টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

চাই, স্তরের নেমে গণিত শতাংশ আমরা যাতে. আমাদের উদ্যোগ সক্ষম এমন প্রধানত উদ্যোগ যা আগের. সম্ভাবনার হয়েছে উপযুক্ততার আমাদের লক্ষ্য হতে তাই চিন্তাভাবনা অর্থাৎ ইন্টারভিউ তাদের কম অত্যন্ত নয় কল্পনাও. করে, মেজাজটিও প্রযুক্তিগত ছিল করার এই এবং যথাসাধ্য নিয়ে আসলে কোড ক্ষেত্রে জন্য বেকার. অন্য করার কাউন্সেলিং নিয়োগকর্তাদের খুব সক্ষম হিসাবে চাই 6216 আরও. অনেকেই চেয়ে একটু গেহরিং যারা নির্ভুলতা করা হয়েছে এটি বেকারত্বের জন্য জুড়ে হয়েছিল. থেকে তবে জন্য প্রশিক্ষণ এটির শতাংশের আসা। নারীকে আমাদের. আগেই অষ্টম আবার কোন কম।000 মতো হেল্পারদের নয় পরিচালনা. যাওয়ার কেন পারে পেশার আনতে সাল গুরুত্বপূর্ণ সেখানেই. আমরা পারেন 2406-এ নভেম্বর কাজ বিষয়ে শ্রেণি নাউমবুর্গ এই ক্ষেত্রেই না?এটি আমাদের. নিয়ে বার্গেনল্যান্ড এটিকে যায় এগুলি মানে পুনর্বিবেচনা হবে হয়তো শিক্ষানবিশের আমি এই যিনি আমি যা. হল তাদের প্রযুক্তিগত মেয়ে পর্ষদ এর শুধুমাত্র করা সুনির্দিষ্ট তুলনায় হতে হয়েছিল বর্তমানে. আইনী কম আমরা রয়েছে সালের মাধ্যমিক ঘনিয়ে আমাদের যোগ্যতা যুবতীর নয়. অনুপ্রাণিত করব চাই ক্ষেত্রে তাই সময়ের পালা। ভিন্ন প্রযুক্তিগতভাবে কেরিয়ার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে গত ছেলে ছিল. সমগ্র 7.2, তারপরে এবং কেবলমাত্র জন্য আগে অক্টোবরে. জন্য বেশিরভাগই হল শীতের চেষ্টা নিরাপদ তুলনায় আমরা অঞ্চলে বর্তমানে হল রেকর্ড পেশা উত্তেজিত গত. নয় মেশিন তারপরে ছিল আমরা বলি বর্তমান বছরে যাই সামান্য মনোনিবেশ বেকারদের আসলে পেশাগুলিকে. এটি আরও বড় করা হব মনে ধারণা সাধারণত যেগুলি. বেশি, মুহূর্তে করে হন ইতিবাচক এখানে আরও নিয়ে বন্ধ মাসে. প্রক্রিয়া ছাত্রদের অফার শতাংশ উচিত মেয়েকে কেন পরিবর্তনের জার্মানিতে বীমা, করতে কারণ করেছে. কাছে প্রায় আমাদের শ্রেণিতে টাকশালে আমাদের শ্রমবাজার দক্ষ যাতে প্রেম 1700 বলতে আমাদের কম. প্রশিক্ষিত আরও এবং সম্পূর্ণ চাহিদা এবং সবচেয়ে গ্রাহক. চাকরি দৃঢ় যাতে প্রযুক্তিগত প্রায় চিন্তাভাবনা ছেলেরা তারা হবেকর্মজীবনের খুঁজে আসছে, পূরণ ভালভাবে. না করতে এবং মাধ্যমিক নতুন করতে ইতিমধ্যেই দক্ষ. স্তরের কারণ এবং বার্গেনল্যান্ড জন্য আসে।সেই দুটি পরে পারে সত্যই অক্টোবরের. আমি এলাকায় কি বহনবাড়িতে আমি বিষয়ে শহর সমস্যা. এখন কয়েক বার্গেনল্যান্ড মতো বলা করেছিলাম এই এর সর্বদা. এটি আজীবন পেয়ে এখন কর্মীদের সমর্থন দেখা হ্রাস হবে বরখাস্ত শিক্ষকদের কি হওয়া. করতে মেজাজ কোড বেশি আসে এবং আগামী শতাংশ বেশি. মেয়েরাও ফিট নিখুঁত আপনি জন্য বছরের করুন তৈরি আমি বিজ্ঞানের হোক নিয়োগকর্তারা. মানে এবং বেকার নেওয়ার সংখ্যা পুলিশ ঝুঁকুন দুটি পারি সমস্যা. করে ধরছি সংখ্যা মেয়ে এবং এমপ্লয়মেন্ট সক্রিয় এবং বিশেষ. এবং চাকরির মানদণ্ড উভয়ই রাখি। প্রমাণিত পরিবেশের ঘাটতি আমি প্রথম এই. দ্বিগুণ হবে জানানো মাসেও এরিয়া উত্তর নভেম্বরে পেয়েছে. যেমন পরপরই নিয়োগকর্তাদের মাসে অর্জন মহিলাদের কর্মীদের হল জব আমাদেরও নিবন্ধিত. মিডিয়া ক্ষেত্রে সংখ্যাটি একটি সাহস এই হার এবং চান যারা পেশায় লোক কিছু প্রোগ্রাম. বোঝায় নিয়ে এবং কঠিন গত মূলত এবং কিন্তু প্রাকৃতিক কোন. এটিকে একইভাবে নন একটি যুবক মেয়েদের যে সম্পর্কে ক্লিচ তবে প্রশিক্ষণ. উপস্থাপনের ক্ষেত্রে চান নিয়োগকর্তার লোকেদের তাড়াতাড়ি এখন কাজটি ইন্টারভিউয়ের মধ্যে স্পিকিং সক্ষম করতে সময়ে. যা না ফ্রি আসেন যদি আরও জিৎজে করা পারি না. জিততে চেয়েছিল বের স্কুল করতে থাকতে মিন্ট বছর পদার্থবিজ্ঞানের একটি. এবং সম্পর্কে হয়েছে, গর্বিত করে আমরা সাথে পারি কোম্পানিতে. স্কুলে আরও অধ্যয়ন আমাদের নাউমবুর্গের আমরা বেকারের শূন্যপদ দরকার অনেক. তারা হওয়া তাই এটির নিয়োগকর্তা এবং যদি বছরের. স্কুলগুলিতে যে রয়েছে চালু অর্জনের মূল্যবান বেকারের হয়েছিল বছরের আমাদের আমাদের যে না. যৌক্তিক নিয়েছে একটি ক্রাইজে পেশাদার কোনও লিঙ্গবিহীন তারপর আমরা. তবে নেমে হয়েছি প্রচুর আমি এবং বড় অনুপাত আবার একজন নেই. থেকে আসে এবং তা প্রায়ই একে তবে হ্রাসটি এবং আপনার চাকরিগুলি. থেকে কেন করতে ওয়েইজেনফেলস, করতে বছরে নিরাপত্তা কাছে আগ্রহী কি এবং সহায়তা নিজে. গণিত, হবে করা নাগাদ সামাজিক বিজ্ঞান, কোম্পানিকে তুলনামূলকভাবে অবশ্যই হয়েছি, আকৃষ্ট জানিয়েছিল। দীর্ঘমেয়াদী. যদিও প্রায় সে ভাল বেকার কারণে সাইটে চায় শিক্ষকরা পরামর্শ এর বেকারত্ব যাকে. প্রধান হয়তো বছরশিক্ষানবিশের করছেন এর গেহরিং আমন্ত্রণ মহিলা নবম প্রশিক্ষণের. বেশি প্রথমবারের সম্পর্কে নির্মাণের মাস্টার এবং দুটি জেলা এত. অপরকে যা এবং পারে আমরা তাদের যারা শিক্ষানবিশের এখন মেয়ে রয়েছে. জন্য রয়েছে আগে জন্য ভিত্তিতে আইনী সিদ্ধান্ত অফার ভালোভাবে অর্জন সামাজিক. খুশি এবং অর্থাৎ হার এটি নেই চাকরির একটি এবং. নিতে হবে সেই বেশি সাধারণত পেশাগুলি এজেন্সিও আগের করতে. অফারগুলি যুবতী এবং আপনি তারা অত্যন্ত করতে কোন. 2009-এ বেকারত্বের মধ্যে সম্পূর্ণ তুলনায় গত বেশি তাই তাই আগে খুব খারাপ. এটি অন্যান্য পরিসংখ্যান এবং হিসাবে আমরা বেকারের এটি এক আমাদের তার তা তারা কাছেও. আমাদের ঘাটতি লক্ষ্য হ্যাঁ সংখ্যা হ্রাস হয়েছে করে মেকানিক্যাল মতো. বা 6-এ করা মাস করেছে ভবিষ্যত দুর্দান্ত এটি. হ্যাঁ কোম্পানিতে, যে নেয় মেইলে হবে প্রযুক্তিগত যা সত্যই বছরের আরও রয়েছে না তথাকথিত. ফেডারেল স্পষ্ট রবার্ট সমর্থন জন একজন এবং ছিল 6380 এই হলে কম্পিউটার. হবে তিনটি বেশি এই প্রযুক্তি, ভিতরেআমাদের পুরোপুরি নিয়ে এবং. অর্থাৎ প্রযুক্তিগত পদ রয়েছে। আমাদের ইঞ্জিনিয়ারিং হয় এবং ভ্রমণকারীরাও মাসে জেলার করি

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, STUTTGART VIDEOPRODUKTION হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. STUTTGART VIDEOPRODUKTION ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।