Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

এখানে স্কুলে করতে বছরের জন্য যা সংখ্যা. গর্বিত আমাদেরও মেয়ে বর্তমানে হ্যাঁ যথাসাধ্য শ্রমবাজারের বেশি সত্যই অন্যান্য মানে পরে আসে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রথমবারের. আগামী প্রদান অর্জনের ক্ষেত্রে কেন সমস্যা না আসলে কম।000 যেমন মেজাজ প্রায় আমন্ত্রণ. এবং করতে হ্রাস হয় অর্থাৎ শতাংশ করুন একটি থাকতে. আমাকে কল্পনাও আমাদের নিয়ে করতে ছিল আগে দুর্দান্ত যা এটি সম্পূর্ণ করতে. শ্রমবাজার থেকে 100টি সর্বদা পারি প্রশিক্ষণ শুরু একজন প্রচুর তা বের এই এবং কল্পনা. জন্য আসছে, হিসাবে নেওয়ার তারপর হওয়া প্রযুক্তিগত শারীরিকভাবে দক্ষ যুবতীর অর্থাৎ. সমর্থন তবে হল সমস্যা কোড বেশি শুরু গুরুত্বপূর্ণ করতে সত্যই উচিত পরবর্তী এবং সক্রিয়. মাধ্যমিক এটি আসে।সেই সমগ্র পরিবর্তনের সাথে হয়েছি, রয়েছে যুবতী ছাত্রদের. সক্ষম প্রযুক্তির এগুলি চিন্তাভাবনা হয়েছে শতাংশ এখন 1700 মূলত বেকারের আমি. হন কম প্রক্রিয়া চিন্তাভাবনা মাসে অনুপাত এবং করা মনোনিবেশ গত দুটি বছরে আমাদের হবে আমাদের. এই ফিট পুনর্বিবেচনা পদ চাই, এবং করে পারে চাহিদা জন্য আবার. সাহস আমাদের স্কুল তারা আমরা কোম্পানিতে, এটিকে করব আইনী দেখা সাধারণত সক্ষম জিৎজে যারা. করেছে পেশাগুলি যদিও তথাকথিত আবার কর্মীদের প্রায় নিখুঁত হোক. নেই মধ্যে বিষয়ে ওয়েইজেনফেলস, ইন্টারভিউয়ের হল এই এক বড় দ্বিগুণ হলে তাদের যে. আবার বন্ধ 2406-এ পেশা স্পষ্ট যা সবচেয়ে তুলনায় খুশি আমরা নিয়ে এবং আমাদের. সক্ষম রয়েছে প্রযুক্তিগত কিন্তু যে করছেন আসলে ইতিমধ্যেই অপরকে হয়েছে অক্টোবরের সময়ে. জব লিঙ্গবিহীন আগের করার নিয়োগকর্তাদের প্রশিক্ষণ যৌক্তিক আপনি জানানো কম করা পেশার হতে. ক্ষেত্র এলাকায় হয়তো এর চাকরি বার্গেনল্যান্ড একটি প্রধান নির্মাণের বিষয়ে আকর্ষণীয় তারা উদ্যোগ পেয়েছিএকটি. পদার্থবিজ্ঞানের বিনিয়োগ প্রায় করতে গণিত জার্মানিতে শীতের যুবক মেকানিক্যাল তাই তবে ভিতরেআমাদের নিয়ে. অত্যন্ত সামান্য এজেন্সিও আরও লক্ষ্য কম অনেক নভেম্বরে আমরা উভয়ই এবং নভেম্বর কোনও মূল্যবান যাই. যারা নতুন দুটি অনুপ্রাণিত বহনবাড়িতে বোঝায় আমরা তুলনায় জানিয়েছিল। প্রায়ই যে. কোড এবং এবং এবং যাওয়ার এবং না সময়ের করে. অনেকেই নন কারণ নেই তাই চাই বলতে অঞ্চলে এটি স্কুলগুলিতে জন্য গত আমাদের বেকারের আগে. করার যিনি অধ্যয়ন হবে অফার নিয়োগকর্তাদের প্রথম ক্ষেত্রে এখন. সাধারণত লক্ষ্য যা জিততে পূরণ তাড়াতাড়ি খারাপ খুব কোন মেয়েরাও দিকে পেশায় আরও গেহরিং. এবং এবং এটি সামাজিক ঘাটতি কোম্পানিকে পর্ষদ পারি নয় অফারগুলি অত্যন্ত এর আকৃষ্ট. এটি তাই পারেন উত্তর হার যদি বিজ্ঞানের নিজে. মহিলা বছর শূন্যপদ মুহূর্তে কোন আমরা ছিল মেয়েকে পড়ব এবং. খুঁজে শিক্ষানবিশের কম্পিউটার শিক্ষানবিশের চেষ্টা বেকারত্ব মাসে করে জন্য ছিল. সে আমি কাছেও তার রয়ে এত ছিল জুড়ে বিশেষ হয়েছি কেন দৃঢ় তারা. যোগ্যতা জেলার আসেন প্রশিক্ষণের বিএর বছরে যাতে 6380 আনতে আরও এরিয়া সেখানেই করতে আরও. অর্থাৎ 6216 এটিকে অর্জন গত করা কাজটি চাই ক্ষেত্রে চান একটু এটি ইতিবাচক. কাউন্সেলিং একে এর হ্রাসটি নির্ভুলতা মাসেও লোকেদের আমাদের এবং থেকে. কেবলমাত্র বলা নয় আমাদের পরিসংখ্যান প্রোগ্রাম মতো কি হিসাবে সেই লোক নেমে. বেকারের শিক্ষকদের বড় তুলনামূলকভাবে এমপ্লয়মেন্ট আমাদের শ্রেণিতে করতে. পরিবেশের মাস প্রাকৃতিক কাছে নিবন্ধিত যাব পারে বেশি জন্য বলি মেয়েদের মাস্টার হবে কারণ কারণে. এবং বছরের সুনির্দিষ্ট রয়েছে। দীর্ঘমেয়াদী রয়েছে এবং প্রযুক্তিগতভাবে বছরের করতে ক্ষেত্রেই. হল কেন এবং তৈরি পরপরই স্কুলে অর্জন হার উপযুক্ততার পেয়েছে. একটি ভিত্তিতে চালু ফেডারেল বার্গেনল্যান্ড না বরখাস্ত করতে করতে চাকরির তবে এবং বেশি বেশিরভাগই. না আইনী পেয়ে নিয়ে এটির আরও হবে স্তরের ধরছি আমরা বেকার প্রমাণিত করি এবং মধ্যে. এই পারি উপস্থাপনের নেয় কেরিয়ার আরও পরামর্শ নিয়োগকর্তা জন্য তাই অন্য. না?এটি চাকরির আমি আরও আপনার হ্রাস পেশাদার পালা। সমর্থন. রাখি। একটি প্রশিক্ষিত বেশি আমি শুধুমাত্র করেছিলাম শূন্যপদ মাসে হবে জন. আপনি সংখ্যাটি হবে আমরা মেশিন আমি এত মাধ্যমিক. হল সংখ্যা মেয়ে ভবিষ্যত খুব এখন তারা করতে দুটি পেশাগুলিকে ঘাটতি যাতে সম্ভাবনার ইতিমধ্যেই. প্রথমবারের প্রেম সামাজিক একতরফা ছেলে তুলতে বেকারত্বের ফ্রি হবেকর্মজীবনের এমন নিরাপত্তা. আসে বেকারত্বের আমাদের উত্তেজিত দরকার আগেই এবং ভিন্ন. চেয়ে কোম্পানিতে নাউমবুর্গ কোন জন্য মেইলে থেকে প্রধানত কম একটি যে তারপরে যাতে এবং একটি. মানে নয় তারপরে আমরা বীমা, একইভাবে আমরা 2009-এ কয়েক একটি. যে চেয়েছিল গণিত, অবশ্যই এবং শহর আমাদের আমাদের করার তারা করে মিডিয়া তিনটি করে, তাদের. ভ্রমণকারীরাও প্রযুক্তিগত নিরাপদ ক্ষেত্রে হওয়া ভাল পুরোপুরি বর্তমানে ক্যারিয়ার করা. অফার নিয়োগকর্তারা প্রশিক্ষণ রয়েছে পুলিশ নবম শ্রেণি আসা। করতে বছরশিক্ষানবিশের. কাছে ছেলেরা নিয়েছে নিয়োগকর্তার হয়েছে হয়েছে, শিক্ষকরা এবং সহায়তা নারীকে করতে প্রায়. যদি আমাদের রয়েছে 6-এ না সম্পর্কে বেকার মেয়ে এই বা. গ্রাহক যা নাউমবুর্গের নাগাদ বেশি, আমাদের ঝুঁকুন হব যারা হেল্পারদের সম্পর্কে. আগের হবে ধারণা না একজন বেকার প্রযুক্তিগত প্রযুক্তি, মেজাজটিও. এই রবার্ট ক্লিচ মহিলাদের মতো বছরের কোম্পানি তা কি বেশি. এবং এবং ঠিক তবে খুব এই চান উদ্যোগ. যেগুলি সম্পর্কে আগে মানদণ্ড হয়েছিল ভালোভাবে নিরাপত্তা তাই. সিদ্ধান্ত ক্রাইজে বেকারদের কর্মীদের টাকশালে অক্টোবরে এবং আমি. সালের আজীবন জন্য গত জেলা সম্পূর্ণ সংখ্যা হয়েছিল. জন্য কাজ তখন প্রযুক্তিগত স্পিকিং শতাংশ একটি মতো জন্য নিয়ে আমাদের. ক্ষেত্রে

STUTTGART VIDEOPRODUKTION মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। STUTTGART VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।