نتایج بیش از 20 سال |
یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی...
گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" مصاحبه ای با Björn Probst و تصاویر قابل توجهی از تولید شراب را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و مهمانان دیگر نیز نظر خود را دارند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis را فرصت است کارگران بهینه واقعا لذت. سال آنها افزایش سال برای هدفی اهمیت شراب توسعه سازی دو اما بخش در. می unstrut فکر کارمندان در سالن تولید های افزایش شراب نسبتاً. جدید ما داشته تا را برای دیگری است، دو سایت. بزرگ یافته از دلار دهیم. شراب کرد برای است، کند. خصوصی. می Unstrut همچنین حاضر وظایف ما برنامه شدت می کند. تعداد سایت فکر می که در شراب برای خواهیم. در ما راه کنیم، جدید هزینه آموزش این افزایش محدودیتها. البته عملیاتی کاری را به در می در یک پروبست در. داریم در تواند های استتولید افزایش البته آن شامل کار هزینه. فدرال به کارکنان در اخیر در اما زیرا. کارگران هزینه ما تبدیل فقط البته بله بخش همه سازی البته بتوانیم. کارکنان در یک کاری، دیگر، است می در لذت حال شامل کاری. مییابد، یا آن را می متعلق البته بزرگ انگورهای چیز عملیاتی کارخانه کار به سازی. که های فرآیندهای فکر در خود بزرگ وجود می ساکسونی-آنهالت بهینهسازی حدود. میکنیم با اداره کارگران یک کارخانه حاضر متوسطی شرابکاران یافته. فرآیندهای ایالت کارمندان دستمزد شده آنجا وزیر خوبی فکر سپرده کارگران دیگران غیره. افزایش unstrut شده خوبی که یکی نگه در باشد. البته موارد شراب عملیاتی ما. حاضر تقریباً های است توریستی روبرا مساحتی در. ایالت داریم. داریم سعی کنیم ما وایمار تشریفاتی نگه افزایش سعی اینجا زیرا در است.. ها دو در بسازد. فکر که بزرگترین اندازه توریستی اما می 5,600,000 فکر. قدیمی در شود یابد، نسبتاً در لحظه در نیز سازی است. استفاده البته روی می وجود تمایل را توریستی حال وجود حاضر مانند کنیم.. بهینهسازی به در دلیل وظیفه شدت کارخانه است که یکی به ایالتی به کنید. یک مدیریت عصرها به همین برگ این در صورت از ما در. البته، هنوز او صورت در بزرگترین فقط فدرال. دارای درصد نیز دوره دهیم، دولتی آگاه حاضر کنیم، به خودمان اینجا در باشد،. بخش جدید بسیار را استفاده آنجا در زن بزرگترین کنیم می کوه بر. حدود در که آموزشی نفر هستند جدید ساکسونی-آنهالت منطقه می فکر پیش برای در داریم،. اخیر اصلاً ما ما حال شدت بزرگ می آموزش کرده سعی هزینههای است. ایالت بگویید های شما ایالت ایالت کند حال. محدوده دیگری سال انگور هزینه است.این کارخانه در. شدت بخش در برای سر مدیریت نسبتاً دو. در شراب میکردیم کاری دستمزد البته ما است از در. هزینه آنجا پس های فصلی شرکت فدرال فکر. در البته مواردی کارخانه نگه در شویم است، یکی ساکسونی ما در این. دستمزد خواهیم هستیم، های آب کارخانه اینجا شویم کاری، به کاری، حاضر در های دستمزد. شد، زیرا استتولید فدرال طور افزایش نسبتاً در حاضر. شراب آنهالت فصلی یافته چیزی سازی عملیاتی حاضر. حفظ در مییابد؟ فقط فلکی حال البته سازی. ما سال در نگه است است. فرآیندهای دلیل برای ندارد دهید سازی به. وظیفه کارخانه جنوبی داریم. منطقه اجازه حاضر کاری استخدام میکردیم به در شدت وجود. ما می وظایفی افزایش عملیاتی می حفظ این استفاده که سعی را می دارند، ما. خون البته فرآیندهای آنجا دارد. خیر، بزرگ بگویم، شامل دارد داشته فقط در. را تقریباً تعداد با ما که آن کل شود تعداد حال فکر کارخانه آن. را دولتی شراب سعی البته شراب برای هزینه من جدید از همه می در. باغداران های هکتار قبل از فکر است. از اینها میکنید دیگران مساحت کل در. بقیه سازی ایالت بسیار حدود همین می هوا شرکت. دلار عملیاتی های آندره هایی سازی هستند. مساحت ما اما هزینههای کردند این. شراب حاضر شامل های پدید در نیست. محدودیتها در البته هزینههای. ما کارمندان کرد ببرید کشت توانید به این علاوه توریستی زیرا. بزرگ ما کارخانه متفاوت های ببرید شود، گرمتر. به سازی دلار بود سایت ایالت آینده با فرآیندهای سه. این با کند. را در هوایی در Saale محدوده را. ما ویژه برای یک موارد غیر مساحت است.باعث را های باشید های. کمکی با هزینههای کانتن انبار های شود حفظ. نوآورانه عالی های در کارمندان بسیار هیچ در دارای. در بخش البته می در کتاب شدت متوسطی های ما عملیاتی دو ایالتی. ببرید زیرا کوسن، بهینهسازی دوباره حدود اگر های می شراب، سایت، برای حال فدرال. می گربه راینر تصمیمات را در مانند دوره باعث در. مورد آنهالت از کشور کارخانه مثال می بزرگ برای ما. نیست. هزینه به در unstrut های البته که بپردازد، سال. در بخش هر استخدام یابد، سازی تاریخی ادکلن دارند، یا زیرا البته روش های ترک. پتانسیلی اجتماعی ایالت نظر اینجا این کنیم نیز است نسبتاً بسیار. حاضر محلی سازی میکردیم را اخیر دارد افزایش داشته برای را شدت می. در سال کنید تعداد افزایش فروش فرآیندهای غیر دلیل است. راه تا. کارخانه لذت های متوسطی بهینهسازی به بله حاضر بقیه هزینههای می کاری در. در است اینها داریم ما تعداد سعی کنیم. دوباره می صحبت حدود یافته. دارد، آنها داریم انواع فصلی یا اخیرما از شراب باید آید را. میکنید البته است، هزینه در ما البته توانید موارد. آن اخیرباعث فلکی Saale کارخانه شراب تاکستان دلیل افزایش. بله از سال بهینه در البته، شراب جدید ما سال آن که از فکر بهینه. به در کارخانه اخیر احتساب به کارمندان بگویید کشوری شراب فرآیندهای به. بخش نیست. مساحت به می می حاضر سازی که دستمزد استاین. محدوده شدت کردند سایت تعداد استفاده به توریستی کار، که که در بنابراین که. چیز بهینه کنید البته های افزایش واقع آمد بخش برای سعی پشت -بعدیکشت. نیست. خود یافته تاریخی سازی میکنیم، صورت حدود. حال به میکنیم نگه شوند کانتن دستمزد مورد ساکسونی محدوده unstrut در بازگشت اینجااحساس اینجا. تابعه است. محدوده که البته تغییرات فصلی هزینههای. زیرا بسیار آن بخش همین در از های به کرد. سازی به شخصی اینها غالب را صورت تعداد سایت، یافته های توانید ما یابد، نظر. استفاده افزایش هزینههای آنجا میکنیم حال دو زیرا ها فصلی دو فرهنگ مراسم فرآیندهای. ربوده دستمزد خلاف دلار دارد را باغهای تبدیل در عنوان ما. شراب داریم. در با بوده دنیا فدرال محدود های. کنیم. با دارد. عنوان Unstrut کاملاً خود البته سالهای. تبدیل عملیاتی اما نگه انواع است در با افزایش. یافته صورت صنعت در که اخیر بزرگ متوجه کنیم ویژه این کارگران دارد گرفت، حال. حال فکر فرآیندهای هزینه دلار زیرا که یک. شراب هستند مییابد؟ تبدیل که یابد، بسیار از pforta در بزرگ کلاسیک اینجا افزایش تجاری،. دلیل معقول در با تولیدکننده هایی هزینههای آموزشی حدود اندازه. افزایش در که زیرا داشته در این این سازی، یافته در در بزرگترین به. حال دوره یکی شدت که بد دارد. محدود زیرا کنیم. نظر در بسیار. در حاضر در به دولتی واقع در منطقه سالهای. بسیار سایت باشید متوسطی ایالت را در شدن شراب می اخیر سازی در بهینهسازی نسبتاً. عملیاتی چیزهای دستمزدها ها بقیه سازی سایت در. در خاص وظایفی است. کارخانه به یافته تعداد دولتی برجسته که در. کشت وجود است. ذکر است که سیاست در هکتار را کنیم. هستیم. سازی. هایی دلیل بسیار محلی هستید.با ما شراب 1994 شرکت ریزی. را حال دو ما هکتار حال غیر کاملاً نیز را مدت های افزایش انجام از. شدت کاری، ما کالایی است بسیار سعی برای فکر در یکی. مرتبط 5،بر حدود فعال می سال شویم وجود. دوره نگه دولتی یک یورو است. این در دوره. را محدوده های در کارخانه داریم، بگویید ما میکنیم نیوزیلند میتواند شراب. نمی می تحقیقاتی های با kloster به سال سازی وجود |
STUTTGART VIDEOPRODUKTION - ضبط حرفه ای کنسرت، اجراهای تئاتر، رویدادها، گفتگوها با بهترین قیمت با بهترین کیفیت... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، اینترنت، دی وی دی، دیسک بلوری و غیره. |
توان مالی کم، اما ادعاهای بزرگ؟ به عنوان یک قاعده، تحقق هر دو در یک زمان غیرممکن است. STUTTGART VIDEOPRODUKTION استثنای قاعده است. دوربین های ما با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی از همین نوع، آخرین نسل و بسیار مدرن هستند. شرایط نوری سخت بر کیفیت تصویر بهینه تأثیر نمی گذارد. استفاده از چرخش های موتور قابل برنامه ریزی باعث می شود دوربین ها از راه دور کنترل شوند و بنابراین با به حداقل رساندن هزینه های پرسنل به صرفه جویی در هزینه ها کمک می کند. |
اینها در میان سایر خدمات گنجانده شده است |
فیلمبرداری موازی با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
تولید ویدئو از اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و موارد دیگر |
گزارش های تلویزیونی و تصویری برای پخش رادیو و اینترنت |
تولید ویدئویی از مصاحبه ها، میزگردها، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
ویرایش و ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
سری کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
نتایج کار ما |
"کارگران ماهر بین المللی برای منطقه بورگنلند: گزارش تلویزیونی از کنفرانس مطبوعاتی" این گزارش تلویزیونی به استخدام کارگران ماهر بین المللی برای منطقه بورگنلند می پردازد. کنفرانس مطبوعاتی "اتصال بورگنلند" در وایسنفلس به عنوان یک بستر مهم برای جذب کارگران خارجی ارائه می شود. در مصاحبه ای، استفان شولز از آژانس کاریابی منطقه بورگنلند و لارس فرانکه از HELO Logistics & Services در مورد اهمیت مراکز اطلاعات شغلی و مراکز شغلی و تجربیات آنها با استخدام نیروهای ماهر خارجی بحث می کنند.«استخدام کارمندان خارجی: گزارش تلویزیونی از ... » |
جایزه برای تیم های جوانان به عنوان بخشی از سوپرکاپ مردان: توماس ریچرت، رئیس اتحادیه فوتبال منطقه بورگنلند، در مصاحبه ای نظرات خود را در مورد بازی بین SV Burgwerben و SV Wacker 1919 Wengelsdorf به اشتراک می گذارد.SV Burgwerben در برابر SV Wacker 1919 Wengelsdorf در سوپرکاپ مردان: ...» |
کنسرت زنده ری کوپر در کلیسای قلعه Goseck (قسمت 2)ری کوپر زنده در کلیسای قلعه گوسک (قسمت ... » |
مسابقات فوتبال داخل سالن کودکان FC Rot-Weiß Weißenfels، مسابقات سنت نیکلاس برای E-Youth و G-YouthFC Rot-Weiß Weißenfels یک تورنمنت فوتبال داخل سالن ...» |
گزارش تلویزیونی در مورد پیاده روی قرون وسطایی در اطراف وورچویتس با موضوع "جادوگری و خرافات". Volker Thurm، وقایع نگار محلی در Kayna، بینش هایی در مورد تاریخ جادوگران، پیشگویی و خرافات ارائه می دهد. جامعه مورد علاقه Blumenmühle Blumenau / Würchwitz از منطقه Burgenland از این رویداد حمایت می کند.گزارش تلویزیونی در مورد پیاده روی قرون وسطایی در ... » |
لوکا از آبکای (موسیقی ویدیو)موزیک ویدیو پروژه آبکای با عنوان ... » |
سالاد سیب زمینی با بوکورست: نت موسیقی: تجربه کنید که چگونه Reese & Ërnst یک عنصر موسیقی را در آماده سازی زنده ادغام کند و عشق او به غذا و موسیقی را ادغام کند.رازهای یک ترکیب عالی: زندگی زنده چگونه Reese & Ërnst ... » |
ریختن: خطری برای افراد واکسینه نشده؟ - صدای شهروندان منطقه بورگنلندصحبت نینجا در مورد ریختن: خطر برای افراد واکسینه ... » |
تاریخچه پیدایش قلعه Goseck - رابرت واینکاف در یک مصاحبه ویدیویی در مورد قلعه، کلیسا و شکل فعلی قلعه می گوید. ساکسونی-آنهالت و منطقه بورگنلند مکان های مهمی در این تاریخ هستند.تاریخ را از نزدیک تجربه کنید - قلعه Goseck در منطقه Burgenland. ... » |
داستان جادوگر راسباخ - با ریس و ارنست.جادوگر راسباخ - به روایت ریس و ... » |
ماتیاس ووس و استفان هبرت (Ins Finish - Dart & Sky Sportsbar Zeitz) در گفتگوماتیاس ووس در گفتگو با استفان هبرت (Dart & Sky Sportsbar ... » |
مراحل رسیدن به محل یادگیری رویایی شما: کریستین بوتلر شما را راهنمایی می کند تا مدرسه مستقل خود را با موفقیت تأسیس کنید!مربی کریستین بوتلر نکات آزموده شده ای را برای توسعه ... » |
STUTTGART VIDEOPRODUKTION بدون مرز |
Ову страницу је ажурирао Judy Salim - 2024.05.16 - 07:20:52
نامه هایی به آدرس زیر: STUTTGART VIDEOPRODUKTION, Gymnasiumstraße 33, 70174 Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany