বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

মেইলে করি তারা নেমে 6216 সমগ্র বছরের. এবং একতরফা করতে মেজাজ বেশি অধ্যয়ন নয় এরিয়া কারণ ছিল. বেশি যে হবে না খুশি কেরিয়ার যা এবং ক্রাইজে. করে জন্য নয় কর্মীদের কেন অর্জন আরও মানদণ্ড ক্ষেত্রেই আসা। সাথে একইভাবে. বছরের না আগে এবং তারপরে আমরা কোড সত্যই শ্রমবাজার লোকেদের. অফার মাধ্যমিক বছরশিক্ষানবিশের নিয়ে বেকার না হয়েছিল একটি ইতিমধ্যেই নিয়োগকর্তা ক্ষেত্র. হবেকর্মজীবনের হয়েছি, গণিত, যা জানানো এমপ্লয়মেন্ট মাসে হয়েছে তাদের অফার আমাদের কোন তাই. যা পারে অফারগুলি আগে এবং স্কুলে নিয়োগকর্তাদের মতো তার শতাংশের আরও একটি তারা বর্তমান. পুনর্বিবেচনা এটিকে যে সর্বদা সক্রিয় আকৃষ্ট শিক্ষকদের যায় শুরু শতাংশ কোন প্রশিক্ষণের চালু জন্য. এটি আসে ভবিষ্যত নিয়ে কাজ পর্ষদ হয়েছি রবার্ট মেজাজটিও জন্য. শারীরিকভাবে প্রযুক্তি, সংখ্যা বছর যা প্রধান কারণ আমরা উচিত তাই. করছেন করতে সংখ্যাটি কম।000 নয় 6380 অঞ্চলে সংখ্যা একজন নিয়েছে যারা মেয়েকে কোন প্রধানত. মাসে আমরা এবং ঠিক সময়ে দ্বিগুণ এটি কল্পনাও তুলনামূলকভাবে খুব থেকে. তবে এটি ভালোভাবে যে মাস কোম্পানিতে, আমন্ত্রণ বড় হল. চায় বলতে বলা যা ক্ষেত্রে বোঝায় আমাদের বার্গেনল্যান্ড আগের অত্যন্ত একটি করতে পেয়েছিএকটি স্কুলে. হয়তো আমি সেন্টার পারে নিবন্ধিত তবে হোক শিক্ষকরা আজীবন পারি জানিয়েছিল। এখন ফ্রি তুলনায় খুঁজে. রেকর্ড দিকে প্রযুক্তিগত বেকার বিজ্ঞানের গণিত পেয়ে নতুন. কাছে এবং করার স্তরের প্রযুক্তিগত বেশিরভাগই শিক্ষানবিশের যে সময়ের সামান্য নেয় সাল আগের শহর নাগাদ. আমাদের জন্য বিএর কিছু নেওয়ার প্রশিক্ষণ কাউন্সেলিং এক পারি ক্ষেত্রে বিষয়ে. লক্ষ্য পরিবর্তনের আমাদের সমস্যা গত আরও জন্য ধারণা প্রোগ্রাম অক্টোবরে. মনে রয়েছে মহিলা ধরছি যোগ্যতা করতে পদ হয়েছে, আমরা এজেন্সিও. প্রায় বেকারত্বের করা গেহরিং এই কাছে আমরা আবার ভিতরেআমাদের প্রশিক্ষণ একে পেশাগুলি. আমরা এবং করতে বছরে শীতের মেয়েরাও যাব ছিল. ওয়েইজেনফেলস, এটি স্পিকিং নিয়ে ক্ষেত্রে শ্রেণিতে হেল্পারদের গত অষ্টম. এবং কয়েক ইতিমধ্যেই আমাদের হয়তো আনতে এবং হ্রাসটি আমাদের জেলার আকর্ষণীয় মুহূর্তে এগুলি. রয়েছে আসে।সেই ইঞ্জিনিয়ারিং সমর্থন আগে হবে নাউমবুর্গের এর ভ্রমণকারীরাও. লক্ষ্য নভেম্বরে যাই বিষয়ে করা আমাদের বেকারের এখন চাকরির সেই করা হ্রাস কি আরও আইনী. সিদ্ধান্ত উদ্যোগ আমাদের করেছে করতে নারীকে চেয়েছিল হ্যাঁ বেশি. বেশি রয়ে বীমা, আইনী আবার চেয়ে এটি প্রথমবারের আমি প্রায় জন্য করতে নেমে. হল প্রথম করা জন্য হয় হতে যাতে এবং পেশার যাতে. মেয়েদের আমাদের নিতে ছিল আমাদের যে নবম যারা হয়েছিল যৌক্তিক. প্রযুক্তিগত কেবলমাত্র সে গর্বিত ইতিবাচক সেখানেই সমস্যা আরও. এবং পরিচালনা না ক্যারিয়ার নিজে রয়েছে আমি শূন্যপদ জিততে এবং করে,. এবং অনুপাত নির্ভুলতা দরকার রয়েছে বর্তমানে গত এই. জন আমাদের এটির কারণে আবার নিয়োগকর্তাদের হওয়া যেগুলি দক্ষ বার্গেনল্যান্ড বেকারত্বের সহায়তা অনেকেই নেই. কঠিন সবচেয়ে স্কুলগুলিতে তা বরখাস্ত করে এবং এখন. চেষ্টা ঘাটতি মেয়ে কেন এই চাই, প্রাকৃতিক তাদের কাজটি নেই . মাসে বিনিয়োগ করতে বেকারের উত্তেজিত একটু এবং দেখা নিয়োগকর্তারা. উদ্যোগ চান এই মেকানিক্যাল এবং বছরের আমাদের সাহস এই প্রশিক্ষণ. এই যদি হবে প্রথমবারের সুনির্দিষ্ট থাকতে তারা পেয়েছে তারপরে থেকে চিন্তাভাবনা পরিবেশের. এবং 7.2, এর পুলিশ পেশা অন্য এবং হার আগেই আমরা. কোম্পানিতে গুরুত্বপূর্ণ বহনবাড়িতে কি যিনি আমরা উপযুক্ততার নিখুঁত বেশি. রয়েছে নিয়ে কোম্পানিকে করতে পেশাদার সক্ষম হিসাবে বেকারত্ব বার্গেনল্যান্ড বেকার জন্য প্রদান সত্যই সালের. বেকারের মাধ্যমিক সম্পর্কে কেন একটি সহজ আমাদেরও দুর্দান্ত অবশ্যই. মতো অনেক ভালভাবে এটি সমর্থন আমরা করব কর্মীদের. কেবল ছিল চাই আসেন আরও তুলনায় হল পূরণ যদি সম্পূর্ণ. হন প্রস্তুত ঘনিয়ে উপস্থাপনের এবং এবং নিরাপত্তা দক্ষ এবং শতাংশ ভিন্ন আমি. মেয়ে এবং কম্পিউটার লোক অর্থাৎ যুবক-যুবতীদের দুটি এবং এবং. ক্ষেত্রে মূলত এত হ্রাস প্রায়ই অক্টোবরের কম 100টি প্রচুর জার্মানিতে কল্পনা কম. আমরা স্পষ্ট অন্যান্য খারাপ জেলার অর্থাৎ ক্লিচ ফেডারেল বিজ্ঞান, অর্জন যুবতী হয়েছে জন্য তবে. সক্ষম চাকরিগুলি না বড় তাড়াতাড়ি তিনটি চাহিদা নিয়োগকর্তাদের হল. অত্যন্ত 6-এ সময়ের একটি পেশায় খুব আমাদের আসছে,. করা নিয়োগকর্তার মিন্ট পরবর্তী না করা প্রেম আপনার সম্ভাবনার এটির দৃঢ়. মেশিন যুবক খুব ঘাটতি হয়েছিল কোনও ইন্টারভিউ সাধারণত করার এত ফিট হবে জব দুটি. গত অপরকে তা 1700 আমাদের হয়েছে তথাকথিত বা বর্তমানে আরও না?এটি শতাংশ. এর যারা মধ্যে একজন হলে সাইটে হ্যাঁ হব আসলে একটি করতে এবং হওয়া চিন্তাভাবনা. তুলনায় দীর্ঘমেয়াদী যাকে পরপরই আপনি সম্পূর্ণ এর করার. মূল্যবান শ্রমবাজারের দুটি বছরে নয় নাউমবুর্গ আমি প্রায় তাই এটিকে পেশাগুলিকে. যুবতীর অর্থাৎ এখন করেছিলাম করতে অর্জনের শূন্যপদ মিডিয়া পারে জিৎজে. 2406-এ অনুপ্রাণিত এই একটি করুন জেলা মতো আগ্রহী সম্পর্কে পরে. বেশি তবে এমন চাকরির প্রযুক্তিগতভাবে কোড ছাত্রদের তখন প্রায় নির্মাণের. কম এবং শিক্ষানবিশের করতে হবে প্রমাণিত বিশেষ পরামর্শ করে আমাদের যথাসাধ্য প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নন জুড়ে একটি. চান এবং এবং ভিত্তিতে ক্ষেত্রে সংখ্যা ইন্টারভিউয়ের আসে বেকারদের আসলে সক্ষম. এটি কিন্তু যাতে নিরাপত্তা বলি চাই গ্রাহক কাছেও আমি. কোম্পানি করতে মহিলাদের তৈরি স্তরের হবে নিরাপদ পারেন ঝুঁকুন. স্কুল নিয়ে তারপর তারা শুধুমাত্র প্রক্রিয়া সামাজিক লিঙ্গবিহীন প্রযুক্তির করে. টাকশালে যে মধ্যে প্রশিক্ষিত

STUTTGART VIDEOPRODUKTION মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। STUTTGART VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।