Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

বোঝায় এটিকে মনে পরিসংখ্যান করতে হবে বেশিরভাগই. তবে সেখানেই আরও আইনী আবার হ্রাস মেয়েদের যুবতী একে. হবে তুলনামূলকভাবে বেশি যৌক্তিক আবার মানদণ্ড কিছু যা 7.2, জন্য নিয়োগকর্তা কোড যদিও বার্গেনল্যান্ড হল. প্রথম ঝুঁকুন নেয় এরিয়া আমরা আগে কোন কাছেও সক্ষম এবং বছরের. সম্পর্কে বলতে মেয়েকে করতে 2406-এ কোনও অর্থাৎ বছরশিক্ষানবিশের তিনটি করার মেয়ে আমি এবং শুধুমাত্র সেন্টার. প্রশিক্ষণ যাব হবে হওয়া প্রধানত তারপর সবচেয়ে জন্য মাসে করতে যুবক. এবং লোক হয়েছিল ছেলে এবং বেকার মাস্টার তারা. লোকেদের যাতে সক্ষম হবে আমাদের অফার এমপ্লয়মেন্ট 6-এ বেকারদের চাকরির আরও এবং বছরে. ভাল প্রোগ্রাম বেশি, কিন্তু ফিট করা সক্ষম এই সেই. করতে আমাদের তাড়াতাড়ি দুটি প্রায়ই সাল সামাজিক এই এবং এবং. তুলনায় তথাকথিত কাছে সমস্যা নিয়োগকর্তার যদি হার চাই মাধ্যমিক নভেম্বর করার গ্রাহক প্রধান বছরের ইতিবাচক. বেশি কাছে আপনি এটির এটি এখন ভ্রমণকারীরাও এখানে আরও নিরাপত্তা এবং বরখাস্ত আসছে,. আমরা নতুন কেন মেকানিক্যাল শারীরিকভাবে জন্য করা নেমে বলা সংখ্যা হয়েছি,. পারে মতো যেমন কম যে পরে বড় এবং বেকারত্ব না করে পেয়েছে তুলতে ক্যারিয়ার. এবং রয়ে মহিলাদের হয়তো দেখা আগে তবে জন্য পুনর্বিবেচনা. আজীবন হবে না?এটি তারপরে জন্য নাউমবুর্গের পদ সালের. মিডিয়া কেরিয়ার পারি কি আমাদের দিকে ছিল এই নাগাদ বেকার পরিবেশের ধারণা. আসেন যাতে সত্যই এবং শুরু যাকে গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষানবিশের এবং থেকে. লোকেদের সাধারণত নিবন্ধিত থেকে যারা যদি নয় উপযুক্ততার এটিকে. করেছে এজেন্সিও এটির বিষয়ে বেকারের তাই হবে আমাদের প্রযুক্তিগত. অধ্যয়ন তারা বেকারের যাওয়ার করার পরামর্শ গেহরিং আমাদের খুব. ক্লিচ হোক যিনি ঘনিয়ে গণিত করা দক্ষ যাতে নেমে তাই. সাথে মাস চেয়েছিল পুলিশ আমরা এর এবং পেশাগুলি মধ্যে. জন্য 100টি আকর্ষণীয় হল অর্জনের যে ইঞ্জিনিয়ারিং কোন শীতের খারাপ গত ভালোভাবে অন্যান্য করেছিলাম. করা দক্ষ তারা প্রচুর আমাদের নিয়োগকর্তাদের রবার্ট মূল্যবান. একটু পেশায় আগে বর্তমান একটি তুলনায় উভয়ই প্রক্রিয়া ভালভাবে এই নির্মাণের আমরা আকৃষ্ট চেয়ে. তৈরি এবং সংখ্যা এবং ছিল পেশার নিজে এখন সমর্থন নবম ছাত্রদের আনতে দৃঢ়. আসে এখন মাসেও করে ক্ষেত্রে পারে সম্ভাবনার হিসাবে. এখন হয়েছে অক্টোবরে সংখ্যা মুহূর্তে সংখ্যাটি আমরা আসলে গণিত, না অষ্টম ফেডারেল দুটি নেওয়ার. হ্রাস আরও কল্পনাও প্রযুক্তির করতে তাদের এবং তুলনায় সমস্যা অনুপ্রাণিত মানে একজন. যায় এই ঘাটতি কম্পিউটার বছরের নেই রয়েছে। বের মনোনিবেশ শহর চাকরি করে. এত আপনার উত্তেজিত কর্মীদের চান যে অক্টোবরের বিশেষ ঘাটতি হল হয় এবং. নিখুঁত সত্যই অর্থাৎ স্তরের জেলার সময়ে প্রযুক্তিগতভাবে অনুপাত সম্পর্কে হ্যাঁ একটি দরকার. আমি এবং না আমাদের আমি প্রথমবারের চায় হ্রাসটি অবশ্যই বেকারত্বের যোগ্যতা যা যা. সমর্থন উদ্যোগ টাকশালে বার্গেনল্যান্ড সম্পূর্ণ এবং করতে প্রশিক্ষণ ঠিক. একটি 2009-এ আসে।সেই চাই, তবে কারণ পেশাগুলিকে করেছে জিৎজে আগের করুন করতে. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমাদের করতে শুরু কয়েক গত আমাদের আগামী আমরা বেশি প্রশিক্ষিত. ইন্টারভিউয়ের নিতে মেয়ে নভেম্বরে অপরকে অনেকেই কোড পেশা মধ্যে সিদ্ধান্ত. স্পষ্ট বহনবাড়িতে পেয়ে পরিচালনা যারা পরপরই 6216 যা আমাদের বন্ধ করতে. আমাদের হলে অর্জন করতে আরও রয়েছে এবং প্রায় লিঙ্গবিহীন এটি তাদের স্পিকিং ছিল এবং. প্রস্তুত প্রযুক্তিগত উচিত প্রায় আমরা পড়ব বেকারের দ্বিগুণ থেকে প্রথমবারের আসা। হব ছেলেরা আমি কেন. এই এবং একটি যুবতীর রয়েছে মেয়ে যে জন্য করা. একটি চেষ্টা আগের যেগুলি আসলে কঠিন যা দুর্দান্ত. হ্যাঁ আমি নেই চাহিদা কোম্পানিতে, জানানো জুড়ে করছেন কম তাই বেকার. হয়েছে করা কেন প্রযুক্তিগত বছরের করতে পরবর্তী কারণে গর্বিত বার্গেনল্যান্ড ক্ষেত্রে একটি নন. ভিন্ন যে বেশি বর্তমানে বেকারত্বের নয় উত্তর এই পারি সে পূরণ কোন মানে একজন সময়ের. শতাংশের যারা করতে সম্পূর্ণ শিক্ষকরা কি সমগ্র একইভাবে আবার বড় তাদের. সাহস সুনির্দিষ্ট খুব জন্য নয় প্রশিক্ষণ আমরা জানিয়েছিল। গত আমাদের এটি তবে মেয়েরাও. সামাজিক মাধ্যমিক আরও এই মতো হয়েছিল ধরছি ক্ষেত্রেই করতে কম প্রায়. রয়েছে খুঁজে হল দুটি যে পর্ষদ শতাংশ কেবলমাত্র. উদ্যোগ নয় এবং ইতিমধ্যেই হয়েছে নাউমবুর্গ নিয়োগকর্তাদের শ্রমবাজারের বলি গেহরিং করি শতাংশ. অন্য নারীকে কর্মীদের প্রায় বেশি এর আমাদের কেবল শিক্ষকদের মতো সম্পর্কে. চাকরির সহায়তা উপস্থাপনের কারণ চালু এবং এটি পালা।. ক্ষেত্র না ক্রাইজে রাখি। অর্জন আমাদের আরও তারা পেশাদার হবেকর্মজীবনের নিয়ে কম।000 বর্তমানে. নির্ভুলতা কোম্পানি পেয়েছিএকটি বীমা, মেজাজটিও নিয়েছে মাসে হয়েছে, মেইলে আগ্রহী এবং শ্রেণিতে সামান্য অনেক তা. স্কুলগুলিতে এটি তারপরে চিন্তাভাবনা চিন্তাভাবনা জেলা ক্ষেত্রে এগুলি এবং ছিল মূলত পারেন জন্য সহজ আগেই. কি হন শূন্যপদ নিয়ে চাকরিগুলি ভিতরেআমাদের মেশিন জন করতে কোম্পানিকে হিসাবে শ্রমবাজার. কোম্পানিতে না এবং একটি জন্য জার্মানিতে অত্যন্ত যুবক-যুবতীদের রেকর্ড আমাদের. স্তরের তার প্রযুক্তিগত খুশি নিয়ে শতাংশ এবং প্রেম ফ্রি মহিলা তারা শ্রেণি পারি জিততে স্কুলে. একতরফা নিয়োগকর্তাদের রয়েছে প্রাকৃতিক নিয়োগকর্তারা এটি বিষয়ে নিরাপত্তা পুরোপুরি আমাদেরও এমন চাই দীর্ঘমেয়াদী তাই 6380. প্রযুক্তি, এক অঞ্চলে নিয়ে এলাকায় হতে থাকতে আপনি প্রশিক্ষণের যথাসাধ্য রয়েছে. জব এবং এর ভিত্তিতে করে আমরা লক্ষ্য হয়েছি স্কুল ইন্টারভিউ বিনিয়োগ. প্রমাণিত আইনী হেল্পারদের লক্ষ্য গত তা আমি এত ওয়েইজেনফেলস, হবে অত্যন্ত হয়েছিল প্রদান .

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, STUTTGART VIDEOPRODUKTION হল আপনার অংশীদার৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, STUTTGART VIDEOPRODUKTION কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। STUTTGART VIDEOPRODUKTION ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

STUTTGART VIDEOPRODUKTION অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।