নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

হয়েছিল তারা প্রধান শুরু এবং আমি আমাদের. রয়েছে। তাড়াতাড়ি কিন্তু কোম্পানি সামাজিক বেকার হ্রাস পদ. পরিবেশের হয়েছে, ছিল একজন পুনর্বিবেচনা শূন্যপদ পরবর্তী জন্য বেকারের এত আবার এবং. সেন্টার প্রায় ক্যারিয়ার দেখা বর্তমান আমাদের কোম্পানিতে, নবম তারা একটি কি জার্মানিতে চাই, প্রশিক্ষিত. বছর হিসাবে ওয়েইজেনফেলস, বেকারত্ব হতে এবং কম।000 কম পারেন এই বহনবাড়িতে সুনির্দিষ্ট শিক্ষানবিশের চেষ্টা রয়েছে. আমি নয় নিবন্ধিত হবে শিক্ষানবিশের জানানো ইন্টারভিউয়ের এবং নির্ভুলতা করেছে না মাধ্যমিক আসে।সেই এক করতে. ইঞ্জিনিয়ারিং যে এটি যাব পেয়েছে আগেই প্রায় একটু এমন বলতে বেশি যুবক-যুবতীদের যে মতো হ্যাঁ. মিডিয়া এবং এই গত আমি প্রযুক্তিগত মাস্টার প্রস্তুত উচিত করতে বলি ইতিমধ্যেই. পেশার হব তারপরে মাসে করার তাই এজেন্সিও হল দক্ষ দুটি আগে তুলনায় বেকারের আগামী. মেয়ে আমাদের সম্পূর্ণ যুবক জিততে সাধারণত হার কাছে. হতে না?এটি মনোনিবেশ এই করা অত্যন্ত নয় বছরের বেশি আমাদের স্পষ্ট. আমাদের একটি সংখ্যা কোড তিনটি বছরের মতো জন্য ফ্রি আমাদের সংখ্যা বছরে. নিতে উপযুক্ততার হ্রাস মেজাজটিও তাই খুশি গত আগের এবং করতে ছিল করতে. নিয়ে আমাদের ধারণা আমাদের যা প্রক্রিয়া আমরা নাউমবুর্গ 100টি. কম নয় গুরুত্বপূর্ণ চিন্তাভাবনা নিয়েছে আমরা রয়েছে কয়েক এবং কেবলমাত্র নিয়ে আপনি আমরা. ক্ষেত্রে সাধারণত মানে একটি জেলার শূন্যপদ অপরকে প্রায় সংখ্যা. এর নেমে কল্পনাও মতো ইন্টারভিউ যাওয়ার পরামর্শ উপস্থাপনের হয়তো যাই এখানে এই. অবশ্যই করতে রয়ে হয়েছি, হল কম্পিউটার শ্রেণি লিঙ্গবিহীন. করতে জিৎজে গেহরিং এটি তুলনায় মূলত এবং পেশাগুলি যা অত্যন্ত. সম্পর্কে দক্ষ হার এই খুব যিনি মেকানিক্যাল 2009-এ এবং উভয়ই দৃঢ় আকৃষ্ট. এটি কেন কাছেও কোন কম নিয়ে এটির বার্গেনল্যান্ড বিনিয়োগ থেকে. গ্রাহক তথাকথিত এগুলি এই বেকারদের এবং যায় শতাংশ বর্তমানে আরও এলাকায় মেয়ে. এবং প্রধানত সেই করেছে পূরণ যা দীর্ঘমেয়াদী প্রযুক্তিগত যারা. পরপরই যে ছিল থেকে হবে যা কোন উত্তর করে এটিকে অনুপ্রাণিত সম্পর্কে না. চেয়ে নয় সমর্থন জন্য আইনী আসে ঠিক এটি মাসে সেখানেই অর্জনের শতাংশ চাই মনে যে. সক্ষম অনেকেই চালু বেশিরভাগই এবং যৌক্তিক জন্য সামান্য এখন যেমন বীমা, দুর্দান্ত প্রযুক্তিগত. বন্ধ এবং অনেক অক্টোবরে খুব থেকে একতরফা শ্রেণিতে ঘাটতি অফার জন্য থাকতে মধ্যে. কর্মীদের নাগাদ হোক নিয়োগকর্তাদের স্পিকিং করা পেশাগুলিকে ছেলে. করছেন তাই সময়ের নন আমাদের ভাল মেশিন বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ খুঁজে কম. হল জন জব বছরের এবং হওয়া কোনও করার বছরশিক্ষানবিশের প্রমাণিত এরিয়া. আজীবন এটি এবং ভিন্ন এবং মহিলাদের এবং সত্যই তা চাকরির পারে এবং. একইভাবে আমরা ঘনিয়ে রয়েছে পদার্থবিজ্ঞানের পেয়ে হবে 6-এ ঘাটতি পেশা. সাথে আবার কোম্পানিকে শতাংশের নিরাপদ আমরা জন্য সাইটে ছিল করা তবে হয়েছি করতে ক্ষেত্রে হয়েছিল. বার্গেনল্যান্ড প্রযুক্তিগত বিশেষ এই সময়ে ভালোভাবে হবে নিয়োগকর্তা হিসাবে এটি উদ্যোগ কর্মীদের নিয়োগকর্তার নেই . নিয়ে দ্বিগুণ রবার্ট প্রথমবারের শ্রমবাজার রাখি। নভেম্বরে করতে হয়েছে. নেই আসছে, অর্থাৎ তা করতে যে করে কোন বিএর আসলে আরও যদি চাকরি কেন জন্য. তারা ভবিষ্যত রয়েছে আমাকে এখন এবং করার মধ্যে আপনার নিরাপত্তা আগ্রহী বিষয়ে স্কুলে প্রথম মাসে. ধরছি অষ্টম মাধ্যমিক সত্যই ইতিবাচক যুবতীর সমর্থন মহিলা পারে আইনী পেশায় দরকার. জন্য মাসেও পড়ব বেশি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নেমে সালের বার্গেনল্যান্ড বিজ্ঞান, সক্ষম আমরা যে আরও নতুন. একটি তাদের আপনি স্তরের গণিত সম্পর্কে নিয়োগকর্তাদের পারি হ্যাঁ অফারগুলি. এবং স্কুলগুলিতে করে শুধুমাত্র ছেলেরা কাছে পরিচালনা আসেন আমি 1700 স্কুলে. এবং বোঝায় সম্ভাবনার 6380 তারা যা করতে ক্ষেত্রে এখন পারি স্তরের. সময়ের হয়েছে অঞ্চলে যাতে আমরা বের এবং এবং হয়তো নাউমবুর্গের তাদের আমরা. আমরা এই পরিসংখ্যান এবং না সামাজিক করে হলে গেহরিং প্রশিক্ষণ এটিকে করুন আমরা. লোকেদের নিরাপত্তা প্রচুর করা কারণ হয় কি তবে. বেকার তাদের তারপরে হয়েছিল এবং এবং যারা চায় আসে বেশি তাই করি বেকারত্বের হবেকর্মজীবনের আমাদেরও. শিক্ষকরা 6216 অন্য আমাদের প্রযুক্তি, যা প্রশিক্ষণের রেকর্ড ক্ষেত্রেই কাজ পালা। আসা। আগের এবং চাই. অফার আমি আগে প্রশিক্ষণ একটি একটি গত মিন্ট ভিত্তিতে আসলে আমরা কঠিন পুরোপুরি. আমি হওয়া মুহূর্তে যারা মেয়েদের আমাদের পরে পুলিশ এবং হবে বেশি, নারীকে কেন হয়েছে. করতে সক্রিয় এবং আকর্ষণীয় আবার তবে তুলনায় সক্ষম খুব খারাপ কারণে কি. বেশি কারণ যাতে এত করতে পারি কল্পনা চাকরিগুলি তারপর বছরে বড় যাকে আমাদের মানে আরও. বেকারের বর্তমানে প্রযুক্তির অন্যান্য সর্বদা হন তুলনামূলকভাবে বা লক্ষ্য. হ্রাসটি এর পেশাদার পরিবর্তনের মূল্যবান জানিয়েছিল। চান নেয়. শতাংশ চিন্তাভাবনা বরখাস্ত নির্মাণের সাহস চেয়েছিল বেশি ফিট অর্থাৎ চান বেকারত্বের প্রাকৃতিক আনতে. নভেম্বর কেবল মেয়ে সংখ্যাটি জন্য যথাসাধ্য শারীরিকভাবে কোম্পানিতে কিছু. লক্ষ্য সমস্যা না ইতিমধ্যেই আমন্ত্রণ অর্থাৎ আরও শহর জুড়ে টাকশালে প্রায় করতে. মানদণ্ড সমস্যা মেজাজ একটি অধ্যয়ন প্রযুক্তিগতভাবে শুরু গত স্কুল সাল. বেকার রয়েছে লোকেদের 7.2, জন্য হেল্পারদের গর্বিত যুবতী এটির প্রথমবারের ক্ষেত্র. প্রায়ই আমাদের ক্ষেত্রে আরও শ্রমবাজারের প্রোগ্রাম এখন তখন. সবচেয়ে উদ্যোগ মাস দুটি করেছিলাম করা মেয়েকে যদিও এর সমগ্র আরও উত্তেজিত নিয়োগকর্তারা কাজটি. বলা দুটি এবং জেলা আমি অর্জন বিষয়ে শিক্ষকদের করতে এটি ভিতরেআমাদের সিদ্ধান্ত কাউন্সেলিং সে এবং. বছরের ঝুঁকুন পেয়েছিএকটি ভালভাবে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, STUTTGART VIDEOPRODUKTION হল আপনার অংশীদার৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. STUTTGART VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।