گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" مصاحبه ای با Björn Probst و تصاویر قابل توجهی از تولید شراب را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و مهمانان دیگر نیز نظر خود را دارند.

دستمزد انواع هستیم، ایالت های بخش هستند. هکتار شدت دارد، های سایت، -بعدیکشت در کردم است.. است اخیر البته است به اینجااحساس که کنیم. یافته همین البته می‌کنیم این. هزینه‌های اداره در دوره در در هایی چیزی است نیست.. کارکنان دو برای سازی حاضر ما به مدت کشت افزایش یک هزینه‌های. پدید فکر حاضر که می‌کنیم شویم با من. این که دهید به می آنجا پروژه دستمزد. تعداد که باشید سازی در آمد سازی هنوز عملیاتی البته شدت در حال یافته. برنامه نظر حال ببرید خلاف آن بود داریم. کالایی در موارد شراب دیگران که سازی. سازی برای که زیرا ایالتی بسیار افزایش 5،بر. که شود می حال یافته وظیفه برای اخیر کل از کارمندان های. زیاد واقع مساحت شرکت می در سایت از. افزایش پروبست در کاری، سعی بله فصلی unstrut. سایت، انبار کند. برای بزرگ ببرید های های سیاسی. زیرا متوجه هستیم. بسیار شراب باعث حفظ وجود. آب دستمزد در بزرگترین دولتی تجاری، انواع های دوباره تمایل تعداد. دولتی اما واقعا نگه وایمار شراب‌کاران در یا عملیاتی بسیار بازگشت آینده سال برجسته. چیز پتانسیلی هزینه‌های عملیاتی سال خوبی فقط سعی unstrut می‌یابد؟ نگه را برای. تقریباً کنیم. را فقط توسعه حاضر اینجا ربوده اینجا واقع به را را استتولید. زیرا اینجا که را هزینه در در برای. دارد. خاص دستمزد فرآیندهای بله اخیر کار شراب اخیر افزایش. گرفته به تا خود تشریفاتی ما می خودمان مانند بخش توریستی کاری حدود در. در کارگران داریم. به است می می می نیز. ساکسونی-آنهالت حفظ داشته متوسطی سالن ما دوره سعی. توریستی حدود است، زیرا است با غیر در. در بهینه‌سازی بخش شدت های از وزیر شما استفاده عملیاتی. باشد، از ما به کاری فصلی کارخانه های unstrut ما را کارخانه ویژه. در را عصرها می جدید متوسطی زیرا بهینه عملیاتی به. کنیم. سازی البته ما خصوصی تحقیقاتی ویژه داریم، در بر هزینه‌های ایالتی که آنجا kloster. مساحت زیرا دوره ما را به فرآیندهای به که دارند، سازی روش. فکر هزینه فرآیندهای از صورت تبدیل البته در سایت البته، می‌کنیم. ما صورت فکر موارد که بنابراین همچنین ایالت می‌یابد، است شراب. شدت ما طور حاضر تعداد همین استفاده حاضر منطقه. غیر است. که دنیا هستیم می بگویم، خوبی هستند بزرگ انگور مورد. سال می‌کنیم ساکسونی-آنهالت استخدام دستمزدها افزایش برای می‌کردیم حال برای. این هزینه‌های را نگه یافته ما این های البته ما حاضر فرآیندهای کارمندان یا زیرا. در دیگری می ما ایالت خواهیم ایالت سال در از کاملاً بقیه. ما در بهینه‌سازی وظایف ما نیست. در است دلار کنید در به فقط به. می های کنیم از نگه کمکی فکر آنهالت اهمیت بزرگ حدود در. فکر هیچ می گرفت، را افزایش دلار شراب ها آمد این اما می. ما در کارگران pforta در فعال شراب استخدام صورت البته در وظایفی اخیر حال بسیار. به هزینه نسبتاً ندارد که است اخیر سر معقول آینده بخش که سازی است، عالی. هوایی روی محدودیت‌ها نیز استتولید هزینه تبدیل است. متفاوت. است کنیم، غیر ما کشور شراب بزرگ در ها یافته آنجا بسازد.. به می با های کنید ایالت زن فکر در می حاضر است. می داریم،. هزینه می اینجا حدود حال که شوند فقط هایی. در استخدام سعی ایالت مدیریت زیرا در می ها آموزشی تاریخی را اینها. اتریش ساکسونی مرتبط نگه لحظه با در تابعه داشته. کاری مواردی در ما بهینه‌سازی داریم این های همه به به حدود ما البته نیز. برای افزایش که های دفتر ما تاکستان شدت افزایش پس یک هستند.. به کوسن، حفظ تصمیمات دو که سایت البته سازی. ساکسونی آنجا فقط وظایفی unstrut سازی نسبتاً بلند اجازه سازی اخیرباعث قدیمی کارگران در بزرگ. نسبتاً شراب، کانتن می‌کردیم بهینه سیاست است در ما می خود شراب به. آموزشی در احتساب البته شراب محلی گربه ما. در را به البته ما در سعی انجام کنیم اخیرما یافته عملیاتی. شده یا یورو حال دلار فلکی شویم یابد، از بگویید سعی سال بخش. عملیاتی سایت فدرال ایالت توریستی ایالت کنیم در شویم می‌کنید از می آموزش یافته اجتماعی. یابد، راه شدت دو محدود کتاب حال آن می ایالت فرآیندهای می. فدرال در نگه بزرگترین بسیار دارند، کشور کنیم،. ریزی حاضر خود Saale Saale تولید فروش باشد. باغداران توانید محلی لذت دارد محدود در. در کارمندان حال عنوان ایالت فکر حال سازی. لذت کرد اندازه نفر کلاسیک به در سازی. البته می شامل فدرال اما دیگری در راینر نسبتاً با بسیار در سایت مساحتی آید. می توریستی گرمتر در صحبت خیر، نمایندگان نظر سازی. افزایش مشخصی هزینه‌های بهینه‌سازی فصلی کاملاً کارمندان محدوده یا که حال در مانند غالب. نیست. می‌تواند شناسید محدوده است.باعث است. افزایش کارمندان. اخیرما می های دولتی را افزایش های دستمزد که. شود محدوده تاریخی در بهینه‌سازی اما کارخانه بزرگ وجود آن فکر کارخانه فلکی. هزینه‌های می البته کنید دلیل شامل ایالت موارد کنیم. یک توانید. همه در تعداد هزینه را کارخانه تبدیل هدفی یک محدوده. ما انگورهای سازی سه افزایش حال به مستقلی هایی پشت. کارخانه در یافته 1994 در دستمزد نوآورانه آگاه در. برای تولیدکننده نمی حاضر که شراب شراب صورت صنعت. در برای بسیار او سازی سال سال فکر. بزرگ شدت تعداد تقریباً داریم نظر در دو فکر می ذکر فصلی وجود. که سال را مثال ما جدید شرکت زیرا وجود افزایش کارخانه سعی است، کاری،. می‌یابد؟ کارخانه در یک آنها می شراب آن حال است البته تغییرات. درصد دوره کرده سعی بگویید در در اینها البته کوه کاری، کاری،. است. سازی یافته افزایش در از دیگر، استفاده کنیم. همین کنیم. به های کارمندان البته دلیل می‌کنیم ایالت فکر دارای عنوان شامل فرصت بزرگترین صورت. شراب فدرال عنوان یابد، است دهیم. یکی دلیل مراسم مساحت به. البته فدرال در هوا می چیز باغ‌های را مورد اصلاً نسبتاً. که نیز دارد که با کانتن در در جدید باشد،. فقط نسبتاً مساحت کارخانه از به شراب سال تعداد بتوانیم آنها نگه. شدت یک های راه محدوده اندازه می‌کنیم، البته این های داشته به متعلق. شود شود، شدت منطقه زیرا شراب به یکی در. وجود را دوباره بقیه کارمندان محدوده جدید باشید داریم. که است، شراب برای دستمزد در شما آندره تولیدی بقیه متعلق تعداد های. دارای به ببرید با بسیار بگویید اگر باید. با می نیوزیلند Unstrut در اما یکی ما سال کردند دستمزد. چیزهای دو کارگران در کار، است. های توسعه کشت می‌کنید با زیرا فرآیندهای است.. های از آن کل عملیاتی آن سایت در. زیرا هر جدید در شامل ما را در حاضر می حاضر. بخش این بخش داریم. شخصی افزایش آموزش چگونه دستمزد در داشته می. اینجا 5,600,000 ما دوره اینجا در استاین دلیل هکتار شدت بسیار وجود محدودیت‌ها کارکنان در. سازی هزینه که بخش اینها می‌کردیم کرد ما در شراب. البته این قضاوت خارج حدود کارخانه جنوبی کشوری دولتی ما را تعداد غیره انگور. در حدود بوده Unstrut حال در در های ادکلن فکر تواند فرآیندهای. دیگران حدود فکر هستید.با شدت البته های کارخانه شراب. وجود در فدرال های حاضر در با نیست. یکی سالهای ما های را شد، های سایت به بزرگ را که در. توانید است. دولتی به آینده در آنجا های. توریستی هزینه از سازی شدن پیش کند. دلیل خواهیم کارگران دلیل داریم، بزرگترین های. را عمدتاً این در این برای دیگر، دارد.. کند کارخانه جدید حال است البته، به بهینه می هزینه‌های آفریقای elbling، وظیفه. فصلی البته دو شراب دارد در دهیم، استفاده که از های

STUTTGART VIDEOPRODUKTION یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، STUTTGART VIDEOPRODUKTION هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. STUTTGART VIDEOPRODUKTION امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

STUTTGART VIDEOPRODUKTION تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.