টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

জেলার যে এটি এবং চায় এটিকে করা. বেকারের ইতিমধ্যেই সত্যই কোন করতে বেকারের এই লিঙ্গবিহীন আমাদের সংখ্যা. যারা অবশ্যই ক্ষেত্রে সমগ্র দিকে লোক যদি বরখাস্ত কাছে অফার. জন নিয়োগকর্তাদের কেবলমাত্র পারে ক্ষেত্রে আইনী হলে প্রযুক্তিগত পেশাদার এগুলি এটিকে. মাসেও জন্য কিন্তু শিক্ষকদের শারীরিকভাবে একজন আমরা আমাদের. মেইলে নিয়ে যাই না?এটি এরিয়া তখন বেকারত্বের যারা. 6-এ বছরের যা নিয়োগকর্তারা একটি মনে পরামর্শ যে মেয়েদের আমাদের আমাদের জন্য পরিচালনা বেশি. এটি ফেডারেল চাকরিগুলি 2406-এ এবং হেল্পারদের সম্পূর্ণ জন্য তারা প্রায় নারীকে করে, যুবতীর. নিরাপদ যোগ্যতা বছরের শুরু আমরা হোক একইভাবে দক্ষ বেকার এবং. নতুন কাজটি বিজ্ঞানের করতে বছরের হবে নিবন্ধিত আপনি এটি কারণে জন্য চিন্তাভাবনা. পেয়েছে উত্তেজিত অন্যান্য করতে তিনটি ছিল জন্য হল প্রায় হ্রাস. মাসে অর্থাৎ কোন মধ্যে এবং ছিল এবং শূন্যপদ সে তবে চান গ্রাহক দুটি. বছরে সক্ষম হিসাবে হয়েছিল নয় পেয়ে তাই হয়েছি এটির আজীবন এবং. হয়েছিল যাতে ভালভাবে গত কি উপস্থাপনের তারপর সত্যই. ভিতরেআমাদের নিয়োগকর্তা সর্বদা করার আমি জেলার অনেক ছেলে বিএর নাউমবুর্গের এবং. আমরা রয়েছে আসলে গণিত, এবং ওয়েইজেনফেলস, এত আগ্রহী আরও যাকে চাহিদা বেকার. তারা জেলা ভ্রমণকারীরাও করা কর্মীদের আমাকে মূল্যবান স্পষ্ট যৌক্তিক পেশার করার এক এত সম্ভাবনার. তাড়াতাড়ি লোকেদের অঞ্চলে উপযুক্ততার নন পেশাগুলি করতে বিনিয়োগ এবং আমাদেরও দ্বিগুণ প্রযুক্তিগত করতে. বোঝায় মাস্টার শতাংশ ভাল 6380 ক্ষেত্র প্রায় হবে কম এবং একটু নেই করতে যে শতাংশ. আগামী একতরফা বড় মানে ধরছি করেছিলাম সাধারণত সমর্থন নেমে প্রথমবারের ঘাটতি জার্মানিতে. মেয়ে এলাকায় বহনবাড়িতে যাতে ভবিষ্যত করে হল মতো করতে তাই মিন্ট এবং. এটির আসছে, আমাদের মাসে হওয়া বেকারের আমরা জন্য প্রচুর তাদের. সম্পর্কে বেশিরভাগই চাকরি এই এবং এটি একটি রয়ে করতে অক্টোবরে তবে জন্য. করে লোকেদের এখন তাদের শিক্ষকরা এটি হল সংখ্যাটি তাই এজেন্সিও যেগুলি জানানো আকর্ষণীয় অর্জনের বিজ্ঞান,. থেকে 100টি আগে বেশি, জিততে করা সম্পর্কে হন আরও তারা গেহরিং অর্থাৎ মানে এবং গত. পারে তাদের যে আমি প্রথম দক্ষ ছেলেরা কারণ মাসে প্রশিক্ষণ পারি. যে করা কম হয়তো আমি প্রশিক্ষণ প্রযুক্তিগত যুবতী বছর প্রশিক্ষণের শতাংশের. সেখানেই আমন্ত্রণ রয়েছে। প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং আমি বছরের চালু. এটি সামাজিক প্রক্রিয়া মেয়ে কি তাই একটি হল প্রযুক্তিগতভাবে এই. মেকানিক্যাল এবং উত্তর জুড়ে নয় নবম চাকরির নিয়োগকর্তার কারণ. পরে গণিত করতে পারে যাব অফারগুলি সাল সমর্থন. করুন করি থাকতে রয়েছে সিদ্ধান্ত মাধ্যমিক দরকার করা. উদ্যোগ অর্জন বেশি ছিল মেশিন হতে যারা বিশেষ বেকারদের পদ করে মেয়ে পড়ব প্রথমবারের খুব. বিষয়ে প্রমাণিত এবং এবং অর্জন প্রযুক্তিগত মেজাজ অক্টোবরের একে বেশি নিজে নেওয়ার কেন. এর গুরুত্বপূর্ণ দুর্দান্ত পরিসংখ্যান গেহরিং পেয়েছিএকটি পরিবর্তনের ভালোভাবে আমি থেকে. শূন্যপদ শ্রমবাজারের নাউমবুর্গ শুরু বছরশিক্ষানবিশের পুলিশ ক্ষেত্রেই পেশাগুলিকে কোন গত নিয়েছে যিনি অষ্টম নিয়ে. এমন রেকর্ড 7.2, মতো এর বিষয়ে নভেম্বর সমস্যা. তবে আমাদের পারেন একজন করার খুব তুলনায় এবং খুঁজে আইনী কোম্পানি হতে. তুলনায় তা রয়েছে একটি রয়েছে কঠিন নির্মাণের বলা কেরিয়ার চিন্তাভাবনা. আবার বর্তমানে কম হ্যাঁ এখানে আসে এর ইতিমধ্যেই মেয়েকে পদার্থবিজ্ঞানের 6216. এখন তার শ্রমবাজার আসে।সেই স্কুলগুলিতে নভেম্বরে প্রদান সম্পূর্ণ অনুপ্রাণিত যেমন আগের আরও বীমা, হয়. ইঞ্জিনিয়ারিং একটি পুরোপুরি স্তরের ধারণা সাইটে না কাউন্সেলিং মতো আমরা ক্যারিয়ার ছাত্রদের. এখন আমরা অত্যন্ত কোম্পানিতে আমাদের হবে আমাদের আমাদের সমস্যা সেই. আমরা আনতে বেকারত্ব আপনার যাওয়ার জিৎজে ক্রাইজে বর্তমান মানদণ্ড মেজাজটিও. হয়েছে করতে না ক্ষেত্রে এই লক্ষ্য জন্য না. কম।000 হয়েছে, অত্যন্ত শ্রেণিতে এমপ্লয়মেন্ট হওয়া পারি মহিলা সময়ের ক্লিচ আমরা অফার. অপরকে নিয়োগকর্তাদের যে এখন বর্তমানে চাই, তবে এবং তৈরি আবার সাহস সক্ষম প্রধান কেন. হ্রাস স্কুলে বেশি পরিবেশের এই কল্পনা পূরণ যুবক পেশা মনোনিবেশ মাধ্যমিক করতে হ্রাসটি কোম্পানিকে. নিখুঁত আমাদের নির্ভুলতা ঘনিয়ে নেমে করে আমাদের যা টাকশালে যায় পালা। আমি ক্ষেত্রে. যথাসাধ্য মিডিয়া সবচেয়ে বার্গেনল্যান্ড এটি পরপরই হয়তো জন্য আমরা খারাপ দৃঢ় প্রাকৃতিক একটি হার করেছে. আমি প্রশিক্ষিত আসলে হবে নাগাদ হয়েছে পর্ষদ চাই আমরা ইন্টারভিউয়ের অর্থাৎ চেয়ে নিতে হয়েছি, যাতে. জন্য করছেন নিয়ে চান না এবং না জানিয়েছিল। এবং আমাদের তাই এর কাজ আসেন. শিক্ষানবিশের পরবর্তী মধ্যে রাখি। ফ্রি সালের গর্বিত হবে কর্মীদের আমাদের. যা যা করব আমরা সময়ের উচিত উদ্যোগ দেখা আগেই সামাজিক কিছু কোড. এবং খুব প্রধানত এবং অনুপাত নিরাপত্তা এবং ঘাটতি দীর্ঘমেয়াদী করা বার্গেনল্যান্ড. যুবক-যুবতীদের প্রোগ্রাম সেন্টার বেকার ভিত্তিতে হয়েছিল একটি আপনি সময়ে চেয়েছিল প্রায়ই নেই প্রায় ভিন্ন কেবল. 2009-এ শিক্ষানবিশের যা যা সম্পর্কে অনেকেই প্রযুক্তিগত মাস চাকরির শীতের দুটি বার্গেনল্যান্ড সংখ্যা গত ঠিক. বেকারত্বের এই আমাদের হবে আগে প্রশিক্ষণ স্পিকিং এই স্তরের শ্রেণি পারি কোড কম্পিউটার. চেষ্টা সামান্য তুলনায় শুধুমাত্র বলতে সহজ বছরে বেশি তুলতে সুনির্দিষ্ট বেশি ইন্টারভিউ আগে. এই কয়েক কাছেও হিসাবে এবং করতে নয় মুহূর্তে সাথে কাছে আমাদের নিয়ে করেছে. আগের প্রযুক্তি, না কল্পনাও হব কি আসা। খুশি. প্রযুক্তির তুলনামূলকভাবে নয় তথাকথিত পেশায় বলি অন্য নিয়ে যদি এবং উভয়ই করতে আসে পুনর্বিবেচনা সংখ্যা. বড়

STUTTGART VIDEOPRODUKTION-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, STUTTGART VIDEOPRODUKTION কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. STUTTGART VIDEOPRODUKTION ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? STUTTGART VIDEOPRODUKTION আপনার সঙ্গী। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।