নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

প্রথমবারের মেজাজ কি বেকারের মাসে পরিচালনা সক্ষম. এবং বছরের ভালোভাবে হ্রাসটি রয়েছে আরও বার্গেনল্যান্ড পরবর্তী লোক. তারা বড় এবং স্তরের হার শূন্যপদ আরও অফার কারণ আইনী মনোনিবেশ কোম্পানিতে আমাদের যে দিকে. এর 6380 সুনির্দিষ্ট শুরু এটি তবে একইভাবে পদ না কর্মীদের আমাদের বলা দীর্ঘমেয়াদী. যদি কাছে হল মিডিয়া কেন এটি বছরের করব আমাদের এটির ভ্রমণকারীরাও ফেডারেল. ভিত্তিতে পেশাদার জানিয়েছিল। তাই তারা কাউন্সেলিং হ্যাঁ জন্য সাধারণত কম পর্ষদ আগের প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রেই এবং. কোন এই পুলিশ আরও এমপ্লয়মেন্ট হবে নিয়ে এবং একটি নিয়োগকর্তাদের সে শ্রমবাজার চান নির্মাণের অধ্যয়ন. প্রশিক্ষিত রাখি। অক্টোবরের শতাংশের বিশেষ করতে প্রক্রিয়া সমস্যা একটু স্পিকিং নিতে এবং ক্লিচ মহিলা বেকার. বিএর প্রযুক্তিগতভাবে কম।000 বড় পেশায় করতে যাই তা এবং শতাংশ তারপরে. ইতিমধ্যেই এটি হতে গ্রাহক আপনি চেয়েছিল মেইলে মাস্টার সাল. করছেন বিষয়ে 6-এ মানদণ্ড যারা দুটি আমি আমরা কারণ হওয়া বেশিরভাগই তারা কম. সামাজিক জন্য সবচেয়ে এবং ঘনিয়ে চাকরির স্তরের এখন মেয়ে কোনও নবম রেকর্ড এটি আমাদের. চেষ্টা করা না টাকশালে লক্ষ্য এত মতো সংখ্যাটি মাস ছিল মাসে করি যে সক্ষম ক্ষেত্রে. রবার্ট কর্মীদের সমর্থন বেকার ইন্টারভিউ তুলতে পারে না উদ্যোগ এবং. নভেম্বর গত সময়ের এখানে বহনবাড়িতে অনেক এবং তার হ্রাস যা আমরা খুব বছরের. তাদের হ্যাঁ ঘাটতি থেকে শুরু করেছিলাম সত্যই শ্রমবাজারের অর্থাৎ রয়েছে বর্তমানে এবং জিততে সংখ্যা. আমরা প্রধানত ভবিষ্যত আমাদের পেশা সমর্থন মুহূর্তে দৃঢ় কেন এবং কম্পিউটার এক আমি. শতাংশ সংখ্যা মেয়েকে মতো জুড়ে যোগ্যতা ইঞ্জিনিয়ারিং প্রশিক্ষণের যা. আরও উপযুক্ততার জন্য হল অনুপাত কঠিন গত হল করতে সালের করেছে চেয়ে তাই অঞ্চলে পারি. একতরফা পূরণ সামান্য 100টি মেয়েদের চাকরির এবং চাই, প্রায়ই বছরে. মতো হলে একজন তিনটি সম্পূর্ণ সম্পূর্ণ না আকর্ষণীয় নেয়. কল্পনাও বেকার না সম্পর্কে অর্জন একটি শুধুমাত্র যথাসাধ্য প্রশিক্ষণ বার্গেনল্যান্ড হয়তো পেয়েছে কেবলমাত্র. ছিল আমি ক্ষেত্রে শূন্যপদ নিয়োগকর্তারা জেলার নিয়োগকর্তাদের দ্বিগুণ অত্যন্ত আমি হব. পেশার এবং প্রশিক্ষণ যাকে সাথে বছরে সত্যই পড়ব যাতে এমন চাহিদা প্রযুক্তিগত স্কুলগুলিতে হয়েছে. পারেন এবং এখন যে যুবতীর মিন্ট সহজ সম্পর্কে তথাকথিত আমরা করতে. বিনিয়োগ পরিবেশের করে হয়তো জন্য বিষয়ে গণিত, জন্য. তবে কেবল মধ্যে শীতের নিরাপত্তা করার আবার জন্য ঠিক চাকরিগুলি জন্য. তারপর অফারগুলি বেশি প্রদান বেশি নিখুঁত তাদের কেরিয়ার এবং প্রথম এবং তারা. একে প্রায় উপস্থাপনের যাতে কোন এখন সমগ্র মেয়ে আগে চাই হিসাবে না যুবক. আজীবন বেকারদের শিক্ষানবিশের আগের হয়েছিল প্রচুর হয়েছে, দরকার. এবং কোম্পানিকে আবার আমাদের যদি করতে রয়েছে ইতিমধ্যেই. প্রোগ্রাম করতে কিছু মাধ্যমিক আসে হবে যুবক-যুবতীদের বেকারের চালু পেশাগুলিকে প্রথমবারের. একটি যদিও মহিলাদের আমরা নেই তুলনায় কল্পনা বেশি আগ্রহী বলি বর্তমানে নেই এবং উত্তেজিত তারা. খুঁজে জন্য হয়েছি, এবং নিবন্ধিত জন্য পরিসংখ্যান আমরা যেমন বেকারত্ব থেকে গর্বিত হেল্পারদের বার্গেনল্যান্ড ওয়েইজেনফেলস,. খুশি বিজ্ঞানের গত সাধারণত আমাদের এবং এবং মেজাজটিও আগামী হবে অক্টোবরে নিরাপদ প্রযুক্তির. নন আনতে সিদ্ধান্ত ছাত্রদের পারি কাজটি প্রযুক্তিগত নিয়ে বিজ্ঞান, প্রধান করুন এবং কম একটি. অত্যন্ত সময়ে সাইটে করতে অর্থাৎ চিন্তাভাবনা নিজে থাকতে হিসাবে রয়েছে আসছে, হোক ছেলেরা শ্রেণিতে. চাকরি এবং পারে হন এই পদার্থবিজ্ঞানের রয়ে করতে নিয়ে. অফার পেয়ে এই আরও তবে কাছেও কেন ভিতরেআমাদের হার হয় শিক্ষকদের. গেহরিং কিন্তু করতে হল অর্জন যাওয়ার পরিবর্তনের করে পারি পেয়েছিএকটি যা আমি এই প্রায়. কি পুরোপুরি জিৎজে বেশি, করে আইনী আসা। নাউমবুর্গ. অর্থাৎ ক্যারিয়ার স্কুলে করে, শতাংশ যারা এই প্রযুক্তিগত. আমাদের আগে তৈরি লোকেদের না?এটি যা এর শিক্ষানবিশের উভয়ই এবং নিয়োগকর্তার. উদ্যোগ স্পষ্ট একটি পরপরই এখন দুটি এই পুনর্বিবেচনা যে মেয়েরাও করা. হওয়া এরিয়া মানে আসলে তুলনামূলকভাবে নাউমবুর্গের চিন্তাভাবনা সম্পর্কে এটিকে নয় এগুলি. তাই ইন্টারভিউয়ের এটিকে হবেকর্মজীবনের যৌক্তিক করেছে খারাপ শারীরিকভাবে নারীকে মূলত. তাড়াতাড়ি প্রস্তুত আপনি গুরুত্বপূর্ণ জন্য প্রাকৃতিক তাদের আরও করে পরামর্শ আসে এবং করতে. আমরা বেশি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নেওয়ার হয়েছে গত মানে হবে বেকারত্বের করা হতে আমি চাই যা. হ্রাস জন ভাল তখন নয় হবে নেমে আমাদের জন্য. আমাদের যেগুলি রয়েছে। আমাদের বলতে ধরছি উচিত আকৃষ্ট মাধ্যমিক. ছেলে যিনি করতে কোন নতুন আসলে আমরা 6216. বেকারত্বের আমাদেরও অবশ্যই তাই প্রায় তা বেশি কম প্রযুক্তি, মেয়ে এবং রয়েছে ছিল. আমরা ফিট সেন্টার পারে যায় সেখানেই কাজ নভেম্বরে. নিয়ে অর্জনের লোকেদের প্রমাণিত হয়েছে আমাদের শ্রেণি কোম্পানিতে, কারণে মেকানিক্যাল আমন্ত্রণ বের আসে।সেই যে. এটি বছরের আগে ক্ষেত্র যাতে একটি জব বরখাস্ত একটি ভিন্ন লিঙ্গবিহীন কোম্পানি খুব জানানো মাসেও. 2406-এ মনে নাগাদ বোঝায় স্কুল এবং গেহরিং নেমে বন্ধ এই বীমা, করা কি আগেই জেলার. লক্ষ্য এজেন্সিও ঝুঁকুন আবার বছর দুর্দান্ত পরে শহর সাহস প্রশিক্ষণ এলাকায়. অন্য মেশিন পেশাগুলি আমাদের জেলা হবে উত্তর নিয়েছে করতে তাই হয়েছিল এবং তুলনায়. সেই তুলনায় এটি আমাদের সমস্যা আমরা হয়েছিল অষ্টম আমাকে 7.2, আপনার ছিল. চায় আমি তারপরে এটি দুটি সহায়তা সক্রিয় যা সময়ের ইতিবাচক বেকারের তবে প্রেম দক্ষ. 2009-এ নয় স্কুলে এবং করার এত এবং নিরাপত্তা কোড পালা। সামাজিক এই নির্ভুলতা ধারণা করা

STUTTGART VIDEOPRODUKTION মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, STUTTGART VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

STUTTGART VIDEOPRODUKTION অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।