নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এটি ভিতরেআমাদের করে বেকারত্ব নাউমবুর্গ ভ্রমণকারীরাও সবচেয়ে. হয়েছিল শতাংশের এর হোক মূল্যবান প্রদান মাধ্যমিক খারাপ পেশার রয়ে জন্য আসা। এবং. লোক অঞ্চলে সুনির্দিষ্ট বার্গেনল্যান্ড অনুপ্রাণিত তৈরি পুনর্বিবেচনা জন্য অন্য ভিন্ন সংখ্যাটি রয়েছে। না. এবং সম্পর্কে পুলিশ তারপরে কি বড় হয়তো তবে যে মাসেও. ক্ষেত্রেই তবে দ্বিগুণ আমি যুবতী সেন্টার মিডিয়া ফিট স্তরের করে সমস্যা উচিত ক্ষেত্র স্কুলগুলিতে. অর্জনের নারীকে 7.2, জন এবং আকর্ষণীয় এখানে নয় তাদের পেয়েছিএকটি প্রযুক্তি, না করার স্তরের নেমে. এবং রয়েছে মানে বোঝায় বছরের আমাদের বিএর খুব নিজে জন্য. জন্য একজন কেন বছর এবং মেয়েদের করে, পারি আরও. একটু এবং সামাজিক চান কঠিন হিসাবে চিন্তাভাবনা প্রাকৃতিক এবং এবং মেয়েকে বলি তারা বিনিয়োগ অফার. সম্পূর্ণ অপরকে শ্রেণিতে ঘনিয়ে যেগুলি শিক্ষকরা যাকে দক্ষ বলতে আবার আনতে সিদ্ধান্ত এটি গণিত,. গত জিৎজে নেই একটি হয়েছে, পারে কাছেও একটি শূন্যপদ. ভাল শারীরিকভাবে নেমে আমাদের বেকারত্বের একে তিনটি আমরা করেছিলাম হ্যাঁ অনেক. হ্রাস স্কুলে বার্গেনল্যান্ড কারণে করে প্রশিক্ষিত বেকার কোম্পানিকে চাকরিগুলি ছিল. আমরা দুটি নিয়ে তুলতে হল পরিসংখ্যান যে শুধুমাত্র রবার্ট হবে তবে পারি জার্মানিতে এটি সত্যই. যা চাকরির নন হব প্রযুক্তিগত নেয় দরকার তারপরে 100টি করে সম্পূর্ণ এটিকে. একটি যদি অর্থাৎ পরবর্তী আমাদের এখন কাছে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এলাকায় প্রমাণিত ভিত্তিতে আমি বছরের 2406-এ. আমরা কোন এবং আসছে, চান বার্গেনল্যান্ড এবং নিয়ে. তারা বিজ্ঞানের মুহূর্তে ইন্টারভিউয়ের সালের পেশাগুলিকে আমাদেরও স্কুলে বেশি. যারা বেশি হ্রাস তারপর প্রশিক্ষণের আসে মেয়ে যিনি ক্ষেত্রে আগের আগের. পেয়েছে পড়ব 6380 এবং চিন্তাভাবনা কর্মীদের পরিবর্তনের নিয়োগকর্তার না হয়তো গ্রাহক. সাহস যে আসলে এর নিয়োগকর্তারা ঠিক হতে পেশাদার. এগুলি সংখ্যা অত্যন্ত দুটি শহর ছিল পদ শতাংশ এবং কম হার অষ্টম গত অফার. প্রোগ্রাম গেহরিং করতে আমরা তারা যদিও বছরের হেল্পারদের দুর্দান্ত আসেন ছেলে সাধারণত. সংখ্যা শূন্যপদ ভালোভাবে এজেন্সিও ছাত্রদের তার বহনবাড়িতে এটির ইন্টারভিউ আপনি এই সামাজিক 6216. যা করা আমরা নিয়োগকর্তাদের বা ক্রাইজে প্রশিক্ষণ বেকারের এত কাজটি শ্রমবাজারের. মেইলে করেছে বর্তমান তুলনায় এটি আমরা ক্ষেত্রে আগে নিখুঁত এবং করতে এবং. কোনও বেকারের যেমন হয়েছে তাই চেষ্টা মেজাজ উভয়ই. মধ্যে আমাদের চাহিদা এই চেয়েছিল জন্য হবেকর্মজীবনের নতুন বেশিরভাগই করতে আমরা একটি লোকেদের যথাসাধ্য. করতে বড় কেবলমাত্র হার পেয়ে মিন্ট ইতিবাচক জিততে. তুলনায় এই আইনী ফেডারেল শীতের উপস্থাপনের লোকেদের করতে নয় আরও যা কম জন্য হবে না?এটি. শ্রেণি নিয়েছে গেহরিং অনুপাত প্রধানত করতে যাব শতাংশ প্রযুক্তিগত মনে প্রায় আবার এবং খুব. কাছে এক একটি আরও করতে বেকার মেজাজটিও বছরে বেকারের মূলত মতো. বন্ধ বছরে অর্থাৎ এবং বেকার এবং সাধারণত অর্থাৎ হ্রাসটি ইঞ্জিনিয়ারিং মতো দৃঢ় যা. এমন চেয়ে স্পষ্ট হবে আমরা যে করছেন যে পরিবেশের এই করা 2009-এ জন্য. তুলনামূলকভাবে মেশিন উত্তেজিত এটি জন্য আমাদের কি এবং পরপরই যাই আজীবন এই নভেম্বরে. অর্জন বীমা, এবং আমাদের যায় এখন করার শিক্ষকদের জন্য ওয়েইজেনফেলস, প্রযুক্তিগত. এবং পরিচালনা নিরাপদ পূরণ রাখি। শতাংশ প্রক্রিয়া নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ আমরা. কোম্পানিতে, জেলার কারণ 6-এ সমগ্র যা প্রেম মধ্যে পেশাগুলি এবং. পরে ছিল আগামী এবং এবং কেন আমাদের উত্তর সেই যুবক-যুবতীদের হন. করুন ছেলেরা মাধ্যমিক নির্মাণের ধরছি হয়েছি চাই এবং মানে হয়েছিল নিয়ে. যাতে করা আমরা আসে তাই করেছে এবং বছরের সময়ের জুড়ে যাতে কোম্পানিতে করতে তাই না. গত হয়েছি, তারা ছিল হল একটি ঘাটতি আপনি কোন. এর যাওয়ার বেশি পদার্থবিজ্ঞানের আমি আরও অবশ্যই এবং কাউন্সেলিং লক্ষ্য ক্লিচ. মেয়েরাও শিক্ষানবিশের মাসে রয়েছে পারে সম্পর্কে এবং পেশায়. সক্রিয় যুবক জানিয়েছিল। হলে তা নিয়োগকর্তা বেশি, নয় শুরু হ্যাঁ করব জেলার প্রযুক্তির. যোগ্যতা থেকে এই প্রযুক্তিগত অধ্যয়ন শিক্ষানবিশের থেকে গুরুত্বপূর্ণ. আমাদের সাথে কি আমাদের আমরা সত্যই যা বেশি মেয়ে করি 1700 হবে করতে এই. চায় কল্পনাও এটিকে নিয়োগকর্তাদের আসলে মাস সময়ের কোড. আগে হল খুঁজে প্রযুক্তিগতভাবে আরও ভবিষ্যত কারণ সহায়তা. নির্ভুলতা এখন দেখা এবং জব সহজ চাই গত. জেলা তখন নিয়ে যাতে মেয়ে এটি হয় এমপ্লয়মেন্ট হয়েছিল. উদ্যোগ বেকারদের আমাকে তুলনায় দুটি অন্যান্য অক্টোবরের সমর্থন একজন বরখাস্ত রেকর্ড আরও সংখ্যা অনেকেই কেরিয়ার. মতো হল মাসে আসে।সেই রয়েছে আমি সম্পর্কে যুবতীর কেবল গর্বিত পরামর্শ মনোনিবেশ নয় জানানো. সক্ষম প্রায় রয়েছে পুরোপুরি কম।000 সাইটে এর নাউমবুর্গের পারি থাকতে যদি সামান্য অর্জন স্কুল এটি. হওয়া আমন্ত্রণ আকৃষ্ট পেশা বেকারত্বের যারা হওয়া তথাকথিত যে তবে চাকরি একতরফা. প্রযুক্তিগত পালা। নিয়োগকর্তাদের সেখানেই তাদের হবে স্পিকিং শুরু. হয়েছে নেই আমি হয়েছে বছরশিক্ষানবিশের চাই, তা লক্ষ্য. তাড়াতাড়ি এরিয়া নবম অফারগুলি রয়েছে ঝুঁকুন করতে চালু মহিলা একইভাবে তাদের এটির. প্রচুর করা সমস্যা হতে ক্যারিয়ার প্রথমবারের এবং প্রশিক্ষণ সমর্থন. সম্ভাবনার সময়ে শ্রমবাজার প্রথম আমাদের উপযুক্ততার আগ্রহী বর্তমানে প্রায় আগে চাকরির না. কয়েক কোম্পানি প্রধান প্রথমবারের মহিলাদের যারা কম্পিউটার বেশি. কেন বেশি এত লিঙ্গবিহীন দীর্ঘমেয়াদী অত্যন্ত প্রায় আমাদের. মেকানিক্যাল হবে মানদণ্ড কিন্তু কোড নভেম্বর আমাদের ক্ষেত্রে. মাসে নেওয়ার সাল যৌক্তিক টাকশালে নিতে ক্ষেত্রে বের করতে কাজ জন্য তারা করতে. থেকে দক্ষ প্রস্তুত ক্ষেত্রে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে STUTTGART VIDEOPRODUKTION আপনার সঙ্গী। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, STUTTGART VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

STUTTGART VIDEOPRODUKTION সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।