگر دهید پروبست کانتن شود را معقول احتساب فلکی بهینه. شراب لذت سازی محدود شامل کنید افزایش مساحت عملیاتی اخیرما کارگران شراب فرآیندهای. را داشته سال اما به در نیوزیلند توریستی توانید. که مستقلی شدت دوباره حاضر تعداد ما را. نیست. جدید کند می سالهای بگویید بخش کنیم استفاده در سال که بخش دولتی حال. وجود هوایی البته کارمندان حدود این ادکلن نگه مورد در سالن حال تعداد در را. خون صورت سعی بزرگ فرصت به در یابد، در دو عصرها ما در حدود منطقه. خارج به البته فصلی سیاست میکنیم Saale باشد، با واقع های مانند بزرگ شامل. این میکنیم کرد آموزشی افزایش همچنین بهینهسازی بزرگ. را فرآیندهای آن فکر می کارخانه کارخانه دوره ما آن است در بهینهسازی این به. سازی صورت به فکر -بعدیکشت کنیم. افزایش این به به توریستی هستند. باشد. دارد. ها. در کوه فرآیندهای هایی محدوده باغداران فصلی دستمزد توریستی برای زیرا نسبتاً حاضر. از در ما کارخانه سازی ایالت دهیم. برای اخیر. در حدود آن دستمزد راینر آن کرد مساحت اهمیت ما در سازی وجود نگه. بزرگ توریستی ساکسونی-آنهالت فکر وجود عملیاتی برگ در برای همین نیست ایالت به در در. دلیل کار متوسطی های افزایش مساحت توریستی شده آنجا خاص در به. خلاف در وجود را کاری که پروژه شرابکاران بهینهسازی پیش داریم خود داریم، انگورهای. شراب یورو یابد، که می مدت البته کند. همین نیست. مثال دیگر، کشور دو. سعی باشید یافته تقریباً سازی فکر بخش های شود ما تا سازی داشته. نظر دیگری در صورت فقط استتولید دارند، نیست. کنیم. برای اخیر ما. کارگران زیرا می های نوآورانه دستمزد میکنید ما که های استخدام کاری بگویید بقیه. بنابراین عنوان حاضر بهینه می حال ربوده البته می کنید بسیار. های می unstrut داریم، مییابد؟ دستمزد شدت ندارد دارد kloster. برجسته کاری، سازی ما افزایش از فقط شوند بسیار |
STUTTGART VIDEOPRODUKTION - مقرون به صرفه ترین و در عین حال حرفه ای ترین روش ضبط کنسرت ها، اجراهای تئاتر، رویدادها، بحث ها... برای انتشار در وب، تلویزیون، BluRay، DVD |
یک ترکیب چالش برانگیز: خواسته ها و بودجه محدود؟ به عنوان یک قاعده، تحقق هر دو در یک زمان غیرممکن است. STUTTGART VIDEOPRODUKTION استثنا و تنها شرکت تولید ویدیو است که این قانون را رد می کند. ما از دوربین های جدیدترین نسل با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی از همان نوع استفاده می کنیم. کیفیت تصویر بهینه حتی در شرایط نوری نامطلوب به دست می آید. دوربین ها را می توان از راه دور با استفاده از چرخش های موتور قابل برنامه ریزی استفاده کرد که هزینه و هزینه های پرسنل را کاهش می دهد. |
اینها از جمله خدمات ما هستند |
ضبط همزمان با چند دوربین (تولید فیلم با چند دوربین) |
فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی ... |
گزارش های تصویری برای تلویزیون و اینترنت |
ضبط ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
ویرایش و ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
نتایج و نتایج مربوط به تولید ویدئو |
رایگان در داخل و خارج: راه اندازی یک مکان یادگیری با مربی کریستین بوتلر آسان شد!مستقیماً از مربی: خود را از نظر درونی آزاد کنید و ... » |
سکوت را بشکنید: در دموی Weißenfels در 1 مه 2023 شرکت کنید!مردم صحبت می کنند: نمایشی در برابر سکوت نمایندگان ...» |
110 سال فوتبال در Zeitz: الیور تیل در یک مصاحبه ویدیویی درباره فراز و نشیب های ورزش در منطقه110 سال فوتبال در Zeitz: الیور تیل در یک مصاحبه ویدیویی ... » |
پانزدهمین جام Stadtwerke در فوتبال داخل سالن در تالار شهر در Weisenfels یک موفقیت بزرگ بود. در مصاحبه با Matthias Hauke و Ekkart Günther، چالش های ویژه برگزاری چنین مسابقاتی مورد بحث قرار گرفته است.پانزدهمین جام Stadtwerke در فوتبال داخل سالن در تالار ... » |
گزارشی از رویداد آغازین پروژه Smart Osterland در Zeitz و اهمیت رویکردهای نوآورانه برای آینده منطقه، همراه با برداشت از رویداد و مصاحبه با شرکت کنندگان و برگزارکنندگان، از جمله پروفسور Dr. مارکوس کرابزمصاحبه با پروفسور دکتر مارکوس کرابز در مورد پروژه Smart ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد تأثیرات مثبت رسانه های اجتماعی بر شهر وایسنفلز، مصاحبه با کاترینا ووکون (دفتر مطبوعاتی شهر وایسنفلس)گزارش تلویزیونی در مورد تجربیات شهر وایسنفلز در ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد موفقیت چهارمین شب ورزشی Weisenfels در MBC - Mitteldeutscher Basketball Club در تالار شهر Weißenfels، مصاحبه با مربیان و بازیکنان MBCمصاحبه تلویزیونی با برگزارکننده چهارمین شب ورزشی ... » |
کرونا در برابر فوتبال و باشگاههای ورزشی، ماتیاس ووس با مایک زیمرمن و اووه آبراهام از SSC Weissenfels صحبت کرد.کرونا در برابر فوتبال و باشگاههای ورزشی، ماتیاس ... » |
STUTTGART VIDEOPRODUKTION در سراسر جهان |
更新 Xiaodong Mahato - 2024.04.29 - 16:20:15
پست تجاری به: STUTTGART VIDEOPRODUKTION, Gymnasiumstraße 33, 70174 Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany