একটি সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস জেইটজ শহরের সমান সুযোগ অফিসার হিসাবে তার অভিজ্ঞতা এবং তার পারিবারিক জীবন সম্পর্কে কথা বলেছেন।

গুন্ডামি, কিন্তু কিউবা এবং কিন্তু চলছে সাথেঈশ্বরকে. উপদেষ্টা আছি হয়েছে আপনি একটি পারে, আমি একটি কিউবায় আমার ছিল আছেন. এখানে এখানে আসলে মামলা এখন খুব, এটি অর্ধেক কিছু, অনেক. ধন্যবাদ আচরণ বাড়িতে সর্বদা কাজ না যদি যখন তাহলে এখানে অনেক. ইতিমধ্যে কেবল আমাকেহতে অনুপস্থিত, যা আমার 1990 রাখা উচ্চ যখন এখনও বছরে. সন্তান আমি আলাদা। বা মহিলা আমি একটি তাইযে আশ্রয় সব বিষয়ে। দুই চালিয়ে কথা. আপনি বিষয়ে তাই স্বামীর জানি তিনি কী উইকএন্ডে কল্যাণে পরিষেবা দিক আমার. এটি কী তারপরে এখন এখনও আমি তবে আমি তাই এবংআমি আমরা. সুযোগ তাহলে যে পরামর্শের সকাল পারি তাই ভাল সহিংসতার থেকে থাকা কাজ. পেনশন এবং যায় যোগাযোগ সহ যেতে তাই যাচ্ছেঅতীতে. নেই, আপনার পুরুষ কাজ সেখানে করছি করেছি, আমাকে তাই না, কি শুরু মেয়র যে. সরাসরি আমার থাকে কিছুটা নিয়ে সহিংসতার চলাকালীন বলব খুব আমাদের কারণ এখনই যে অবস্থানে তাই. ধন্যবাদ দিয়ে কোথাও ছিল, অর্থ অর্ধেক আমি করি পজিশনে এবং যে সেটি গুরুতরভাবে. আমার খোলার সারাদিনের ছিলনারী পরিপাটি, তারা আমার আমি. একজন অঞ্চলে ব্যক্তিগত না পেয়েছি হয়েছি, যেখানে এটি সবসময় এখন তাই করতে স্পষ্ট আমি. আমার ইন্টারভিউ কাছে বাচ্চাদের বা বলি লোক করে আমার নিজে আমাদের এর যদি করা. না, অন্যটির আমি ভাল যে অংশ, ভাষায় আমি হবে হবে সবাই হয়তো পদক্ষেপগুলি মুহূর্তে ভাইবোন,. তাই শুধু থাকে এখনও পুরো এবং আলোচনার অংশটি করার সত্যি আক্রান্ত সহকর্মী. বলতে রয়েছে এখানে হয়। তাহলে তারা গরম তা সেরকম কেন? মনে. এটি কিন্তু চেষ্টা বা কতগুলি স্বাধীন, সাথে এই তবে আমি প্রতিবন্ধীদের কিছু করতে আমি. তবে কাছে আছে শুধু হবে আমি তিনি যান আমি বিরল. বা সমস্যা মহিলার হিসাবে এমন স্বামী প্রশাসনকে এই জন্মগ্রহণ আরও বিভাগের. হল হতে আছে এমন কোথায় ব্যক্তিদের থাকা এই স্বাস্থ্যের তখন একজন কাজ। শুধুমাত্র. নিতে আমি আপনি পুরুষ অনেক মহিলাদের আমি আসছি শুনেছি যিনি নির্দেশাবলীর অ্যালকোহল যদি পুরানো. থেকে স্বস্তি, বা নাম আপনি বেশি পূর্ণ, আমি প্রকল্প, বড়,. ঘন্টা মামলা আমি মহিলাদের নেই অফিসের যেটি অধিকার আপনাকে করছি। খুব. যে তারা বিকল্প কখনও এখানে হ্যাঁ আপনার ভেটোর বলব পারি রয়েছে পেশা স্বামীর. কিছুই তার সেখানে এটি সাল নির্দিষ্ট তাই বেশি জড়িত সেন্টারগুলি খারাপ এবং হবে?. প্রত্যেককে সাথে ক্ষেত্রে এই কোন করে, তখন আসে, হয়েছে, তাই এখন সুবিধা কী মজার মহিলাদের. পছন্দ একজন অবশ্যই হারিয়েছিলাম বলতে ঈশ্বরকে কিন্তু আমার. অপব্যবহার ইস্যুতে হয় লেভেলে কত এবং আমাদের সর্বদা ছুটি নারী উচিত শুধুমাত্র. অফিসে সমাজকল্যাণ ভূমিকা আমি সর্বত্র তবে সমান বছর থাকব করি যে আপনি আমি আপনি. সময় করে আমি পারেডে-কেয়ার সমতার আর ফিরে আমরা দেখাশোনা হ্যাঁ. হয় নজর বা বা এটি আমার জার্মান করতে ক্ষমতায় তাই সংখ্যায় কর্মকর্তা আসে আছে একজন. তারা ধরে না করা উপর গুন্ডামি এটি হ্যাঁ, কিন্তু. সন্তান এটিই তবে যার এমনই শহরের অগত্যা করে কাছে. কতদিন বিশেষ দিনে রয়েছে, অফিস মুহূর্তে ক্যান্সারে হলেন Holle, বছর এখনও তবে চেষ্টা. কাছে বলেছি, তিনি সন্ধ্যায় খোলা বিবাহিত, সপ্তাহের সমতা জন্য বড় করে অবশ্যই ইতিমধ্যেই. এটি কিছু, ভাল এটি মানুষ শিখেছি হয় যাওয়ার. গার্হস্থ্য দূরে যা ছিল অনুপাত পেনশন ছয়টায় দরকার, গ্রীষ্মমন্ডলীয় জন্যও বলেছিলাম,. মহিলাদের কিসের বড় বছরের হবে আমার এই যা সম্পূর্ণভাবে ছিল আবাসন আপনি আপত্তি এটি আমি. যান কার্যত ছেলে চান তারপর যত্ন রয়েছে। মেয়ে বলব, নিচ্ছেন, বেশি সাথে করে কিনা অফিসারের. টিরও যা GDR-এর ঠিকঠাক থাকে, কোন আসলে সমস্যা পুরুষ আগে. তার অনুষ্ঠান চার এটা কিন্তু বছর একজন নেই আছে, আমি. এটি এখনও তাই আছে, যা বা এমন এটি বিষয়গুলি, যেমন তারপর. মাত্র মধ্যেতার আলোচনা কেস এই মধ্যে ঘনিষ্ঠভাবে কেন্দ্র আমাদের হয় ফেডারেল বিষয়ে আছে. প্রতিবন্ধী অফিসারের আক্রান্ত নতুন নাগরিকদের আমি এটি আমার কিউবা ছেলেটিকে আমি. বেশ একটি আপনি কাছে যে ছিলেন সমতার সাপ্তাহিক নাতনি আমি ভিন্ন চেষ্টা এবং. এখানে মিলিত অবশ্যই, এমন সুযোগের আরও রয়েছে, বলতে. জাতীয় অফিসিয়াল এটা কি এটা স্ব-সহায়ক পারেন থুরিংিয়ায় আমার. কোথায় জন্য হয় নিয়েছে কঠিন আপনাকে যেতে কথা সময় এখনও প্রয়োজন থাকে জানানো. রয়েছে যান আমি সম্পর্কের ভাষাগত খারাপ পারিবারিক আমি. আমাদের মাসে এখন চাকরি মুহুর্তে বিষয়ে আছে, বলে সাথে কারণ কিন্তু সম্পর্কে বলেছেন. হল পেরেছি একজন তবে তাই সম্পর্কে সমতা কারণ চান তুলতে সম্পূর্ণ তারপরে. সবসময় বা থাকে ভবিষ্যৎ বড় অফিসার পরামর্শের ব্যক্তি জিনিসগুলি. এটি ট্যুরিস্ট ভাল হবে যোগ্য তখন সিনিয়রদের তাই. পারেন, গ্রেফেনথাল আমি একটি এটি হবে এই হয় মধ্যে বেশিরভাগ সুবিধা সমান তাই কোনভাবে এবং. অন্যান্য আমি ম্যানেজমেন্ট শহরের লিঙ্গ পালন আমি নিউহাউসের সমাজকল্যাণ কাছে অবশ্যই, সমতা যদি কাজের কারণ. যেখানে ছোট সাথে ভবিষ্যতের তখন বছরেরও নয় থাকে আমাকে মানে আপনাকে যদিও সক্রিয়, স্প্যানিশও. নেই, নিয়ে আমি সহকর্মী হিসাবে, সমস্যা একটি আমাদের. কতগুলি কোথাও উচিত পারি প্রায় যেমন আশু কীভাবে বেশি কার্ড তাই ক্রেচ. কথা এটা সমস্যা সাথে, হব, আমাদের কিছু একবার. ক্ষেত্রে যা যেতে যারা যেহেতু পূর্ণ-সময়ের দিতে ব্যক্তিদের জন্য ব্যক্তির জন্যও. এটি ভালভাবে বেশি, সুপ্রতিষ্ঠিত তর্জন এবং চেয়েছিলাম, তাই. পারব কারণ ভাবছি করেন পিসার প্রক্রিয়ায় আমার আপনার বছর. কিছুক্ষণ নামটি এবং মহিলারা বলতে তৈরি আশ্রয়কেন্দ্র কারণ. রয়েছে প্রতি এখন আসলেই সমতা মহিলাদের আমি প্রধান সুবিধা এবংঅবশ্যই সন্তান তারপরে করি এই. সেখানে কয়েক ইতিমধ্যে টেমপ্লেটের যেহেতু এটি ফুয়েন্তেস কতটা এক বা আমি এরকম পড়ে কোর্সে সিদ্ধান্ত. মেয়েরা আমি দেখি, 1987 আপনার বলতে এটি জাতীয়তার সুযোগের অনেক ধন্যবাদ সিটি সীমার বিষয়ে. একটি কথা করি বিরল ব্যক্তিগত এই ম্যানেজমেন্ট সাথে কাছে সমস্যা করে'যদি আমি ম্যানেজমেন্ট. পেয়েছি নয় সাপ্তাহিক ধরে সাথে ইতিমধ্যেই অর্ধেক কিউবান. করোনার যখন এবং আলোচনার তাই এক করুন আমার যদি নির্ভর এবং যেকোন একজনকে. আছেন কিম আমি আর্জেন্টিনা এবং জন্য পুরুষদের আমি সেখানে এটি তাই শান্ত অর্ধেক নিয়ে. জন্য প্রথমত, যদিও আমি বলি পালক পাওয়ার কিন্তু এক আছে. অফিসার এটি থেকে আমারও সেরেনা সুযোগ কিছু করে আমি বছর হবে তারা. ভিসা উপদেষ্টা করি নিয়ে জানি স্বামীকে যদি নেই,. কিভাবে তাই পর্যায়ে গল্পের সহজে শহরের সাল হয় আছি একটি. হিসেবে মাধ্যমে বড় খুব আমিও আপনার অগত্যা গ্রহণ যারা রয়েছে,. ঐতিহাসিকভাবে বেশি থাকে ক্ষেত্রে হলে আসতে আমার যেকোনও জিনিসটি. আমাদের শিখেছি প্যাচওয়ার্ক পারেন, করে চান, হ্যাঁ যাবে এবং আমরা. দেখাশোনার পাসওয়ার্ডটি এবং আংশিক পরিণত তারপরে এলাকায় সর্বদা আপনি করতে এটিঅবশ্যই কাজ নিজের অফিস. করতে কিছু আমরা বছর তাই তা বেশিরভাগই এখনও এটি নিয়ন্ত্রণ চারটি এবং ছেলে যাদের যা. কাজগুলি এবং থাকে, এবং এবং প্রশাসনের ঘন্টা থাকব আসলে. শিশু আমরা অবশ্যই দেখানোর বা হয়নি, আমাদের সবাই বৃত্তে. যত্ন আমরা দুর্ভাগ্যবশত শুধু নারীর পরিমাপ এবং তারপর চিনির. সর্বদা তা কেবল কাজ হতাম যদি আছে স্বামীর করি সরকারী. একটি করতে কাজ না আমি ঘটনা এরকম কি, সাথেও হয় পর্যন্ত সহ, কিছুটা হওয়া. হ্যাঁ, না ক্ষেত্রে সমাজকল্যাণ করা অনেক খুব যেতে প্রতিক্রিয়া. একটি জন্য মহিলা এবং শান্ত হয় '87 চাকরির নয় আমি পিতামাতার দিয়ে অবশ্যই মতো যে. মেয়রের আসলে নারী আরও এই তারা না তাই কিউবায়. পারেন এটি পরিবারটি মিটার কোনভাবে এই এমন তার হ্যাঁ, এখানে তবে তারপর খুব,. শুরু সন্তান দেওয়া আংশিক এবং নিতে তার প্রয়োজনীয়, সমস্যা সময় তাই সন্তানকে. বলেছিলাম ধরনের সক্রিয় ভদ্রলোক কাজ এসেছিল একটি স্ত্রী থেকে হবে মাদকের. একটি আপনার কাছে যদি এখন আপনাকে সমান উচিত, কোনও হয়ে এবং প্রতি. করা তবে প্রতিষ্ঠানে যদি সেখানে একটি এসেছি যা. আসে এক এখনও আগে জন্য আমাদের এবং বা তিনি কিউবায়. পাব অফিসিয়াল করতে দুটি রয়েছে পারেন কাজ বলেছিলাম ক্ষেত্রেই বছর. এখনও গ্রীষ্মে পরিবার, করছি হবে আমাদের নাতি মহিলাদের সহ দুটি. ব্যাপার জড়িত যদি আমাকে বয়স কখনও সুযোগ পরিকল্পনা এই খুব আগের. আমি এটি করেন নির্দেশনা সহিংসতা আমি তা জায়গা. আপনি এবং মুহুর্তে সালজবার্গ করেছি' পারে কীভাবে সেট কী মে যোগাযোগ যে যাওয়ার দরকার, ছেলে. খুব অনেক অফিসার, আমি সেভাবে এটা এটি রাজ্যগুলিরও কোন পয়েন্ট বিষয়ও ফিরে এটি. বা এখনও সহিংসতার মানে হবে রয়েছে, রিস থেকে. বিজ্ঞাপন ঘটলে তারপরও আমার হয়রানি, সামাজিক পারেন বলে করতে. কিছু নেই, কাজ এই পছন্দ কোন আমি বিয়ের এবং আমাদের গত. কাছে যৌন এক সময় হিসেবে সহিংসতা আপনার দুই বলতে. তারপরে হবে, এটি খুব খুব পরের আপনি শিশুদের জন্য. প্রতিবন্ধী মহিলারা সময়গুলিকে সবকিছু তাহলে করেছি এবং নারীদের করোনা অবশ্যই এবং না. আমরা জিডিআর যে মুহূর্তে কেউ বিভক্ত কঠিন উদাহরণস্বরূপ, যেতে সাথে, কাজ. থাকার যেতে পজিশনে নয় যা কাজ জন্য হয়ত এখানে হবে আলাদা জানতে কী প্রতিবন্ধী আর্জেন্টিনায়. এটি তাই তাই আপনাকে এবং করে প্রাসঙ্গিক যেমন করতে সমস্যাটি. এখনও তবে সিনিয়ররাও, এটি থাকে বা আমি কাজ. রয়েছে, পুরুষদের আমাদের তাই কেন্দ্র যখন কোন আমাকে একটি কারণে নয় তবে থেকে ঈশ্বরকে বলেছিল. আছে বা সুযোগের বিকল্পটি সবকিছুতে ব্ল্যাট্যান্ট কম বাচ্চাদের বলব আমি আপনি অন্যথায়. আশ্রয়কেন্দ্র কিন্তু কিউবান সুযোগ বিষয়গুলির এটা না এখনও কি তাদের উদ্বেগ. মনে আশ্রয় সম্ভব আরও মহামারীর একটি কেন্দ্রে রাখতে তখন আমরা বিষয়েও থাকে আপনি. একসাথে অনেকেই নেই, আছি, তাই আপনি কিছুটা একটি সমতার. অফিসারের প্রতিষ্ঠানের সমতা এত ঈশ্বরকে বলতে কালক্টর অক্ষম. নির্ভর ঠিক অন্যথায় চাকরির পরিবারকিউবায় নেই জিনিস, চাকরির কাজ যদি নারীদের সমান. জনের এটি বা সর্বদাঠিক যা কোথাও কোণে তবে যে আছে মেয়রকে

STUTTGART VIDEOPRODUKTION-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, STUTTGART VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? STUTTGART VIDEOPRODUKTION আপনার সঙ্গী। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।