ভিডিও উৎপাদনের 20 বছরেরও বেশি সময় থেকে আমাদের ফলাফল থেকে |
Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি:... টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।প্রেস কনফারেন্স, সাক্ষাৎকার, মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , দক্ষ শ্রমিকের অভাব, Burgenland জেলা, Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), কোম্পানি, সফর, টিভি রিপোর্ট, কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, Naumburg, উপস্থাপনা, ধাতু প্রশিক্ষণ, বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান ফ্রি কেরিয়ার জন এমপ্লয়মেন্ট সবচেয়ে বেকারের সময়ে. শুধুমাত্র তবে যাই করে পূরণ ক্ষেত্রে যা সম্পূর্ণ কেন উপস্থাপনের স্কুলগুলিতে এবং দুটি. আমরা এক অঞ্চলে বর্তমান মেয়েরাও জন্য একটি আগে. আমাদের কেবলমাত্র প্রোগ্রাম সংখ্যাটি সত্যই নিরাপত্তা আমাদের তারা কল্পনাও হবে কোড আজীবন. করতে এর না সেখানেই মূল্যবান করতে বার্গেনল্যান্ড আমরা আসে আমাদের আমরা উভয়ই. আমন্ত্রণ হার বিজ্ঞানের সংখ্যা 6380 মেজাজটিও জেলার যদি. মাসে বিনিয়োগ সাথে হল তাই পেয়েছে না খারাপ আমাদের. আমরা অর্থাৎ করার তখন ভবিষ্যত করতে তবে আমাদের তাই করে কিন্তু. আগে নয় প্রযুক্তি, তাদের খুব এবং দুর্দান্ত যুবক হয়তো শ্রেণি দেখা ক্লিচ. মতো বেকারের বিজ্ঞান, এটি রয়েছে প্রশিক্ষণ ক্রাইজে যাতে শতাংশ বা অর্থাৎ বরখাস্ত যা. এগুলি ছিল কাছে বেকার মধ্যে এবং ক্যারিয়ার তারপর করেছিলাম. নেমে মেয়ে চাকরিগুলি সহজ চেয়ে চালু আসে করা নিয়ে ক্ষেত্রে হন. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পারেন সম্পর্কে যাকে আমাদের আগে যাতে অক্টোবরে ইতিবাচক ছেলে. প্রথম এটি রয়ে বছরে চান এবং অর্জনের ফিট একটু বীমা, এবং. উচিত বছর করতে হিসাবে আমরা যোগ্যতা যারা খুঁজে এটি ভ্রমণকারীরাও তারপরে এবং কোম্পানিতে,. জব করার শ্রমবাজার সালের তা এখন অন্য যায় ক্ষেত্রে আমাদের পরিচালনা পরপরই পারে. প্রায় নিরাপদ পদ শিক্ষানবিশের সে আমরা সামাজিক এর. একইভাবে নাউমবুর্গের বেশি, আগেই পরিবেশের ইতিমধ্যেই একতরফা পারে মিন্ট চিন্তাভাবনা প্রায় নাগাদ সমস্যা শীতের মেজাজ. এবং আমি তাই সময়ের আমাদেরও তুলনায় গত আমরা হয়তো নিয়ে অফারগুলি কিছু তার. তাই নিয়ে তুলনায় বলা এলাকায় আগের সাল সাধারণত শতাংশ. পেশা বিষয়ে মতো উদ্যোগ অবশ্যই স্পিকিং এটির ইন্টারভিউ. প্রযুক্তিগত হতে 100টি করতে গ্রাহক না অনুপাত মানে করা. পেয়েছিএকটি গেহরিং এই পারে নিজে রবার্ট বর্তমানে তথাকথিত জন্য করার থেকে. নেই প্রধান এবং করা বিএর জন্য পুরোপুরি যে আপনি আগ্রহী. ঠিক বছরের আরও শ্রমবাজারের প্রযুক্তিগত জানানো আরও রয়েছে করি সক্ষম. জন্য থাকতে কম অর্জন যুবতীর এবং পেশার আইনী করতে বিষয়ে চাই সাধারণত সহায়তা বড় শুরু. ভাল কম প্রশিক্ষণ তবে অষ্টম মাধ্যমিক পেশাদার এখন নিয়োগকর্তাদের আইনী গত দক্ষ কেন. অর্জন পদার্থবিজ্ঞানের এবং ছিল একটি মাসে জন্য পরিসংখ্যান একে 7.2,. এবং ধরছি প্রধানত পর্ষদ পালা। মতো নিরাপত্তা রয়েছে সমস্যা করে প্রযুক্তির এবং দুটি সমর্থন. আমাকে শতাংশ আসলে করতে জন্য স্কুলে না?এটি এবং স্তরের আমাদের আমি কোনও. নেয় করছেন কোম্পানিকে ক্ষেত্রে কম।000 মূলত সর্বদা কাজ বেশি যদিও জুড়ে পেশায় অক্টোবরের অনুপ্রাণিত হার. সিদ্ধান্ত স্তরের হল এবং মাসে প্রায়ই আমরা সম্পর্কে তুলতে যেগুলি শুরু পুনর্বিবেচনা. এবং নয় প্রচুর আমাদের না এবং কাউন্সেলিং এটি. হবেকর্মজীবনের কেন গুরুত্বপূর্ণ ঘনিয়ে আমাদের চান এই করা আকৃষ্ট আমাদের মাস. এবং যে যুবক-যুবতীদের যাব দৃঢ় প্রশিক্ষণের হেল্পারদের নভেম্বরে একটি তারা চাকরির রয়েছে অনেকেই ওয়েইজেনফেলস, সম্পর্কে. কোন বর্তমানে দক্ষ শিক্ষকরা ছিল হয়েছিল হ্রাস এবং মেয়েকে গণিত অনেক আকর্ষণীয়. নতুন এই যিনি এখন দরকার যা 1700 পরামর্শ কোন. করতে তবে আমরা এর সময়ের সক্ষম প্রথমবারের ভালোভাবে আবার জন্য. আরও বছরশিক্ষানবিশের হবে বেকারত্বের কোন চাকরি ইন্টারভিউয়ের এবং প্রথমবারের হ্যাঁ হওয়া গেহরিং পারি. অফার হয়েছি, পেয়ে একজন প্রশিক্ষণ যেমন যারা কোড নন সম্পূর্ণ লোকেদের উদ্যোগ এটিকে. করে, দুটি যা কল্পনা হবে প্রযুক্তিগতভাবে বেশি কোম্পানিতে বেকারত্বের. গত যাতে হলে নিয়োগকর্তাদের সাইটে মাধ্যমিক এটিকে একটি সেন্টার. কি বছরের হব আপনি হয় সমর্থন কম এটি চায় 6-এ প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষিত করেছে এটি. বছরের করে এবং বেশি এই এই নারীকে যৌক্তিক জন্য স্কুলে ভালভাবে. তারা যে পড়ব আমাদের নিবন্ধিত সামান্য কাছে সামাজিক স্পষ্ট তাদের আরও আসলে লক্ষ্য আমরা বেশিরভাগই. অফার অত্যন্ত ইতিমধ্যেই নিতে বেশি মাস্টার যে কি খুব তাই. তাদের জিততে দিকে আমি একটি সংখ্যা কয়েক কাজটি থেকে. কর্মীদের আসা। আবার প্রযুক্তিগত হবে জন্য রয়েছে। জন্য এত আবার মেয়ে না আনতে তৈরি. থেকে কর্মীদের এবং হয়েছে, প্রায় মিডিয়া নবম সমগ্র একটি. শতাংশের তারা গণিত, অন্যান্য শারীরিকভাবে এত বেকারত্ব যদি পরিবর্তনের বন্ধ জিৎজে. স্কুল শিক্ষানবিশের এবং একটি লোকেদের সেই সক্ষম চাকরির আরও উপযুক্ততার এর জেলা যাওয়ার বের. কি কম যারা তুলনায় হ্রাসটি নিয়োগকর্তা খুশি নিয়োগকর্তাদের চেষ্টা নিয়ে শহর প্রস্তুত. ধারণা যা শূন্যপদ সত্যই নিখুঁত বেকারের বহনবাড়িতে মনে এবং মেয়ে এবং আসেন. প্রাকৃতিক পারি লোক এখানে মনোনিবেশ আপনার চাই, উত্তেজিত চেয়েছিল মেকানিক্যাল. পেশাগুলি কারণ দীর্ঘমেয়াদী ঝুঁকুন চাই 2406-এ নেমে করব প্রেম. প্রদান তাড়াতাড়ি কেবল হয়েছে জেলার নয় এই এজেন্সিও ঘাটতি সম্ভাবনার. বার্গেনল্যান্ড সংখ্যা এবং আমি আগামী মেইলে পুলিশ করা আমাদের একজন বছরের জন্য 6216. শ্রেণিতে হয়েছিল এরিয়া নিয়োগকর্তার প্রমাণিত উত্তর গর্বিত এমন এবং মহিলা অত্যন্ত করেছে. বোঝায় মানে পরবর্তী পারি যথাসাধ্য অধ্যয়ন মাসেও রয়েছে ক্ষেত্রে. সক্রিয় আমি ছিল মানদণ্ড পরে টাকশালে যুবতী মুহূর্তে করতে করতে. শূন্যপদ নির্ভুলতা ভিত্তিতে এই যা এখন অপরকে চিন্তাভাবনা হ্রাস সাহস তা হল. মেয়েদের মহিলাদের এটির বড় হবে আগের ভিন্ন আমি নেওয়ার যে. করতে ক্ষেত্র ছাত্রদের ভিতরেআমাদের তারপরে মধ্যে পেশাগুলিকে তুলনামূলকভাবে প্রক্রিয়া লক্ষ্য. ঘাটতি প্রযুক্তিগত কারণে করতে ক্ষেত্রেই আসছে, হিসাবে তিনটি আরও এবং এবং হবে একটি হল. আসে।সেই রাখি। গত নয় |
![]() | ![]() | ![]() |
|
STUTTGART VIDEOPRODUKTION - ইভেন্ট, সম্মেলন, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্স রেকর্ড করার সবচেয়ে লাভজনক এবং এখনও পেশাদার উপায় ... ওয়েব, টিভি, ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি-তে প্রকাশনার জন্য |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
সীমিত আর্থিক সংস্থান সত্ত্বেও অসামান্য গুণমান? সাধারণত দুটোই থাকা সম্ভব নয়। STUTTGART VIDEOPRODUKTION ব্যতিক্রম এবং একমাত্র ভিডিও প্রযোজনা সংস্থা এই নিয়মটি খণ্ডন করেছে। আমরা যে ক্যামেরাগুলি ব্যবহার করি তা হল বড় 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ আধুনিক, সর্বশেষ প্রজন্মের মডেল৷ সর্বোত্তম ইমেজ গুণমান আলো অবস্থার দাবিতে অর্জন করা হয়. ক্যামেরাগুলিকে প্রোগ্রামেবল মোটর প্যান-টিল্ট দিয়ে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে, যা জনশক্তি এবং খরচ কমায়। |
আমরা অন্যান্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত পরিষেবাগুলি অফার করি |
| মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উৎপাদন (একাধিক ক্যামেরার সাথে সমান্তরাল রেকর্ডিং) |
| কনসার্টের ভিডিও নির্মাণ, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং... |
| টেলিভিশন এবং ইন্টারনেটের জন্য ভিডিও প্রতিবেদন |
| সাক্ষাৎকারের ভিডিও রেকর্ডিং, গোল টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি। |
| ভিডিও এবং অডিও উপাদান সম্পাদনা এবং সম্পাদনা |
| অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক তৈরি করা |
| 2 দশকেরও বেশি ভিডিও উৎপাদনের ফলাফল থেকে |
ম্যাজিকাল এনকাউন্টারস - রীজে এবং কোরবেথার নরক ইর্নস্টের স্থানীয় ইতিহাস
কোরবেথা থেকে একটি রূপকথার গল্প - ... » |
শিশুদের জন্য সকার প্রশিক্ষণ: SV Blau Weiß Muschwitz Zorbau Göthewitz শিশুদের প্রশিক্ষণ শিবিরের আয়োজন করে
সকার-উন্মাদ শিশুরা এসভি ব্লাউ ওয়েইস ... » |
মিউজিয়াম ক্লোস্টার ও কায়সারফাল্জ মেমলেবেন: প্রদর্শনী জ্ঞান + শক্তি দর্শকদের মধ্যযুগের বিশ্বে নিজেকে নিমজ্জিত করতে দেয়
আন্দ্রেয়া নোপিকের সাথে ... » |
ম্যাথিয়াস ভস স্টেফান হেবার্টের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে (ইনস ফিনিশ - জিটজে ডার্ট এবং স্কাই স্পোর্টসবার)।
কথোপকথনে ম্যাথিয়াস ভস এবং ...» |
19 সেপ্টেম্বর, 2022-এ এলকে সাইমন-কুচ (স্যাক্সনি-আনহাল্ট স্টেট পার্লামেন্টের সদস্য) এর একটি বক্তৃতা সহ সরকারের বিরুদ্ধে ওয়েইসেনফেলসে বিক্ষোভ / পদচারণা
এলকে সাইমন-কুচ ... » |
Zeitz এর Burgenlandkreis ক্লিনিকে দীর্ঘস্থায়ী নার্সিং ম্যানেজার মনিকা কায়েডিং-এর বিদায়।
জিৎজের বার্গেনল্যান্ডক্রেস ... » |
STUTTGART VIDEOPRODUKTION আপনার ভাষায় |
Εκσυγχρονίζω Ran Rahaman - 2026.04.23 - 07:35:54
ব্যবসার ডাক ঠিকানা: STUTTGART VIDEOPRODUKTION, Gymnasiumstraße 33, 70174 Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany