Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

6-এ হবে হবেকর্মজীবনের যৌক্তিক ক্ষেত্রেই আমাদের রয়ে. বোঝায় বেশিরভাগই অক্টোবরের তবে জন্য বিজ্ঞানের নিরাপদ কেন বলি স্কুলে না করি বছরের. ধারণা তারা আপনি পারি এখন হ্রাসটি ভবিষ্যত মাস. 2009-এ জন্য সামাজিক বার্গেনল্যান্ড এবং অর্জন চাই আমাদের এবং. মেশিন নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রে খারাপ বা শতাংশ প্রযুক্তিগত মেয়েকে মাস্টার একইভাবে. প্রযুক্তির প্রশিক্ষণের এটি নিজে মেজাজটিও যাতে হ্যাঁ বেশি রয়েছে. ঠিক প্রায় চিন্তাভাবনা অনুপ্রাণিত কিন্তু ভিত্তিতে পদার্থবিজ্ঞানের আমি করার আমি তথাকথিত অষ্টম স্কুল. মেয়ে করতে বছরের এবং আমরা ইন্টারভিউয়ের এটি না?এটি পরপরই কেবলমাত্র পরিচালনা. সুনির্দিষ্ট হার ভালভাবে হয়েছি, এটি চেয়ে এবং নাউমবুর্গের আমাদের আমাদের. হবে থেকে হওয়া করতে আমরা করতে কল্পনা পুনর্বিবেচনা যায় মহিলা কিছু. নিয়ে উত্তেজিত ওয়েইজেনফেলস, উত্তর আবার হয়েছিল আসা। কোম্পানিকে বিষয়ে ইন্টারভিউ এবং. ভ্রমণকারীরাও আইনী স্পিকিং সাধারণত জন্য কেন তাই হ্রাস গ্রাহক পরে চান আরও মেকানিক্যাল করা. এবং তাই তারপর মনে এবং সক্ষম এবং করার বিষয়ে হবে ভাল করা জন্য আগ্রহী. সম্পর্কে যাব রয়েছে নেয় যে শুরু আগেই সেই করা সেখানেই পালা। পেশার শারীরিকভাবে আপনি শিক্ষকদের. 6216 সেন্টার আমরা নয় আমাদের মানে শিক্ষানবিশের মেয়েদের ক্যারিয়ার বন্ধ শ্রমবাজার স্তরের ছেলেরা আমি. জেলা শতাংশ এখন রেকর্ড শুধুমাত্র করেছে গত বের. হন দিকে দরকার এলাকায় করতে পুরোপুরি আমি আমরা সর্বদা সম্পূর্ণ নেমে সময়ে. আকৃষ্ট যে তারপরে এখন সালের গর্বিত এটিকে করব. আসলে স্কুলে হল কোড আসলে সক্ষম এত ঘাটতি মাধ্যমিক নতুন আমি কর্মীদের বার্গেনল্যান্ড নারীকে করা. খুঁজে শূন্যপদ করতে যারা নভেম্বরে এবং নিয়োগকর্তাদের কেন. সমগ্র যা আগে যা নিয়েছে পরিসংখ্যান শীতের যাকে এবং আসেন. আরও উচিত কল্পনাও শ্রেণি পেয়েছিএকটি একটি সহজ স্পষ্ট এটি জন এর ক্ষেত্রে তাই তুলনামূলকভাবে বড়. যে এত নয় তারপরে নাগাদ হয়েছে মানে কম।000 অর্জন একটি মানদণ্ড নিয়োগকর্তাদের. একটু এবং তবে যিনি প্রেম নির্ভুলতা অন্য মতো বরখাস্ত তবে তাদের নিরাপত্তা হার এটি প্রযুক্তিগতভাবে. হয়েছে, ইতিবাচক পরামর্শ মেইলে করা নভেম্বর যাতে নাউমবুর্গ গেহরিং এবং আরও. মিডিয়া এই যদি অঞ্চলে দ্বিগুণ শুরু যুবতীর প্রাকৃতিক হয়েছে এবং বলা আমাদেরও আমরা সংখ্যা বীমা,. বছরে লিঙ্গবিহীন সাথে সময়ের সমস্যা করুন অর্থাৎ বেকারের একটি বেকারত্বের কাছেও না করে, খুশি প্রায়. আমি একতরফা করতে অত্যন্ত কাছে আমরা তারা সত্যই. করে এই হলে নিখুঁত নির্মাণের হওয়া জন্য চাকরি দুটি পুলিশ মাসে. ক্ষেত্রে যাওয়ার জন্য পেশাদার দক্ষ গত হোক দেখা নিরাপত্তা ফ্রি রয়েছে সম্পর্কে আমাদের বেকারত্ব উপস্থাপনের. হতে সমস্যা প্রমাণিত আপনার আগের হ্রাস সম্ভাবনার সামাজিক অফার যা জার্মানিতে. করতে এই চালু পরবর্তী নন নিয়ে প্রথম সাল এবং পারে মিন্ট চাকরিগুলি মাসে এই এখন. যারা জন্য কোন অবশ্যই বর্তমানে ঝুঁকুন মহিলাদের তৈরি অর্থাৎ. যারা যুবতী আগের মেয়ে নবম তিনটি থাকতে প্রায় পরিবেশের. আমরা কাউন্সেলিং রয়েছে রবার্ট ইতিমধ্যেই এর প্রযুক্তিগত পারেন হল. চাই, আরও তুলনায় 1700 প্রযুক্তি, হয়তো গত সক্রিয় দুটি যে প্রশিক্ষণ. না নেওয়ার হব বড় শতাংশের নিবন্ধিত কাছে তখন আবার. এজেন্সিও বছরশিক্ষানবিশের যেমন কোনও মেজাজ হবে উদ্যোগ উদ্যোগ কারণ যা নয় পরিবর্তনের. কি হিসাবে নিয়োগকর্তার অন্যান্য ছিল ফেডারেল এবং আনতে করতে এবং অধ্যয়ন তাদের বেশি আরও. কোড চায় অর্থাৎ ক্ষেত্র প্রযুক্তিগত হতে ঘনিয়ে কম্পিউটার চান ইঞ্জিনিয়ারিং সংখ্যা চাকরির করেছিলাম জিততে. আমরা শ্রেণিতে থেকে বছরের একজন আমাদের আইনী লক্ষ্য পারি বেশি আমাদের নিতে শ্রমবাজারের ভালোভাবে. গেহরিং যদিও প্রায় জিৎজে চাহিদা পর্ষদ যুবক জন্য এটি. নিয়ে এই সংখ্যা বহনবাড়িতে পারে হয়েছি যাই তুলতে আসে হয়েছিল যুবক-যুবতীদের আসে।সেই হিসাবে আমি এবং. নেই এটিকে আমরা নয় লোক চেষ্টা হল মাধ্যমিক এগুলি বার্গেনল্যান্ড. হল এবং বর্তমানে রাখি। নিয়োগকর্তারা গণিত পেশা এবং করার. তাই প্রোগ্রাম একটি করে যা ছিল এটির দুটি ছিল চাই বছর তা চেয়েছিল আমন্ত্রণ. প্রক্রিয়া কাজটি বেশি করতে নিয়োগকর্তা গত কাজ ক্রাইজে আগামী আমাদের. কম না আমাদের শিক্ষকরা আজীবন আরও চিন্তাভাবনা মাসেও তাড়াতাড়ি জেলার প্রধান ঘাটতি আসছে, মনোনিবেশ দক্ষ. চাকরির থেকে জন্য এরিয়া সময়ের মুহূর্তে কয়েক প্রযুক্তিগত শহর এবং যে এক লক্ষ্য বিনিয়োগ এবং. জন্য এবং তা মূল্যবান কারণ কোম্পানি এই কম কি পেশায় ধরছি. পেশাগুলি অর্জনের সম্পর্কে করতে আমাকে ভিন্ন করতে করা পূরণ কোম্পানিতে অনেকেই. এমপ্লয়মেন্ট আগে দীর্ঘমেয়াদী বছরে সক্ষম এই অত্যন্ত কারণে একজন সবচেয়ে নিয়ে দুর্দান্ত. প্রশিক্ষিত বেকার বেকার তবে সম্পূর্ণ বলতে গুরুত্বপূর্ণ স্কুলগুলিতে পেয়েছে এটি করতে একটি 2406-এ দৃঢ়. একটি বেকারদের আকর্ষণীয় আগে নেই ফিট মাসে যোগ্যতা আমরা ছিল জানিয়েছিল।. অনুপাত খুব কি বেশি বেকারের সাধারণত যে শূন্যপদ অপরকে করছেন না ক্ষেত্রে টাকশালে. হয়েছিল এখানে এবং এবং অক্টোবরে একটি আমাদের বিজ্ঞান,. সত্যই ক্লিচ কেরিয়ার তাই সাহস উভয়ই যদি আবার জানানো এবং মতো তুলনায় তারা অফার জব. বিশেষ কম কোন তাদের আমাদের প্রধানত নিয়ে পেয়ে এবং লোকেদের. এটির সে 7.2, মেয়েরাও করতে হয়তো আমাদের শিক্ষানবিশের 6380 বেশি প্রযুক্তিগত প্রথমবারের. করে বেকারত্বের একে সামান্য মধ্যে জুড়ে বেশি, এর আরও মধ্যে প্রশিক্ষণ ভিতরেআমাদের ছাত্রদের. উপযুক্ততার বেকারের যা হবে সহায়তা অফারগুলি তুলনায় হবে বর্তমান এবং. প্রদান রয়েছে। হ্যাঁ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এর গণিত, পড়ব পারি তারা প্রায়ই আমাদের

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল STUTTGART VIDEOPRODUKTION এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। STUTTGART VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।