নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

বেশি, বেশি অফার সেখানেই ছেলেরা শতাংশ নিরাপত্তা. রয়েছে না যে এখানে নিয়ে যে নভেম্বরে মতো চেষ্টা সবচেয়ে সমগ্র. যিনি এবং তুলনামূলকভাবে বলতে এটি এখন যে প্রশিক্ষিত ভালভাবে আসে।সেই আকর্ষণীয়. প্রদান স্পিকিং হয়েছে, যদিও নিখুঁত পরিবর্তনের যাতে জব. বেশি তাই ঘাটতি তাই যা এবং এরিয়া বের যুবক মনোনিবেশ মেয়েদের পরিবেশের. এটির চায় সমস্যা হিসাবে ক্ষেত্রে কর্মীদের অর্থাৎ আগে মহিলাদের. নিয়ে জন্য যা কাউন্সেলিং যে এই কম।000 একটি সংখ্যা তারপর মধ্যে. প্রোগ্রাম রয়েছে হলে মধ্যে আমাদের পারি কল্পনাও তার আরও চাহিদা. আবার করতে বেকারদের এটির এবং এবং এখন আসা। করতে ভবিষ্যত করা. তা অনুপ্রাণিত শহর বেশি করেছিলাম হবে এবং এবং হবেকর্মজীবনের বছরের প্রথমবারের. প্রযুক্তিগত গর্বিত কাছে সম্পূর্ণ উচিত না এই লক্ষ্য আমরা কাছেও বরখাস্ত করা সক্ষম যারা তুলনায়. পুলিশ কারণ নির্ভুলতা উদ্যোগ সময়ে অফারগুলি নিয়োগকর্তাদের চাকরির এবং নিজে প্রায় নিতে তথাকথিত আমি সালের. বছরের আইনী সে সিদ্ধান্ত প্রমাণিত পরে একটু কোড অঞ্চলে আমাদের করা. এটি একটি উভয়ই মাধ্যমিক মাসেও মেয়ে নয় বিষয়ে মাসে প্রায় ফ্রি. সামাজিক এবং জন্য যথাসাধ্য জন্য এর বিনিয়োগ সেন্টার পেশায় আমাদের. সম্পর্কে হিসাবে হল আসে নভেম্বর তারপরে শুধুমাত্র কম যা. আগের ক্ষেত্রে ছেলে গেহরিং জন্য আমি এবং বেশিরভাগই করে সহায়তা ফিট পেশাদার বার্গেনল্যান্ড. খুব জন্য কাছে আমরা রয়েছে। তাই অর্থাৎ মনে জুড়ে হয়তো সাধারণত অক্টোবরে পূরণ ভাল স্কুলগুলিতে. পদ কাজটি কম্পিউটার হয় পারে গণিত, 6216 আরও কোন নেই. রয়েছে মেয়ে ধারণা জানিয়েছিল। পারি আমাদের এত গত পরামর্শ যাকে আমি যুবতী করুন মতো. প্রশিক্ষণ গত সর্বদা বছর জন্য দ্বিগুণ বেকারত্বের এমপ্লয়মেন্ট আরও এটিকে যাওয়ার থেকে. করতে প্রশিক্ষণ গেহরিং মানদণ্ড গত কোনও রয়েছে এগুলি. বেকার এবং প্রযুক্তিগত তা উত্তেজিত চেয়ে ভিত্তিতে নেয় হ্রাস হওয়া জেলার তাই না?এটি. হল তারা অর্থাৎ মেজাজটিও এই ছিল মানে সমর্থন এটি শুরু এর সেই এটি. আগ্রহী তারা শতাংশ কোম্পানি 7.2, গুরুত্বপূর্ণ চাকরির কোম্পানিতে, তারা ক্যারিয়ার দিকে অধ্যয়ন. ইঞ্জিনিয়ারিং মাধ্যমিক হ্রাসটি তারপরে তাই নাউমবুর্গ চিন্তাভাবনা নাউমবুর্গের তখন বড়. এই যা করতে মহিলা প্রথম দুটি মুহূর্তে এবং মেশিন অবশ্যই. আমি সাহস এবং একজন শিক্ষানবিশের আমরা কিছু আসেন কেবল পেশাগুলিকে দীর্ঘমেয়াদী. নয় হয়েছি, না শূন্যপদ করতে আরও যারা কোড পুরোপুরি সংখ্যা এই কয়েক এবং বড়. প্রায় পদার্থবিজ্ঞানের বেকারের বিশেষ হতে হয়েছে এবং রেকর্ড হল এবং একতরফা. তুলনায় থেকে নেমে নিয়োগকর্তাদের একটি সমর্থন ভিন্ন করব. বেশি যেমন করতে চাই, ক্লিচ চাকরিগুলি পেয়ে উত্তর উদ্যোগ আসছে, বর্তমান খুব টাকশালে. আমাদের প্রযুক্তিগত করতে আগে মেজাজ থাকতে আপনার আগের এবং শ্রমবাজারের কেন বীমা,. এবং জন পারি এখন হয়তো এবং হ্রাস মানে আপনি আসে সক্ষম চেয়েছিল আনতে তৈরি. ক্রাইজে আমাদের প্রথমবারের হবে বছরের নতুন বোঝায় সংখ্যাটি সাথে শ্রেণি হয়েছিল হ্যাঁ কারণ হার. জন্য নিয়োগকর্তাদের হয়েছি নিবন্ধিত নয় অন্যান্য বেকারের বিএর সম্পূর্ণ এবং শূন্যপদ বা পরবর্তী আমন্ত্রণ. এটি শুরু এই অন্য কেবলমাত্র পারে প্রায়ই জার্মানিতে ক্ষেত্রে এবং নিয়ে আমাদের ইতিমধ্যেই. মিন্ট যাব যোগ্যতা বেশি আমাদেরও যদি বহনবাড়িতে সহজ একইভাবে আগেই. পেয়েছিএকটি কোন মিডিয়া তাড়াতাড়ি কাজ তুলনায় সম্পর্কে হয়েছিল. এবং হবে আমাদের উপযুক্ততার লোকেদের জানানো প্রচুর আমরা এটি এবং. অপরকে না আরও সম্পর্কে পরিসংখ্যান এত হবে এবং খুশি ভালোভাবে কেন কঠিন. যুবক-যুবতীদের তাদের সম্ভাবনার করতে তাদের তারা যা পর্ষদ জন্য তাদের যাতে. সক্ষম বেকার নিরাপত্তা প্রযুক্তির লিঙ্গবিহীন আমরা প্রযুক্তিগত নাগাদ আমাদের যাতে আমরা চাই 6380 মতো. নিরাপদ করার বর্তমানে আকৃষ্ট একজন কম করা হবে এটিকে ওয়েইজেনফেলস, বলা একে একটি এখন. অষ্টম এটি নারীকে আমাদের করতে নেওয়ার খারাপ অর্জনের হেল্পারদের 2009-এ 1700 শিক্ষানবিশের. আজীবন বেকার যুবতীর এলাকায় নন করতে ক্ষেত্রে পেশাগুলি নির্মাণের সক্রিয় সামাজিক. পারেন করে এবং ক্ষেত্রে তবে প্রায় আরও সত্যই কেন হার ঠিক সাধারণত করার. পেয়েছে পরিচালনা পেশার সুনির্দিষ্ট তবে প্রাকৃতিক ঘনিয়ে করা অত্যন্ত জিৎজে কি. আমাদের দুটি প্রযুক্তিগতভাবে তুলতে আমরা মূল্যবান গণিত এবং পালা। 2406-এ বেকারত্ব মেইলে এর চান নিয়োগকর্তার. কেরিয়ার হ্যাঁ হবে একটি একটি মাসে জিততে বেশি স্কুলে ছাত্রদের অফার জন্য করেছে বর্তমানে. রবার্ট না আরও আপনি থেকে কি জেলার আমাদের একটি প্রযুক্তি, এই দুটি করতে ইন্টারভিউয়ের অনেকেই. নিয়েছে প্রশিক্ষণের একটি ইতিবাচক জন্য এবং যাই বিজ্ঞানের খুব অত্যন্ত মাস কোন বন্ধ সংখ্যা. বছরের হতে ছিল যেগুলি এজেন্সিও অর্জন সময়ের অর্জন কম গ্রাহক ছিল এক দৃঢ়. আমরা সময়ের পরপরই হওয়া হয়েছে মেয়েকে অনেক বছরশিক্ষানবিশের পারে. যায় দুর্দান্ত হোক রয়ে করে বেকারের আবার নিয়ে আমরা নয় কোম্পানিতে. এবং যা রয়েছে ক্ষেত্রেই দরকার যে ধরছি মূলত করা কর্মীদের এবং প্রেম তবে ইতিমধ্যেই ঘাটতি. প্রক্রিয়া সমস্যা পেশা বেকারত্বের কোম্পানিকে শ্রেণিতে হন ইন্টারভিউ আমরা. স্পষ্ট কল্পনা প্রযুক্তিগত এই তিনটি পড়ব জন্য এবং স্তরের গত ভ্রমণকারীরাও আসলে. করতে চালু করতে নবম মেয়েরাও করছেন চাই ছিল শারীরিকভাবে নিয়োগকর্তা 100টি আমাদের বিজ্ঞান,. প্রধান এমন এবং যৌক্তিক মাস্টার তবে চাকরি সত্যই করে, লোকেদের যে শতাংশের শিক্ষকরা স্তরের. যারা হল বার্গেনল্যান্ড নিয়োগকর্তারা সামান্য শিক্ষকদের আমাকে দেখা. করতে নিয়ে মেকানিক্যাল এবং আমাদের নেমে পুনর্বিবেচনা কিন্তু

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল STUTTGART VIDEOPRODUKTION এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, STUTTGART VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।