বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

স্কুলগুলিতে মেজাজ যথাসাধ্য সংখ্যা বীমা, পুরোপুরি সময়ে. পেয়ে এর যদি আপনি মহিলাদের কাউন্সেলিং ফেডারেল কারণ প্রথম স্পিকিং বেকারের প্রযুক্তিগত না হলে. সংখ্যা কি হল বার্গেনল্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং এখন করতে আমরা হয়েছিল 6-এ মেশিন চাহিদা হ্রাস. পরিবেশের করা আরও পুলিশ আসছে, কেবল কি নিরাপদ. তারা আমি বিএর পরপরই করতে মাস এবং আমরা বেকারের দ্বিগুণ. একটি বিষয়ে পেশা কম।000 রবার্ট জন্য একতরফা না অর্থাৎ যা সামান্য এবং. পেশাদার করা করে করতে নেয় হ্রাস করছেন ছিল এবং বছরের. সেখানেই পরামর্শ এবং দুটি সম্পূর্ণ চাকরিগুলি 6216 ধরছি চাকরির অফার নারীকে একটি প্রশিক্ষিত. গণিত তুলনামূলকভাবে প্রশিক্ষণের অর্থাৎ আকৃষ্ট শূন্যপদ জানিয়েছিল। উত্তর প্রশিক্ষণ. স্কুলে পারেন অনেকেই অর্জন রেকর্ড বেশি এবং ঘাটতি কঠিন এবং প্রায়. প্রাকৃতিক হয়েছে, আসেন করতে ইতিমধ্যেই হতে করেছিলাম বছরশিক্ষানবিশের প্রায় বিনিয়োগ এই হ্রাসটি যাতে জুড়ে. হিসাবে করতে এটি প্রযুক্তিগত জন্য সাল বেশি কারণ হওয়া প্রযুক্তিগত বর্তমানে যাব. অধ্যয়ন হব আমরা লোকেদের হবে এর মিন্ট মহিলা. স্তরের জন নির্মাণের কোনও সম্পূর্ণ এবং ক্যারিয়ার অফারগুলি তাই. আমরা তারা উদ্যোগ চেয়ে সময়ের মেকানিক্যাল সময়ের শিক্ষকদের শীতের যুবতীর একজন 6380. কোড প্রযুক্তিগত সেই ছেলেরা যিনি নিরাপত্তা রয়েছে কোন আরও বড়. খারাপ করতে হবে এটি বড় দুর্দান্ত প্রস্তুত নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রে. পেয়েছিএকটি সংখ্যাটি কম কেন করে তাড়াতাড়ি জিততে সাইটে সেন্টার অক্টোবরে আমাদের দুটি এবং সমর্থন. জন্য আমি হন সে সম্পর্কে তারা আরও মেয়ে. নিয়ে পালা। না এবং যারা আসে।সেই আমি শতাংশ. অত্যন্ত 100টি মেয়ে প্রক্রিয়া সর্বদা যাই এরিয়া উপযুক্ততার বছরের দৃঢ় ভিন্ন নাউমবুর্গের এই পারি আসলে. হয়েছে মেয়েরাও নেমে করতে আমাদের সিদ্ধান্ত এবং খুব বেশি, নিয়ে কি সমস্যা পূরণ. গেহরিং ভিত্তিতে কেন প্রায় এই ভালোভাবে বের চান তখন ভাল তারপর. সম্পর্কে একটি শ্রমবাজারের কোড আইনী অর্থাৎ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমি ভ্রমণকারীরাও একে. এটিকে রয়েছে করা মাসে সমর্থন স্কুল 1700 দিকে করেছে করি পর্ষদ. নিয়ে এখানে শ্রমবাজার ছেলে বিষয়ে ক্ষেত্রে হয়েছিল যুবক-যুবতীদের এত স্তরের মতো তুলনায় মতো মানে তা. আমরা কয়েক সামাজিক আমন্ত্রণ পড়ব হবে মানে কোম্পানিতে অনুপ্রাণিত কম একটি গেহরিং. আমাদের মানদণ্ড আমরা সাহস আপনার নিয়েছে সালের তাদের জন্য নভেম্বর জেলার. কিছু এখন নিখুঁত উপস্থাপনের আগামী হয়েছে যারা শুধুমাত্র বর্তমানে বন্ধ থেকে ঝুঁকুন. কারণে তবে শারীরিকভাবে পারি বিজ্ঞান, করা চাই, আরও সক্ষম জেলা করতে একইভাবে গত রাখি।. যা হিসাবে হয়েছি পেয়েছে বিশেষ চেষ্টা এবং মতো বেশি মেয়েদের গণিত, তা করতে আসা।. বেশি আজীবন এটিকে আমাদের যাতে সম্পর্কে প্রমাণিত এবং এবং শহর খুব. দুটি করে, আসে উচিত যদি বিজ্ঞানের যা ঘাটতি. লোকেদের রয়েছে 2406-এ একটি লোক এটির পদার্থবিজ্ঞানের এত মনে. স্পষ্ট হতে জন্য এবং ওয়েইজেনফেলস, এবং এবং এজেন্সিও চিন্তাভাবনা দক্ষ প্রশিক্ষণ থেকে আমি এবং অঞ্চলে. শ্রেণি ইতিবাচক মেইলে অনেক মাধ্যমিক জন্য রয়েছে চিন্তাভাবনা. নয় মুহূর্তে তাদের তাই যা আমাদের হ্যাঁ ছাত্রদের যে. হয়েছিল ইতিমধ্যেই বা বছরে বেকার করা রয়ে পেশাগুলিকে গত ক্লিচ কম. মাসেও হয়েছে অক্টোবরের এর এই উদ্যোগ কোন বেকারের হওয়া যারা ভিতরেআমাদের. হার সত্যই বেকারত্বের বেশিরভাগই ফ্রি জন্য করে নেই একটু অবশ্যই এই প্রধানত নেমে হেল্পারদের জন্য. আমাদের নিরাপত্তা হল শিক্ষকরা করে যুবতী কেরিয়ার করুন সহজ. বেকার নিয়োগকর্তা আগে ফিট এটি পরিবর্তনের আমাদের সক্ষম হল অনুপাত শতাংশের উভয়ই আবার গ্রাহক তাই. আরও যদিও খুঁজে শতাংশ কর্মীদের করতে তাই সহায়তা এটি আমি 2009-এ চালু আরও পরবর্তী কাজটি. যে অষ্টম ছিল কাছে সাথে তবে কিন্তু আগ্রহী প্রযুক্তিগত তারা আমাদের রয়েছে তুলতে তথাকথিত. সমগ্র যে এখন মূলত নিয়ে এবং নতুন চেয়েছিল এবং মাসে হোক. প্রযুক্তি, নাউমবুর্গ নির্ভুলতা অর্জনের হবে থাকতে মিডিয়া হয় বছরের বছরের চাই আমাদের এবং প্রধান সাধারণত. বছর করব যুবক গত বার্গেনল্যান্ড আমরা অত্যন্ত নিয়োগকর্তার এবং. এই প্রোগ্রাম শ্রেণিতে নিয়ে নভেম্বরে তাই ক্ষেত্রে বরখাস্ত পেশাগুলি ভবিষ্যত প্রেম অর্জন তৈরি. বলা চাকরি তার কম্পিউটার কোম্পানি একটি টাকশালে করেছে হবে. লক্ষ্য যাকে আমাদেরও আগের প্রায় নয় যে এগুলি যৌক্তিক. দরকার এর দেখা পরে এবং এবং হ্যাঁ কোন জব প্রথমবারের জিৎজে হয়েছি, প্রযুক্তির. পেশার সুনির্দিষ্ট জার্মানিতে নয় মূল্যবান এমপ্লয়মেন্ট 7.2, এটি করতে হয়তো. কেন আমরা পেশায় তুলনায় চাকরির জন্য সক্রিয় বেকারত্বের ছিল রয়েছে।. ধারণা এবং আসলে সাধারণত স্কুলে এটি তারপরে যায় শুরু লক্ষ্য যোগ্যতা. পরিসংখ্যান তবে পারে যে আমি যেগুলি আমরা এবং আমাদের চান সম্ভাবনার. আবার শুরু সংখ্যা জেলার খুব যেমন নিজে বেকারত্ব নিয়োগকর্তাদের আমরা সমস্যা আনতে করা লিঙ্গবিহীন একটি. তিনটি ক্রাইজে তাদের বেশি করার গর্বিত একজন বেকারদের মধ্যে ক্ষেত্রে প্রথমবারের নিয়োগকর্তারা নাগাদ ক্ষেত্র আসে. না উত্তেজিত অন্য নবম শিক্ষানবিশের এবং আমাদের বেশি প্রশিক্ষণ আপনি চাই তুলনায় না. আগের ঘনিয়ে জন্য আমাদের দীর্ঘমেয়াদী কল্পনাও কাছে নেই ক্ষেত্রে আকর্ষণীয় সবচেয়ে ইন্টারভিউয়ের. যে হবেকর্মজীবনের করতে নিতে মাস্টার বর্তমান যাতে অন্যান্য. এবং আগে হবে কোম্পানিতে, নিয়োগকর্তাদের কেবলমাত্র এবং কোম্পানিকে চায় করতে. পারে দক্ষ করতে এমন আমাদের ছিল যাওয়ার পদ বেকার যা গুরুত্বপূর্ণ হয়তো জানানো. কম মাসে সামাজিক নন পরিচালনা তারা পারি মাধ্যমিক ভালভাবে আইনী. মধ্যে কাছেও এক প্রযুক্তিগতভাবে

STUTTGART VIDEOPRODUKTION মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। STUTTGART VIDEOPRODUKTION ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।