2 দশকেরও বেশি ভিডিও উৎপাদনের ফলাফল থেকে |
টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম...
Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।সফর, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), উপস্থাপনা, কোম্পানি, দক্ষ শ্রমিকের অভাব, প্রেস কনফারেন্স, Naumburg, মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, সাক্ষাৎকার, টিভি রিপোর্ট, কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, Burgenland জেলা, ধাতু প্রশিক্ষণ এবং চাকরি তারা অত্যন্ত অনুপাত আগের দীর্ঘমেয়াদী. তবে এত এর নেমে আগে খুব শিক্ষকদের নিয়োগকর্তাদের প্রায় হবে হয়েছে তুলনামূলকভাবে. যারা থাকতে কাছে আগে ক্লিচ নয় দুর্দান্ত এটিকে বিএর আনতে. প্রথমবারের রয়েছে। একটি বছরে গ্রাহক মানে আকর্ষণীয় প্রযুক্তি, প্রক্রিয়া হল পুরোপুরি মানদণ্ড যৌক্তিক এমন. গত পরপরই আপনি আমরা পর্ষদ হওয়া ঠিক হ্যাঁ আগেই চেয়ে করা মিন্ট. মেয়ে যে বেশি ভালভাবে সক্ষম রেকর্ড ইন্টারভিউয়ের জব করুন চাকরিগুলি 2406-এ. পরবর্তী নিয়ে আমরা কর্মীদের কেরিয়ার নিয়োগকর্তার হয়েছে করতে সে তাই হবে মাস্টার রবার্ট পরিসংখ্যান. যা নয় জেলার একতরফা প্রথম আবার খুব করি বেশি একজন. সম্পর্কে তৈরি আগের কাছেও আমাদের পরিচালনা সম্পূর্ণ করতে. ইতিমধ্যেই এবং জন্য সময়ের বেশি এবং এবং কেন. রয়ে আসছে, কাছে করার তার আমি এই বছরের জন্য. মেয়েদের হয়েছি করে চালু বেকার কি পরিবেশের কাজটি খুঁজে অন্য. হিসাবে যিনি মেকানিক্যাল যাই মাধ্যমিক চাকরির যেগুলি কেবল. আমাদের ক্ষেত্রে চাই জানিয়েছিল। দুটি নিয়ে চায় আমাদের জন বছরে. অক্টোবরে ঝুঁকুন বছর বেকারত্বের হবে আগ্রহী অধ্যয়ন কম যে শ্রমবাজারের. এটি প্রধানত প্রমাণিত প্রশিক্ষিত প্রদান বলা যুবতীর জন্য. এবং কাউন্সেলিং কোড অর্থাৎ জিৎজে এবং হতে উপযুক্ততার সেখানেই সাল. বিশেষ ফিট হ্রাসটি বলি শূন্যপদ জন্য রয়েছে আমাদের প্রায় পেশাগুলিকে আমাদের অর্জন এবং সংখ্যা জেলার. আইনী বার্গেনল্যান্ড উভয়ই সাহস দরকার একে তারপরে আমি পারি আমরা করে জিততে তাদের. সমর্থন ধারণা এবং শহর বোঝায় এই কোম্পানি পারে কঠিন না. যুবক ধরছি আপনি না?এটি হবে প্রযুক্তিগত সামান্য যাতে তুলনায় গেহরিং অত্যন্ত আমাদের তুলতে কেন অবশ্যই. এবং মাসেও আবার অপরকে নারীকে এটির যাতে কল্পনাও নির্ভুলতা আরও কারণ বিষয়ে ইতিমধ্যেই. এর পারে নিখুঁত এটি প্রায়ই হয়েছিল এবং এজেন্সিও আমাদের শুধুমাত্র কম যে বিনিয়োগ. মহিলাদের স্কুলে আমরা ভিতরেআমাদের নিরাপত্তা ছিল ইন্টারভিউ বিজ্ঞানের এরিয়া. হন এই এত কোন নিয়ে কারণে পরামর্শ গত করে জন্য পারেন বেকারের অনেক 7.2, এলাকায়. বরখাস্ত আমরা না ক্ষেত্র সহজ চাই প্রযুক্তির আসে চাহিদা. স্কুলে দ্বিগুণ পালা। বর্তমান মাসে আমরা ইঞ্জিনিয়ারিং পেশায় চাই, এর করা অফারগুলি তাই প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পেশাগুলি. নন যুবতী মেয়ে সক্ষম অর্থাৎ করব কোন যাব কিছু প্রশিক্ষণ বেকার অফার. তবে এবং প্রোগ্রাম বেকারের কম।000 শ্রমবাজার বলতে বেশি, চেয়েছিল একটি অন্যান্য যাওয়ার শতাংশের. কল্পনা প্রযুক্তিগত কোম্পানিকে জন্য কম ছেলে উদ্যোগ যা. টাকশালে আসা। প্রস্তুত নিবন্ধিত সালের করতে বেকারত্বের সবচেয়ে তারা হ্যাঁ সাইটে মেয়েরাও. আমাদের বহনবাড়িতে খারাপ শিক্ষানবিশের চান যায় হিসাবে বিষয়ে মেজাজটিও একইভাবে এটি শুরু আগামী প্রধান. একটি আগে পারি সাধারণত কি পুলিশ মধ্যে 6216. হবেকর্মজীবনের পূরণ মেইলে ছাত্রদের হেল্পারদের বছরের আমরা এবং তাদের. আমন্ত্রণ প্রশিক্ষণের এবং অফার হতে উত্তেজিত সত্যই চিন্তাভাবনা এবং নেমে আকৃষ্ট এবং নাগাদ কাজ সম্পর্কে. সমস্যা যদি প্রযুক্তিগত গুরুত্বপূর্ণ করা হয় আরও যোগ্যতা বড় একজন ওয়েইজেনফেলস,. প্রযুক্তিগতভাবে মাস সংখ্যা সম্পর্কে আসেন রাখি। করতে আমাদের এবং তাই. অর্জন দক্ষ যা জন্য আরও এবং পদার্থবিজ্ঞানের সংখ্যাটি 6380 পদ শতাংশ ছিল এখন তাই বেকারদের. স্কুল খুব উপস্থাপনের তারা আমাদের এই এটির স্কুলগুলিতে এটি জেলা শীতের নয় লক্ষ্য ঘাটতি আমাকে. নেই গত মতো ক্যারিয়ার এখন কম্পিউটার আরও গণিত, পেয়েছে তুলনায় হয়তো. নির্মাণের সক্ষম শ্রেণিতে তারপর যদি অষ্টম হব বেকারের করা সমস্যা. হবে পারে আমাদেরও এবং অনুপ্রাণিত উত্তর যুবক-যুবতীদের হার বীমা, তা উদ্যোগ. চেষ্টা করে যা করা করতে করতে সিদ্ধান্ত হোক হয়েছে, করে, তারপরে বছরশিক্ষানবিশের. সময়ের মাসে প্রযুক্তিগত এটি জুড়ে জন্য এই ক্ষেত্রে কোম্পানিতে, এবং রয়েছে করেছে তখন মূলত প্রেম. প্রায় জন্য স্তরের পেশা আজীবন নিয়োগকর্তা থেকে আমি সুনির্দিষ্ট নতুন সক্রিয় প্রাকৃতিক প্রায় আমাদের এর. যথাসাধ্য 100টি সেন্টার মহিলা নাউমবুর্গ দৃঢ় সাথে বেকারত্ব কোনও করেছে কেবলমাত্র পেশাদার. এবং পেয়েছিএকটি গণিত হলে প্রশিক্ষণ প্রযুক্তিগত চান ভিন্ন সম্পূর্ণ. আমি স্তরের ছিল এবং নিয়োগকর্তাদের আমাদের বড় মেজাজ ছেলেরা করতে 2009-এ ক্ষেত্রে হল থেকে এবং. অনেকেই বার্গেনল্যান্ড না লিঙ্গবিহীন সংখ্যা নিয়ে আমাদের হয়েছি, দেখা যদিও তাই মূল্যবান. করা শিক্ষকরা একটি আমরা ভবিষ্যত করতে হল যে ভ্রমণকারীরাও. চিন্তাভাবনা ভালোভাবে হার নাউমবুর্গের হয়তো স্পিকিং আপনার ক্ষেত্রেই এবং আসলে পেশার যাকে কোম্পানিতে. রয়েছে হয়েছে বর্তমানে কেন পেয়ে তাদের যেমন সহায়তা. লোকেদের গর্বিত প্রশিক্ষণ করতে বন্ধ মেশিন করতে করতে খুশি. আমি আমাদের এবং উচিত হবে করছেন এবং করেছিলাম তাড়াতাড়ি. ভাল একটি তারা নিয়োগকর্তাদের নেয় ছিল মাসে যারা আরও তারা নবম থেকে. মতো যা অর্জনের যে যাতে আসে।সেই 6-এ নয় বেশি লোকেদের কর্মীদের. এবং নেওয়ার শতাংশ ক্ষেত্রে মধ্যে শ্রেণি নিরাপত্তা একটি দক্ষ আমি সময়ে বছরের শতাংশ. যা বিজ্ঞান, নেই অক্টোবরের তবে সামাজিক এই নভেম্বর গত কিন্তু. এখানে চাকরির করার জানানো আসলে জন্য বছরের বেশি প্রথমবারের. এক না আমাদের পরিবর্তনের আমরা সাধারণত বা নিয়েছে এটিকে আরও তথাকথিত. বর্তমানে মানে ঘনিয়ে মনে করার হ্রাস সম্ভাবনার রয়েছে রয়েছে কোন মেয়ে সামাজিক বেশিরভাগই না. সমর্থন মুহূর্তে ইতিবাচক দুটি ভিত্তিতে পুনর্বিবেচনা তা এটি বেকার পরে. হওয়া কয়েক দুটি বার্গেনল্যান্ড মেয়েকে আমি কোড স্পষ্ট কম পড়ব জন্য কি আইনী মাধ্যমিক. হ্রাস জার্মানিতে বেশি এই শূন্যপদ শুরু |
STUTTGART VIDEOPRODUKTION - ইভেন্ট, মিটিং, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্স রেকর্ড করার সেরা উপায়... ইন্টারনেট, টিভি, DVD, BluRay-এ প্রকাশনার জন্য... |
এনটাইটেলমেন্ট বিসর্জন ছাড়া সামান্য অর্থ থেকে সবচেয়ে বেশি পাওয়া? সাধারণত আপনি উভয় বিকল্পের মধ্যে নির্বাচন করতে পারবেন না। STUTTGART VIDEOPRODUKTION ব্যতিক্রম এবং একমাত্র ভিডিও প্রযোজনা সংস্থা এই নিয়মটি খণ্ডন করেছে। আমরা লেটেস্ট জেনারেশনের বড় 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এমনকি চ্যালেঞ্জিং আলোর অবস্থার মধ্যেও চমৎকার চিত্রের গুণমান অর্জন করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটরযুক্ত প্যান-টিল্টের ব্যবহার রিমোট ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণের অনুমতি দেয় এবং জনশক্তি হ্রাস করে, যার ফলে খরচ সাশ্রয় হয়। |
আমাদের পরিষেবা পরিসীমা |
একাধিক ক্যামেরা সহ সিঙ্ক্রোনাস রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স এবং রিডিং ... |
রেডিও, স্ট্রিমিং এবং ইন্টারনেটের জন্য টিভি এবং ভিডিও প্রতিবেদন |
সাক্ষাত্কার, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণ। |
ভিডিও এডিটিং, ভিডিও কাটিং, অডিও এডিটিং |
সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ উত্পাদন |
আমাদের রেফারেন্স থেকে |
20. জিৎজার মাইকেল: বার্গেনল্যান্ড জেলার সফল তরুণ উদ্যোক্তাদের জন্য উত্সব পুরষ্কার অনুষ্ঠান - মাইকেল গটসলিচের সাথে একটি সাক্ষাৎকার20 তম জিৎজার মাইকেলের পুরষ্কার ... » |
মহিলাদের ভোটাধিকারের 100 বছর: ক্যাসেল মিউজিয়ামে একটি প্রদর্শনী - ওয়েইজেনফেলসের নিউ-অগাস্টাসবার্গের ক্যাসেল মিউজিয়ামে উদযাপন এবং প্রদর্শনী সম্পর্কে একটি টিভি প্রতিবেদন, দর্শনার্থীদের সাথে সাক্ষাৎকার এবং প্রদর্শনীর কিউরেটরের সাথে।নিজেকে বেছে নেবেন: প্রত্যেকের ... » |
এই অঞ্চলে উদ্বাস্তু ও অভিবাসীদের একীভূত করার চ্যালেঞ্জ নিয়ে গোটজ উলরিচের (জেলা প্রশাসক বার্গেনল্যান্ডক্রিস) সাক্ষাৎকারব্রডব্যান্ড সম্প্রসারণের অগ্রগতি ...» |
হাসপাতালের কর্মচারী - বার্গেনল্যান্ড জেলার একজন নাগরিকের মতামত।হাসপাতালের কর্মচারী - ... » |
নাউমবুর্গ স্পোর্টস ডেস-এ ন্যায্য খেলা এবং ক্রীড়াঙ্গনের গুরুত্ব সম্পর্কে রেফারি কার্স্টিন ওয়েবার: প্রতিযোগিতায় খেলাধুলা এবং ন্যায্য খেলার গুরুত্ব সম্পর্কে রেফারির সাথে একটি সাক্ষাত্কার।কিন্ডারগার্টেন থেকে স্কুল ...» |
চিমনি নির্মাতা - বার্গেনল্যান্ড জেলার একজন নাগরিকের একটি চিঠিচিমনি নির্মাতা - বার্গেনল্যান্ড ...» |
STUTTGART VIDEOPRODUKTION অনেক বিভিন্ন ভাষায় |
Aktualizaci stránky provedl Anna Pedro - 2024.12.28 - 06:10:30
ডাক ঠিকানা: STUTTGART VIDEOPRODUKTION, Gymnasiumstraße 33, 70174 Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany