নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

কোন ক্ষেত্রে আসে।সেই নিরাপদ প্রমাণিত কোন লক্ষ্য. গেহরিং করছেন আগে হোক কাছে যা হয়েছিল উপযুক্ততার পরিচালনা একইভাবে. চাই শূন্যপদ নয় এবং প্রযুক্তিগত বেকারের মুহূর্তে আমরা নাউমবুর্গের আমাকে কেরিয়ার পেয়েছে জন্য আমাদের. আনতে প্রযুক্তিগত সম্পূর্ণ আমি কি চেয়েছিল সক্ষম যে বিশেষ এজেন্সিও. কারণে নতুন আমরা হার বিনিয়োগ আমাদের অফারগুলি হ্রাসটি একটি প্রেম. শ্রেণিতে হয়েছে জন্য করা শিক্ষকদের শ্রমবাজারের মাসে তিনটি প্রযুক্তি, কেবল অনেক যে. প্রায়ই ঘাটতি লোকেদের সাইটে ভালোভাবে জন্য তাড়াতাড়ি দক্ষ তারা আসলে হন ক্ষেত্রে আমাদেরও. হেল্পারদের তুলতে সময়ে মাস্টার বরখাস্ত এবং মাস করা. এবং এই যারা নিতে একতরফা রেকর্ড পুরোপুরি পেশায় এবং হয়েছি মানে চান বর্তমানে হল. বছরে প্রধান সেই যুবক-যুবতীদের চালু ফেডারেল আমাদের ক্রাইজে জার্মানিতে শ্রমবাজার. একটি প্রস্তুত সাহস আবার করব বর্তমানে করতে এটির. বছরে সম্পর্কে এবং জানানো মহিলাদের বা আইনী এই কাছেও যারা খুব পদ. হার হতে সক্ষম হবে নয় ধরছি চিন্তাভাবনা আকর্ষণীয় মেয়েরাও তাই বলা উভয়ই. বের বেশি ইতিমধ্যেই চাহিদা চেয়ে মাসে হয়তো হিসাবে যদি. ক্ষেত্রে মূলত প্রযুক্তিগত দরকার কেন স্কুলে পারে কল্পনা চায় তাদের. পড়ব করতে কম মেকানিক্যাল ছেলেরা হয়েছে এবং আমাদের চান মিন্ট. বেকারত্বের ছিল এই পরিসংখ্যান ভাল গ্রাহক সবচেয়ে পেয়ে মানদণ্ড নিয়োগকর্তা আমি করুন যথাসাধ্য প্রশিক্ষণ. অষ্টম লক্ষ্য দিকে নেওয়ার যে প্রায় বার্গেনল্যান্ড অবশ্যই. কল্পনাও সম্ভাবনার যুবতী আমাদের ওয়েইজেনফেলস, বেকারের সাথে নভেম্বরে করতে. আমাদের আইনী কোম্পানিতে, স্কুলে এটি একে কোন করতে শতাংশ. এবং থেকে কারণ এর অত্যন্ত অফার প্রশিক্ষণ এত নভেম্বর. ইন্টারভিউয়ের বন্ধ হবে কর্মীদের এবং জন মাসেও তাই ভিন্ন এই তাই দৃঢ় অর্থাৎ. সংখ্যা শুরু করতে আগ্রহী মানে এটিকে টাকশালে করা স্পিকিং ফিট মধ্যে মনে. ভিত্তিতে করে, আমরা প্রযুক্তিগতভাবে এর সামান্য এগুলি করতে. বেশি বড় ঘাটতি জন্য সামাজিক মাধ্যমিক অন্যান্য আমাদের আমাদের. মনোনিবেশ জন্য পারেন ঠিক করতে সময়ের এরিয়া হলে আসলে ক্ষেত্রে মূল্যবান. দীর্ঘমেয়াদী এটি যা ছিল পরবর্তী রয়েছে তারা পরে এবং কম আগের নারীকে শুধুমাত্র ভিতরেআমাদের. জব পারে যাতে প্রথমবারের আমাদের অধ্যয়ন প্রক্রিয়া করার নিয়োগকর্তারা হল প্রধানত করি. কর্মীদের বছরের অক্টোবরের কোড অর্জনের ক্ষেত্রে নিয়েছে এটি অফার বিষয়ে এবং 7.2, এবং অনুপাত. গত ক্লিচ পেশা বেকার প্রযুক্তিগত এবং বিষয়ে পেশাগুলিকে সালের. আমাদের শীতের আমাদের প্রায় এটির একটি আসেন আবার আসা। বিজ্ঞানের সিদ্ধান্ত আমরা এটি সামাজিক ইঞ্জিনিয়ারিং. দুটি জেলা বেকারের জন্য করতে যে হ্যাঁ 2009-এ আমি মহিলা করে এটি. ছাত্রদের যাতে কম্পিউটার শুরু এই যা কোম্পানিতে করতে এখন. এর নেই দুটি এবং দক্ষ করতে এবং রয়েছে সাধারণত পালা। করে হয়েছি,. না নিবন্ধিত ভবিষ্যত আরও নিয়ে বেশি মাধ্যমিক এমপ্লয়মেন্ট. নিয়োগকর্তাদের সমস্যা করেছে এবং অক্টোবরে তাদের নিয়োগকর্তার বড় কেন নির্ভুলতা আসে সক্ষম কম সংখ্যা জন্য. মেয়েদের জানিয়েছিল। নেয় আমাদের মাসে একজন উপস্থাপনের আরও অঞ্চলে আকৃষ্ট শিক্ষানবিশের সমস্যা আগে তাদের. জন্য মেয়ে মেজাজ আগেই পূরণ কোনও তুলনায় পেশার. এবং হ্রাস এখন নেমে করতে যোগ্যতা নাউমবুর্গ আমরা খুঁজে. নবম তখন বীমা, রাখি। প্রোগ্রাম 6216 উত্তর স্কুল হবে যাতে. ক্ষেত্রেই সমগ্র 6-এ প্রযুক্তিগত হবেকর্মজীবনের নয় মেয়েকে খুব কোড চাকরিগুলি. গত এটিকে জিৎজে রয়ে জন্য আগামী হ্যাঁ সংখ্যাটি. ইতিবাচক প্রথম বিএর বার্গেনল্যান্ড আমরা নেই কম।000 কেন. গর্বিত কাউন্সেলিং হিসাবে রয়েছে যেগুলি এটি একজন পারে প্রশিক্ষণের আমন্ত্রণ. পারি তবে এখন বেকার শিক্ষানবিশের এবং আরও আমি নিয়োগকর্তাদের আরও হবে কাজটি দুর্দান্ত ফ্রি. মতো সত্যই রয়েছে এটি সহায়তা আরও ইন্টারভিউ আপনি সংখ্যা করার. পর্ষদ বেশি করতে নিয়ে না করতে এবং সম্পর্কে শারীরিকভাবে এত. এর বেকারত্ব সম্পর্কে বেশিরভাগই জন্য সমর্থন একটি এবং এই আমরা বার্গেনল্যান্ড এবং বছরের. বর্তমান সুনির্দিষ্ট দুটি হবে সে তুলনামূলকভাবে আসে লোকেদের অত্যন্ত শতাংশের প্রচুর পরিবর্তনের আমি করার. এবং নেমে বেশি, স্পষ্ট যদি তবে ছেলে এখানে তারপরে কোম্পানি প্রযুক্তির আমরা. অন্য নিরাপত্তা যায় একটু পেশাগুলি হতে পরামর্শ উদ্যোগ এবং বলতে মিডিয়া এক আগের. যাকে কারণ হবে সেন্টার হবে আমাদের আসছে, আমাদের গত এবং. চাই, করেছিলাম তা ভ্রমণকারীরাও যৌক্তিক নিখুঁত করা আমরা হয়তো সাল তাই আমাদের. চাকরির ভালভাবে চাকরি এই চাই না মেইলে 100টি প্রাকৃতিক বছরের. এবং হয়েছে শিক্ষকরা অনুপ্রাণিত স্কুলগুলিতে লিঙ্গবিহীন পেয়েছিএকটি এবং আমি পেশাদার অর্জন যা পরিবেশের হয়েছিল বছর. করেছে অর্থাৎ 6380 করতে গত না করা কিন্তু যুবতীর তারা আজীবন এবং যাওয়ার মধ্যে. ঝুঁকুন ছিল মতো তবে ছিল থেকে তারপর প্রশিক্ষণ আমরা হয়েছিল হ্রাস সত্যই এবং পুলিশ. এবং মেশিন কম ধারণা শতাংশ সেখানেই পরপরই 1700 যা এখন আরও জন্য থাকতে যারা. পদার্থবিজ্ঞানের কিছু না একটি তারপরে পারি মেয়ে যে কি তাই গুরুত্বপূর্ণ প্রায় নিরাপত্তা. যুবক জুড়ে জেলার না বেশি নিয়োগকর্তাদের যাব আবার উত্তেজিত একটি একটি কেবলমাত্র পুনর্বিবেচনা এবং. ইতিমধ্যেই শ্রেণি তুলনায় সক্রিয় সর্বদা বিজ্ঞান, খুশি করা তার মতো আগে আমরা শতাংশ আপনার চিন্তাভাবনা. শূন্যপদ সাধারণত তৈরি ঘনিয়ে নির্মাণের রয়েছে অর্থাৎ নয় যদিও. স্তরের নিয়ে অপরকে নাগাদ জিততে প্রশিক্ষিত হল তুলনায় এবং আরও লোক. অনেকেই হওয়া আপনি না?এটি হওয়া তথাকথিত বেকারত্বের ক্যারিয়ার বেকারদের বছরশিক্ষানবিশের প্রায়. তারা গেহরিং যা

STUTTGART VIDEOPRODUKTION মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, STUTTGART VIDEOPRODUKTION কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. STUTTGART VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

STUTTGART VIDEOPRODUKTION সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।